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關(guān)于山西2014年工傷保險待遇調(diào)整工作的通知【太原小店化妝學(xué)美甲培訓(xùn)】首先太原紅杰美甲化妝職業(yè)學(xué)校
http://mjldp.com  2014/8/1  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:2083次

關(guān)于做好2014年工傷保險待遇調(diào)整工作的通知

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晉人社廳發(fā)〔2014〕43號

 

 

各市人力資源和社會保障局:

    根據(jù)《工傷保險條例》和《山西省實施<工傷保險條例>試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,決定從2014年1月1日起,調(diào)整全省工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

    一、調(diào)整范圍

    2013年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

    二、調(diào)整幅度和辦法

    (一)調(diào)整幅度。根據(jù)我省職工平均工資和生活費用變化及工傷保險待遇保障等情況,各統(tǒng)籌地區(qū)2014年調(diào)整工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的平均幅度,要按不低于上年度平均待遇的10%的比例確定。其中,各統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)整傷殘津貼的平均幅度要掌握在220元左右。

    (二)調(diào)整辦法。為進一步縮小統(tǒng)籌地區(qū)間和工傷職工之間傷殘津貼的差距,一是繼續(xù)對傷殘津貼偏低的地區(qū)傾斜,傷殘津貼平均水平低的地區(qū)可提高的多一點,傷殘津貼平均水平高的地區(qū)可提高的少一點,具體幅度由各統(tǒng)籌地區(qū)確定;二是對個人傷殘津貼達到2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均傷殘津貼水平兩倍及以上的,可按每人每月增加50元左右掌握;對個人傷殘津貼在2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均傷殘津貼水平兩倍以內(nèi)的,采取普調(diào)加傾斜的方法進行調(diào)整,要加大對傷殘津貼偏低人員的傾斜力度,傾斜幅度不得低于平均調(diào)整幅度的30%。

    各統(tǒng)籌地區(qū)對個人供養(yǎng)親屬撫恤金達到2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均供養(yǎng)親屬撫恤金水平兩倍及以上的,可按每人每月增加30元左右掌握;對個人供養(yǎng)親屬撫恤金在2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均供養(yǎng)親屬撫恤金水平兩倍以內(nèi)的,要加大傾斜力度,逐步縮小工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的差距。

    (三)基本保障線。各統(tǒng)籌地區(qū)在對待遇偏低人員進行傾斜的基礎(chǔ)上,要繼續(xù)執(zhí)行傷殘津貼、生活護理費及供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線制度。2014年一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費及供養(yǎng)親屬撫恤金的基本保障線標(biāo)準(zhǔn),按以下辦法確定:

    1.一級至四級工傷職工傷殘津貼基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照不低于本統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

    2.生活護理費基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照2011年度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的50%、40%、30%確定。

    3.供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照2012年度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的60%的40%、30%確定。

    三、其它

    各統(tǒng)籌地區(qū)在調(diào)整工傷保險待遇的同時,要一并解決好部分因工傷殘一級至四級退休人員基本養(yǎng)老金偏低的問題。對于因工傷殘一級至四級退休人員按照《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(晉人社廳[2014]21號)增加基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金(含工傷保險補差部分)仍低于本統(tǒng)籌地區(qū)一級至四級工傷職工傷殘津貼基本保障線標(biāo)準(zhǔn)的,各統(tǒng)籌地區(qū)要補齊到統(tǒng)籌地區(qū)基本保障線標(biāo)準(zhǔn),所需資金從工傷保險基金中(未參加工傷保險的由原用人單位)支付。對這部分因工傷殘一級至四級退休人員,由原用人單位向其所在基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌經(jīng)辦機構(gòu)申請確認(rèn)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)后,報統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行政機構(gòu)核定補差金額,由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。

    四、工作要求

    各市人力資源和社會保障部門要按照上述要求,在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上,抓緊制定本統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險待遇調(diào)整的具體方案,并認(rèn)真組織實施,確保各項待遇落到實處。

    各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險待遇調(diào)整方案應(yīng)在2014年8月中旬前報省廳備案;待遇調(diào)整工作結(jié)束后,工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)要認(rèn)真做好統(tǒng)計匯總工作,并于10月底前報省醫(yī)療保險管理服務(wù)中心。

 

                                   山西省人力資源和社會保障廳

                                         2014年7月7日

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