晉城4700人達(dá)成就業(yè)意向等三則
晉城:大中專畢業(yè)生供需洽談會4700人達(dá)成就業(yè)意向
在近日晉城市人社局與該市職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合主辦的“2014年大中專畢業(yè)生供需洽談會”上,150余家用人單位與近萬名求職者進(jìn)行了雙向選擇,4700余名求職者達(dá)成就業(yè)意向。
與往屆活動相比,本屆大中專畢業(yè)生供需洽談會呈現(xiàn)提供崗位總量多、本地企業(yè)薪酬高、省外企業(yè)增幅大等諸多變化。此次洽談會提供崗位共8000個,較上屆增加3000個,本地企業(yè)薪酬待遇較去年有所提高,月薪普遍在2200元以上,入職交保險(xiǎn)已經(jīng)成為許多企業(yè)的入場初始條件,參加洽談會的不僅有湖濱集團(tuán)、長江實(shí)業(yè)等當(dāng)?shù)刂髽I(yè),同時也吸引了上海日月光集團(tuán)、中國(龍工)上海機(jī)械制造有限公司等數(shù)十個省外企業(yè),為近年來省外企業(yè)參會最多的一次。
運(yùn)城:三步驅(qū)動”助力人才培養(yǎng)選拔
運(yùn)城市人社局根據(jù)工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)需要,在局機(jī)關(guān)35歲以下青年干部中開辦了周末課堂。該講堂以堅(jiān)定信念、強(qiáng)化素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為目的,通過組織引導(dǎo)、個人能動、輪流主持、人人登臺的方式,為青年干部搭建有利于健康成長和脫穎而出的平臺。
該平臺從啟動至運(yùn)行采用“三步驅(qū)動”。第一步,選好苗,夯基礎(chǔ)。在全局精心挑選了50名表現(xiàn)突出、素質(zhì)優(yōu)良的35歲以下青年干部納入培訓(xùn)視野,并依據(jù)職級搭配和性別分配的合理化分組,在相對空間內(nèi)實(shí)施“梯次管理、重點(diǎn)培養(yǎng)”。第二步,搭好臺,唱好戲。以黨的十八大和十八屆三中全會及習(xí)近平系列講話精神為指導(dǎo),突出政治理論、人社業(yè)務(wù)、時事社情、經(jīng)典書籍、能力拓展五個專題,通過講座式、體驗(yàn)式、研討式、講演式等模式,搭建青年干部學(xué)習(xí)知識、交流體會、研討問題、加強(qiáng)修養(yǎng)的平臺。第三步,用好法,作保障。在人員管理上突出學(xué)習(xí)時間“明確化”、課堂管理“嚴(yán)肅化”、結(jié)果運(yùn)用“考量化”,確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。
(運(yùn)城市人社局 楊曉寧)
聞喜:開展“三查三問三思三正”專題討論
群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來,聞喜縣人社局緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,組織全局黨員干部開展“三查三問三思三正”專題討論,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),樹立群眾意識,增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。
全局黨員干部圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題,對照群眾期盼,自覺以焦裕祿精神為鏡子,深入思想發(fā)動,查自己與群眾距離遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、群眾感情深不深、群眾在心中的分量重不重;問入黨為什么、當(dāng)干部為什么、為后代留下什么;思為了誰、依靠誰、我是誰;對照先進(jìn),強(qiáng)化理想信念,端正思想、端正行為、端正形象,達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的效果。
通過開展專題討論活動,使大家找準(zhǔn)了自身定位、找準(zhǔn)了目標(biāo)方向、找準(zhǔn)了力量源泉,筑牢為民服務(wù)的宗旨意識和”群眾在干部心中分量有多重、干部在群眾心中分量就有多重”的工作理念。
(聞喜縣人社局
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