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在“向人民匯報(bào)、請(qǐng)人民評(píng)議”參評(píng)的12個(gè)部門中排名第一，這應(yīng)該說(shuō)是太原市人社局過(guò)去一年來(lái)最為亮眼的一筆。太原市人社局拔得頭籌，這不僅是太原的榮耀，更給全省人社系統(tǒng)迎來(lái)萬(wàn)馬奔騰的發(fā)展新局面以極大鼓舞。特別是當(dāng)下恰逢一年之計(jì)在于春，正當(dāng)全省人社系統(tǒng)奮力爭(zhēng)取就業(yè)、社保、人才三項(xiàng)重點(diǎn)工作開好局起好步之時(shí)，更有不同尋常的意義。
如何在新一年乘過(guò)往之東風(fēng)，展新年之氣象，太原市廣大人社工作者可謂任重而道遠(yuǎn)。新一年，“民生為本、人才優(yōu)先”的主線將一以貫之，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，抓好保障改善民生、實(shí)施人才戰(zhàn)略、創(chuàng)新社會(huì)管理三件大事也將揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力度。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在突出位置，加快實(shí)施高校畢業(yè)生實(shí)名制公共服務(wù)管理，統(tǒng)籌實(shí)施好事業(yè)單位招錄、“三支一扶”募招、特崗計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目。繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，探索政府購(gòu)買公益性崗位的新機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于90%的目標(biāo)。抓好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的資金投入，落實(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，改善創(chuàng)業(yè)融資環(huán)境，特別是做好小額擔(dān)保貸款，加快創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)。按照市政府的安排部署，認(rèn)真做好破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作。大力實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，通過(guò)技能提升促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)。
大力實(shí)施社會(huì)保障工程。保障和改善民生是建設(shè)一流省會(huì)城市的最終目的，作為民生保障的重要職能部門，必須把工作做實(shí)做細(xì)，以實(shí)際成效取信于民。加大五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳工作力度，完善整合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)力量和服務(wù)資源，方便參保單位和群眾辦事。繼續(xù)加快社會(huì)保障“一卡通”建設(shè)步伐，著力研究解決社�？ㄊ褂弥写嬖诘膯�(wèn)題，完成省廳下達(dá)的發(fā)卡和用卡任務(wù)，使惠及百姓利益的社會(huì)保障水平再上新臺(tái)階。加大社會(huì)保險(xiǎn)參保征繳工作力度，確保完成參保征繳任務(wù)。
推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。抓住吸引、培養(yǎng)和使用三個(gè)環(huán)節(jié)，全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。完善人才智力引進(jìn)政策，大力引進(jìn)緊缺急需人才。做好引進(jìn)國(guó)外智力工作，完善引智成果示范推廣體系。以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，抓好各類人才的選拔培養(yǎng)。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，踐行公務(wù)員隊(duì)伍核心價(jià)值觀，加快配套制度建設(shè)進(jìn)程，提高公務(wù)員能力素質(zhì)，改進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍工作作風(fēng)。
切實(shí)增加居民收入。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市增加城鄉(xiāng)居民收入相關(guān)措施，積極發(fā)揮職能作用，確保居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，使發(fā)展的成果惠及廣大百姓。認(rèn)真落實(shí)最低工資制度，堅(jiān)決制止和依法查處不落實(shí)最低工資的違法行為，強(qiáng)化企業(yè)工資分配調(diào)控，健全工資保證金等工資支付保障制度，解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。抓好公務(wù)員津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績(jī)效工資制度的落實(shí)，建立績(jī)效工資經(jīng)常性監(jiān)督檢查機(jī)制，發(fā)揮績(jī)效工資激勵(lì)作用。著力落實(shí)新的增資政策，加強(qiáng)與統(tǒng)計(jì)部門的聯(lián)動(dòng)，形成新的工作機(jī)制。
建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系源頭治理，切實(shí)做好勞動(dòng)合同管理和勞動(dòng)用工備案工作，確保勞動(dòng)合同簽訂率保持在95%以上，勞動(dòng)用工備案率達(dá)到90%以上。持續(xù)開展勞動(dòng)用工、農(nóng)民工工資支付、人力資源市場(chǎng)秩序整頓等專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化日常巡查、投訴舉報(bào)調(diào)查、書面審查、專項(xiàng)檢查和大要案專查，加大對(duì)違法行為的打擊力度。做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和信訪事項(xiàng)的調(diào)處工作，全力以赴維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為全局各項(xiàng)工作創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。
春風(fēng)又吹汾河岸，龍馬精神啟新程。無(wú)論是為人民群眾“辦實(shí)事、解難事”活動(dòng)，還是“服務(wù)提升年”，太原市人社系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)拼搏，砥礪奮進(jìn)，一次次以嶄新的面貌和驕人的成績(jī)站在時(shí)代的新起點(diǎn)。2014年，太原市人社工作將繼續(xù)堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的主線，穩(wěn)就業(yè)，強(qiáng)保障，聚人才，抓改革，增收入，促和諧，我們也相信，太原市人社局必將在2014年給我們帶來(lái)新的期待！
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