山西省“千人百縣”高層次人才服務(wù)基層推進(jìn)會(huì)召開
3月27日，山西省“千人百縣”高層次人才服務(wù)基層推進(jìn)會(huì)在朔州市懷仁縣召開。省人社廳副廳長王云龍出席并講話。朔州市委常委、組織部部長馮云龍致辭。 山西紅杰人兩大市場才市場【一部 二部】從周一到周日全天性開放，憑借市場優(yōu)勢我們創(chuàng)建了【紅杰人力人才網(wǎng)】使用人單位和求職者有效快速對接，我市場舉辦綜合性人才招聘會(huì)。并定期舉辦專場招聘會(huì)和應(yīng)屆畢業(yè)生大型主題招聘會(huì)。天天開展普工輸送、人才推薦、人才獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘、代理招聘、現(xiàn)場招聘、職業(yè)培訓(xùn)等人力資源全方位服務(wù)，同時(shí)設(shè)立有專業(yè)的派遣團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供基礎(chǔ)人力招聘外包、勞務(wù)派遣等多元化服務(wù)。兩大市場相輔相成人流量每日達(dá)百余人、【紅杰人力人才網(wǎng)】錦上添花網(wǎng)站點(diǎn)擊率每日千余次。0351-7562287
此次會(huì)議主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)全國人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議和全省組織工作會(huì)議精神，總結(jié)交流“千人百縣”高層次人才服務(wù)基層活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，明確下一步工作任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)“千人百縣”計(jì)劃的深入實(shí)施。
一年來，在各級(jí)各有關(guān)部門的高度重視、精心組織下，全省形成了省、市、縣和專家四級(jí)聯(lián)動(dòng)，上下貫通，左右聯(lián)系的工作體系和高效有序的工作機(jī)制，破解了一些關(guān)鍵技術(shù)難題，為推動(dòng)基層科技進(jìn)步提供保障，并圍繞地方特色、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供智力支撐。同時(shí)促進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。培養(yǎng)了基層急需緊缺人才，推動(dòng)了基層人才隊(duì)伍建設(shè)。開展了多種形式公益服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)了基層公共事業(yè)發(fā)展水平，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，成效顯著。
王云龍指出，當(dāng)前，我省進(jìn)入了轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，省委、省政府把今年確定為“轉(zhuǎn)型綜改攻堅(jiān)年”。加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要支撐。實(shí)施“千人百縣”高層次人才服務(wù)基層計(jì)劃，抓住了高層次人才缺乏這個(gè)影響和制約縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。下一步重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面工作：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。各相關(guān)部門要加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各市、縣要充分發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門的職能作用，統(tǒng)籌安排，精心組織實(shí)施。
二是及時(shí)調(diào)整人員，搞好服務(wù)對接。為增強(qiáng)高層次人才服務(wù)基層工作的針對性和有效性，要根據(jù)高層次人才的專業(yè)特點(diǎn)，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，針對服務(wù)需求，適當(dāng)調(diào)整人員。
三是創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容。要圍繞基層經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展急需解決的關(guān)鍵技術(shù)難題、重點(diǎn)科研項(xiàng)目；圍繞基層人才隊(duì)伍建設(shè)需要；圍繞基層重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要；圍繞加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的基層社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，在服務(wù)實(shí)踐中創(chuàng)新服務(wù)形式，凸顯服務(wù)效果。
四是完善服務(wù)措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理。對2013年度高層次人才服務(wù)基層工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，建立省、市級(jí)高層次人才臺(tái)帳，全面掌握工作情況，確保服務(wù)活動(dòng)有效有序進(jìn)行。
五是樹立先進(jìn)典范，加大宣傳力度。借助各新聞媒體展現(xiàn)高層次人才服務(wù)基層，助推地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的實(shí)際效果，激發(fā)各類人才服務(wù)基層的主動(dòng)性，推動(dòng)高層次人才服務(wù)基層活動(dòng)深入有效開展。
會(huì)上，朔州市、懷仁縣代表同志及省農(nóng)科院部分專家做了經(jīng)驗(yàn)介紹。會(huì)前，與會(huì)人員實(shí)地參觀了金沙灘商業(yè)旅游購物項(xiàng)目群、生態(tài)經(jīng)濟(jì)園林區(qū)、設(shè)施農(nóng)業(yè)園、陶瓷建材項(xiàng)目群、羔羊開發(fā)項(xiàng)目群等地。
“千人百縣”高層次人才服務(wù)基層計(jì)劃協(xié)調(diào)組成員單位，省委人才辦、省教育廳、省財(cái)政廳、省科技廳、省農(nóng)業(yè)廳、省林業(yè)廳、省衛(wèi)生廳、省國資委、省農(nóng)科院、省人社廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)人。各市人社局分管專業(yè)技術(shù)人員管理工作的負(fù)責(zé)同志、專業(yè)技術(shù)人員管理（職稱）科科長及專家代表參 |
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