全省公務(wù)員管理工作視頻會(huì)議召開(kāi) 【招聘求職首選山西-太原紅杰人力人才兩大市場(chǎng)】--【紅杰人力人才網(wǎng)hjrlrc.com】 電 話:0351-5241147 7562287 E-mail: 534822218@qq.com 微信 號(hào):h7562287 地 址:太原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)唐槐路18號(hào)(富士康南三門(mén)向南500米路西) 網(wǎng) 址:mjldp.com【紅杰人力人才網(wǎng)】 乘車(chē)路線:乘877路、879路、836路 、13路、840路、870路、 (富士康到富士康)路在富士康終點(diǎn)站下車(chē)富士康南三門(mén)向南(唐槐路)500米路西;
3月12日,全省公務(wù)員管理工作視頻會(huì)議召開(kāi)。省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)張健出席會(huì)議并作重要講話。副廳長(zhǎng)李建剛出席會(huì)議。省委組織部部務(wù)委員趙建華主持會(huì)議。
此次會(huì)議由省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合召開(kāi)。主要任務(wù)是,深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)全國(guó)公務(wù)員管理工作會(huì)議、全省組織工作會(huì)議和人社工作會(huì)議精神,總結(jié)2013年的工作,安排部署今年全省公務(wù)員管理工作。
張健在講話中充分肯定了去年的工作,他說(shuō),2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的第一年,也是我省加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵之年,全省各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)按照年初確定的目標(biāo)任務(wù),開(kāi)拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。
張健指出,2014年,公務(wù)員管理工作的總體要求是:認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神,全面落實(shí)公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以建設(shè)人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍為目標(biāo),按照全國(guó)公務(wù)員管理工作會(huì)議、全省組織工作會(huì)議和人社工作會(huì)議部署,進(jìn)一步完善制度、創(chuàng)新機(jī)制,努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。
張健強(qiáng)調(diào),今年要重點(diǎn)做好以下幾方面工作:
一是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)改革。逐步探索實(shí)行分類(lèi)考錄、分類(lèi)考核、分類(lèi)培訓(xùn),努力提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平。繼續(xù)抓好《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(實(shí)行)》的落實(shí),加大省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員的力度,建立省級(jí)與地方各級(jí)機(jī)關(guān)相互聯(lián)系的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。
二是扎實(shí)做好公務(wù)員考錄工作。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”不動(dòng)搖,確保圓滿完成2014年公務(wù)員招錄任務(wù)。繼續(xù)加大基層傾斜力度,把大學(xué)生退役士兵納入“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”范圍,進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。繼續(xù)探索解決貧困地區(qū)“留人難”問(wèn)題,對(duì)21個(gè)集中連片國(guó)家級(jí)特別困難縣繼續(xù)實(shí)行降低進(jìn)入門(mén)檻的優(yōu)惠政策,促進(jìn)我省貧困縣區(qū)急需人才有效補(bǔ)充。加強(qiáng)職位分析和資格條件設(shè)置指導(dǎo),不斷提高公務(wù)員考錄科學(xué)化水平。切實(shí)維護(hù)公務(wù)員考錄安全,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用的各項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)考錄工作人員的警示教育,強(qiáng)化考錄外部環(huán)境的綜合治理,確保公務(wù)員考錄的安全和平穩(wěn)有序進(jìn)行。
三是健全完善考核評(píng)比表彰工作。逐步探索完善公務(wù)員考核制度,建立平時(shí)考核制度。按照“精簡(jiǎn)、從嚴(yán)、規(guī)范”的原則,進(jìn)一步清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。認(rèn)真做好綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,并舉辦省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)獲得者休假療養(yǎng)活動(dòng)。同時(shí),完成省級(jí)公務(wù)員申訴公正委員會(huì)組建工作,切實(shí)維護(hù)公務(wù)員合法權(quán)益。
四是深入開(kāi)展公務(wù)員教育培訓(xùn)工作。突出抓好對(duì)十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神的培訓(xùn),深化公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn),進(jìn)一步更新、充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容,完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),繼續(xù)開(kāi)展干部在線學(xué)習(xí),做到全覆蓋,不留死角。
五是加大基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)力度。結(jié)合我省基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,進(jìn)一步加大工作力度,在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)全面實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度。多做正面宣傳和輿論引導(dǎo),大力宣傳基層涌現(xiàn)的先進(jìn)典型,樹(shù)立基層公務(wù)員隊(duì)伍的良好形象。
六是廣泛深入開(kāi)展?fàn)幾鋈嗣駶M意公務(wù)員活動(dòng)。以創(chuàng)建“人民滿意公務(wù)員示范單位”和“人民滿意公務(wù)員示范崗”為抓手,積極培樹(shù)先進(jìn)典型,深化主題活動(dòng),創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和方式,同時(shí)與第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,引導(dǎo)廣大公務(wù)員克服“四風(fēng)”,改進(jìn)作風(fēng),做出人民滿意的業(yè)績(jī)。
省直各有關(guān)單位人事干部處長(zhǎng),省委組織部、省人社廳相關(guān)處室(局)負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)。各市市委組織部分管副部長(zhǎng)、公務(wù)員科科長(zhǎng),各市人社局分管副局長(zhǎng)、公務(wù)員科科長(zhǎng),各市有關(guān)單位人事干部科科長(zhǎng)在分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。 |