中組部
人社部部署學(xué)習(xí)貫徹《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》
太原《富士康科技集團(tuán)》大量招聘普工，暑期工 男女不限，16.5---35周歲，煙疤，紋身，體檢不合格，可包進(jìn)。工資待遇底薪：1800綜合工資3500元。常年招聘，<招校園，縣，市，代理》代理待遇優(yōu)厚，介紹一個人返錢300---500元回報(bào)，無需投資，只要勤勞就會有回報(bào)。富士康不收取任何費(fèi)用，收費(fèi)不代表富士康。聯(lián)系山西紅杰人才市場、主管，電話：0351--5241147:7562287:15534070939，.咨詢QQ：939875214。QQ534822218 紅杰人力人才網(wǎng)
6月25日，中組部、人社部在京召開學(xué)習(xí)貫徹《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、深化事業(yè)單位人事制度改革電視電話會議，對貫徹實(shí)施《條例》，深入推進(jìn)改革，做出全面部署。省人社廳副廳長楊培岳及相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志在分會場參加會議。
中組部常務(wù)副部長陳希指出，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，必須以“擇天下英才而用之”的勇氣和魄力，不斷深化人事制度改革，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，搞活用人制度，提高隊(duì)伍能力素質(zhì)。
陳希表示，要以《條例》頒布實(shí)施為契機(jī)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持改革的正確方向，貫徹黨管干部、黨管人才原則，同時要服務(wù)服從于事業(yè)單位分類改革的要求；突出問題導(dǎo)向，直面問題、敢于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)探索、完善制度；協(xié)調(diào)有序推進(jìn)改革，實(shí)行分類指導(dǎo)，按照事業(yè)單位不同類別，探索有針對性的人事管理模式和方法，注重統(tǒng)籌兼顧，既與機(jī)構(gòu)編制、收入分配、社會保險、財(cái)政制度以及行業(yè)體制改革相配套，又與黨政干部制度改革、國有企業(yè)人事制度改革相銜接，同時要把事業(yè)單位人事制度改革與加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作緊密結(jié)合起來。
陳希強(qiáng)調(diào)，要注重對事業(yè)單位人員的培養(yǎng)教育，要在選優(yōu)配強(qiáng)上下功夫；同時，還要從嚴(yán)管理，強(qiáng)化監(jiān)督和約束，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
中組部副部長、人社部部長尹蔚民表示，各地各部門要廣泛開展《條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作，抓緊完善配套政策法規(guī)體系，密切關(guān)注妥善處理社會熱點(diǎn)問題，并加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。
在分會場參加會議的還有，我省各級、各部門、各高校組織人事部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志。 |
晉公網(wǎng)安備 14019202000672號