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關(guān)于加強職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)管理工作有關(guān)問題的通知

晉人社廳發(fā)〔2014〕4號

各市人力資源和社會保障局、財政局，省直各有關(guān)部門，各有關(guān)職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)：

為貫徹落實黨的十八屆三中全會和全省經(jīng)濟工作會議精神，構(gòu)建勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，加快推進(jìn)我省就業(yè)培訓(xùn)全覆蓋，根據(jù)國家職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際,現(xiàn)就加強政府補貼定點職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱：定點培訓(xùn)機構(gòu)）管理有關(guān)問題通知如下:

一、定點培訓(xùn)機構(gòu)管理的基本原則與目標(biāo)

基本原則：條件公開，自愿申請，規(guī)范程序，擇優(yōu)認(rèn)定，動態(tài)管理。管理目標(biāo)：根據(jù)各類職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)的不同特點和需要，規(guī)范培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定條件，按照規(guī)定程序組織認(rèn)定，嚴(yán)格管理實施，建立完善政府購買培訓(xùn)成果管理機制。

二、定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定條件

（一）承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)（包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生開展的就業(yè)技能培訓(xùn)和面向城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等新成長勞動力開展的勞動預(yù)備制培訓(xùn)，以及受企業(yè)委托承擔(dān)對新錄用上述四類人員開展的崗前技能培訓(xùn)）任務(wù)的定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定條件：

1、具有獨立法人資格（企業(yè)辦的技工院校由企業(yè)法人授權(quán)委托），取得人力資源社會保障或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證；

2、遵守職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)，熟悉國家職業(yè)教育方針和就業(yè)政策，積極推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，熱心承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)；

3、申請承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的職業(yè)（工種）應(yīng)在批準(zhǔn)開設(shè)的職業(yè)教育專業(yè)或開展的培訓(xùn)職業(yè)（工種）范圍內(nèi)，具備培訓(xùn)過程信息化管理條件；

4、培訓(xùn)職業(yè)（工種）選定符合人力資源市場需求，課程設(shè)置符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，培訓(xùn)方法和形式能夠滿足培訓(xùn)對象需要；

5、有較可靠的就業(yè)需求信息渠道，或相對廣泛、穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，就業(yè)指導(dǎo)得力，培訓(xùn)后就業(yè)有保障；

6、規(guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，能夠完全按人力資源和社會保障部門審核同意的培訓(xùn)方案實施培訓(xùn)，社會信譽良好，培訓(xùn)收費及經(jīng)費管理符合有關(guān)規(guī)定；

7、近三年無違反職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定被處罰記錄。

（二）承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)(包括對四類人員中有創(chuàng)業(yè)意愿者開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和對領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照一年以內(nèi)處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))的定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定條件：

1、具有獨立法人資格（企業(yè)辦的技工院校由企業(yè)法人授權(quán)委托），取得人力資源社會保障或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證；

2、以推動和促進(jìn)中小微型企業(yè)發(fā)展為工作目標(biāo)，有一年以上經(jīng)批準(zhǔn)正常開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)歷，能提供開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)效果的相關(guān)證明材料，有專職管理人員負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，具備培訓(xùn)和服務(wù)過程信息化管理條件；

3、具有滿足創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)、服務(wù)要求的標(biāo)準(zhǔn)化場地、設(shè)備和實訓(xùn)資源，有3名以上獲得人力資源和社會保障部頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書的教師；

4、重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，能夠按照人力資源和社會保障部門制定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)要求和培訓(xùn)流程組織開展培訓(xùn)；

5、注重服務(wù)效果，建立了完善的學(xué)員檔案管理制度，定期評價培訓(xùn)和服務(wù)效果，并定期為培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)、項目推薦、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等后續(xù)服務(wù)；

6、具有5名以上全職或兼職（不超過2名）的創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家（包括企業(yè)家、普通高校及職業(yè)教育院校經(jīng)濟管理專業(yè)具有講師以上職稱的教師、取得創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格的人員等）；

7、近三年無違反創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定被處罰記錄。

三、定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定程序

（一）嚴(yán)格定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定權(quán)限，承擔(dān)省級示范性培訓(xùn)任務(wù)的定點培訓(xùn)機構(gòu)，由省人力資源社會保障廳會同省財政廳共同認(rèn)定；承擔(dān)設(shè)區(qū)的市級示范性培訓(xùn)任務(wù)的定點培訓(xùn)機構(gòu)，由同級市人力資源社會保障局會同市財政局共同認(rèn)定；承擔(dān)一般培訓(xùn)任務(wù)的定點培訓(xùn)機構(gòu)，由相應(yīng)縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局會同財政局共同認(rèn)定。

（二）定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定程序如下：

1、各級人力資源和社會保障部門，發(fā)布年度職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)計劃、定點培訓(xùn)機構(gòu)申報條件和認(rèn)定工作方案；

2、符合條件的職業(yè)院校和職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機構(gòu)按照要求，在規(guī)定時限內(nèi)向相應(yīng)人力資源和社會保障部門申請，并保證申請材料的真實性；

3、人力資源和社會保障部門對申請材料進(jìn)行初審，確認(rèn)申請材料規(guī)范、完整；

4、組織專家對申請材料進(jìn)行審核和必要的實地考查，提出綜合評估意見；

5、人力資源和社會保障部門根據(jù)綜合評估意見，在同級人力資源和社會保障部門門戶網(wǎng)站或公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站公示5個工作日；

6、公示期滿無異議的，由人力資源和社會保障部門組織相關(guān)人員召開會議研究認(rèn)定；

7、認(rèn)定結(jié)果由同級人力資源社會保障部門、財政部門共同行文發(fā)布。

四、完善定點培訓(xùn)機構(gòu)管理機制

（一）各級人力資源和社會保障部門要充分發(fā)揮職能作用，積極主動的做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好專家的指導(dǎo)把關(guān)作用，積極爭取紀(jì)檢監(jiān)察部門和主動接受社會監(jiān)督，切實做好定點培訓(xùn)機構(gòu)管理的組織協(xié)調(diào)工作。

強化公共就業(yè)服務(wù)職能作用，建立完善職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)計劃管理機制。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要根據(jù)區(qū)域促進(jìn)就業(yè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，把各類用工、求職需求全部納入服務(wù)范圍，加強對勞動力資源供求和培訓(xùn)需求信息的采集和統(tǒng)計分析。各級人力資源社會保障部門根據(jù)區(qū)域勞動力資源供求統(tǒng)計分析結(jié)果，科學(xué)制定年度培訓(xùn)計劃。年度培訓(xùn)計劃制定以縣（區(qū)、市）為基礎(chǔ),各縣（區(qū)、市）要把本區(qū)域內(nèi)所有符合條件有培訓(xùn)愿望的勞動者,按照“應(yīng)培盡培”的原則,全部納入各類職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)計劃；設(shè)區(qū)的市要重點做好對所屬縣（區(qū)、市）計劃制定的指導(dǎo)和統(tǒng)計匯總工作，以及市本級示范性定點培訓(xùn)計劃的制定；省級要重點做好全省培訓(xùn)計劃的統(tǒng)計匯總工作，以及省本級示范性定點培訓(xùn)計劃的制定工作。

（二）強化監(jiān)督，實行動態(tài)管理。各級人力資源社會保障部門要完善職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)信息化監(jiān)督管理機制，逐步對定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定、管理、考核全程實行信息化管理。本區(qū)域的年度定點培訓(xùn)計劃，定點培訓(xùn)機構(gòu)的認(rèn)定條件、程序辦法、認(rèn)定結(jié)果、培訓(xùn)實施情況等信息要全部向社會公開，接受社會監(jiān)督。對有不良反映要及時核查；反映情況經(jīng)查屬實的，要取消其定點資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。各級于每年底都要對所屬各定點培訓(xùn)機構(gòu)，從培訓(xùn)基礎(chǔ)能力、人員配備、培訓(xùn)組織、資金管理、培訓(xùn)績效等方面進(jìn)行集中考核，考核合格的可列入下年度定點培訓(xùn)機構(gòu)范圍。

鼓勵具備條件的地方積極探索定點培訓(xùn)機構(gòu)實行培訓(xùn)項目招標(biāo)確定的辦法。招標(biāo)確定的機構(gòu)須符合本通知中提出的相應(yīng)認(rèn)定條件。

（三）各級年度定點培訓(xùn)計劃確定程序如下：

1、各級年度定點培訓(xùn)計劃確定。根據(jù)財政年度預(yù)算編制要求，人力資源和社會保障部門制定定點培訓(xùn)計劃，并擬定年度定點培訓(xùn)補貼資金預(yù)算，報請同級財政部門安排相應(yīng)資金預(yù)算。

2、定點培訓(xùn)機構(gòu)年度培訓(xùn)計劃申報。各級定點培訓(xùn)機構(gòu)在每年1月15日前，將本年度定點培訓(xùn)計劃報人社部門。

3、定點培訓(xùn)機構(gòu)年度執(zhí)行計劃確定。人社部門根據(jù)就業(yè)任務(wù)等合理確定年度定點培訓(xùn)執(zhí)行計劃，并下達(dá)到各定點培訓(xùn)機構(gòu)。同時抄送同級財政部門。

五、強化培訓(xùn)目標(biāo)管理，保證培訓(xùn)效果

（一）各定點培訓(xùn)機構(gòu)組織開展培訓(xùn)，須有明確的培訓(xùn)目標(biāo)，根據(jù)國家相應(yīng)職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)選定所需開設(shè)的課程，按照與相應(yīng)課程配套的指定（推薦）教材編制具體的培訓(xùn)教學(xué)計劃和課時安排，并在培訓(xùn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行。

各級人力資源社會保障部門要按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，重點做好開班審核、過程監(jiān)督、結(jié)業(yè)驗收三個方面的工作。開班審核以培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)教學(xué)計劃審查為重點，確保培訓(xùn)目標(biāo)明確，課程選定準(zhǔn)確，教學(xué)計劃安排合理。過程監(jiān)督要逐步做到視頻在線監(jiān)督。結(jié)業(yè)驗收要符合職業(yè)技能鑒定、考核的有關(guān)要求。

（二）省級定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)管理流程如下：

1、開班申報。定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)做好開班前期準(zhǔn)備工作:一是審查參加培訓(xùn)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》,沒有《就業(yè)失業(yè)登記證》的，應(yīng)先到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定申領(lǐng)。二是填寫《職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員登記表》（見表1）或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員登記表》（見表2）和《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)擬參加人員花名冊》（見表3）。

定點培訓(xùn)機構(gòu)要在培訓(xùn)開班10個工作日前，以書面形式向省人社廳提交開班申請報告。同時提供以下材料：

（1）《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)開班申請審核表》（見表4）

（2）教學(xué)計劃（包括使用教材、課程安排、教師配備等）；

（3）《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)擬參加人員花名冊》；

屬于企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)的，需要提供企業(yè)委托培訓(xùn)協(xié)議和參訓(xùn)人員勞動合同復(fù)印件；

屬于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，還需提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員的學(xué)歷證明、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員篩選登記表》（見表5）。其中，IYB、EYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需單獨設(shè)班，并同時提供所創(chuàng)辦企業(yè)的《工商營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件。

2、培訓(xùn)監(jiān)管。

（1）定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計劃安排，組織開展職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)。

（2）省人社廳要加強培訓(xùn)監(jiān)管，每期至少要2次到現(xiàn)場檢查，重點對受訓(xùn)人數(shù)、教學(xué)計劃、教材使用等情況進(jìn)行核查，并記錄在《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)實施情況檢查表》（見表6）上。同時職業(yè)能力建設(shè)處和每個定點機構(gòu)要設(shè)立舉報電話，舉報信箱。

（3）培訓(xùn)期間，省財政廳要不定期組織檢查，每期至少有1次到現(xiàn)場核查，核查情況記錄在《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)核查情況登記表》上（見表7）。

3、結(jié)業(yè)發(fā)證。

（1）定點培訓(xùn)機構(gòu)在每期培訓(xùn)班結(jié)束5個工作日前，以書面形式向省人社廳提交結(jié)業(yè)申請。同時提供以下材料：

（a）《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)結(jié)業(yè)申請審核表》（見表8）；

（b）結(jié)業(yè)考核方案；

（c）《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核人員花名冊》（見表9）。

(2)經(jīng)省人社廳審核后，按照審核意見，定點培訓(xùn)機構(gòu)組織結(jié)業(yè)考核。

(3)定點培訓(xùn)機構(gòu)在組織結(jié)業(yè)考核結(jié)束后，帶《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格人員花名審核表》（見表10）、考試成績單等資料，經(jīng)省人社廳審核同意后，核發(fā)《職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書》。參加職業(yè)技能鑒定考核合格的，核發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書（含專項職業(yè)能力證書）。

(4)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的考核發(fā)證，帶《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格人員花名審核表》、授課及結(jié)業(yè)考核現(xiàn)場影像資料、培訓(xùn)班結(jié)業(yè)評估、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)業(yè)計劃書評議表》（見表11）等資料。經(jīng)省人社廳審核同意后，核發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。

(5)定點培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)考核結(jié)束后，在《就業(yè)失業(yè)登記證》上公共就業(yè)服務(wù)欄目中記錄提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的情況。

(三)省級定點培訓(xùn)機構(gòu)申領(lǐng)培訓(xùn)補貼程序如下：

 太原市紅杰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是由太原市人力資源和社會保障局、太原市民政局批準(zhǔn)成立的一所綜合型專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，我校以山西浦東紅杰人力資源有限公司（即太原紅杰人才交流市場）為依托，具有廣泛的就業(yè)渠道和市場，現(xiàn)已面向社會火熱招生，畢業(yè)后就近安排工作。

1、培訓(xùn)補貼申請

培訓(xùn)補貼按季申領(lǐng)。培訓(xùn)結(jié)束后，定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按季度向省人社廳提交資金申請報告。同時提供相應(yīng)材料：

（1）職業(yè)技能培訓(xùn)提供的材料：

（a）開班報告及《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)開班申請審核表》復(fù)印件；

（b）《申請職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補貼人員花名冊》（見表12）；

（c）培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件；

（d）《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；

（e）《職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書》復(fù)印件；

（f）通過職業(yè)技能考核鑒定的，需提供《職業(yè)技能鑒定證書》（專項職業(yè)能力證書）復(fù)印件；

（g）實現(xiàn)就業(yè)的，需提供《勞動合同》、就業(yè)登記等證明材料；

（h）對參訓(xùn)人員實行收費的,需提供規(guī)范的收費票據(jù)憑證和定點培訓(xùn)機構(gòu)在物價部門備案的收費標(biāo)準(zhǔn);

（i）代為申請職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補貼協(xié)議書（見表13）；

（j）組織企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)的，還需提供企業(yè)履行勞動合同證明、委托培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的協(xié)議書以及企業(yè)支付培訓(xùn)費用的證明。

（k）《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補貼申請審核表》（見表14）。

以上（c）-（f）項復(fù)印件資料，由定點培訓(xùn)機構(gòu)按照《申請職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補貼人員花名冊》順序分類裝訂成冊，并在各類成冊首頁經(jīng)法人、經(jīng)辦人簽字，加蓋公章后妥善保存，以備查驗，保存期限不低于五年。

(2)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提供的材料：

（a）開班報告及《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)開班申請審核表》復(fù)印件；

（b）《申請職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補貼人員花名冊》；

（c）培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件；

（d）《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；

（e）《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》復(fù)印件；

（f）實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人員的《工商營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件以及就業(yè)登記證明；

（g）《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補貼申請審核表》。

以上（c）-（e）項復(fù)印件資料，定點培訓(xùn)機構(gòu)要按照《申請職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補貼人員花名冊》順序裝訂成冊，并在成冊首頁經(jīng)法人、經(jīng)辦人簽字，加蓋公章后妥善保存，以備查驗，保存期限不低于五年。

2、資料審核

（1）省人社廳要對培訓(xùn)計劃落實、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)合格人員、培訓(xùn)效果等情況進(jìn)行重點審核，并在《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補貼申請審核表》簽注審核意見。

（2）省人社廳提出對定點培訓(xùn)機構(gòu)的補貼資金意見，報送省財政廳。

（3）省財政廳審核同意后，由省財政、人社兩廳聯(lián)合下發(fā)補貼資金撥付通知。

3、資金撥付

（1）定點培訓(xùn)機構(gòu)在接到兩廳文件后，應(yīng)及時到省財政廳辦理資金撥付手續(xù)。

（2）撥款到位后，定點培訓(xùn)機構(gòu)對個人全額收費的，在財政資金到位后一個月內(nèi)將培訓(xùn)補貼足額返還，享受培訓(xùn)補貼者本人須在《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補貼發(fā)放表》（見表15）簽字，兩個月內(nèi)，將培訓(xùn)補貼資金發(fā)放情況報送省人社廳和省財政廳。

六、其他有關(guān)問題

（一）各級開展政府補貼職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)的日常工作經(jīng)費和組織定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定管理活動所需費用，要從部門預(yù)算中安排，不得占用就業(yè)專項資金。

（二）各級人力資源和社會保障部門從2014年起都要按照本通知精神，認(rèn)真做好所屬區(qū)域內(nèi)定點培訓(xùn)機構(gòu)的認(rèn)定管理工作，切實保證培訓(xùn)效果和政府補貼資金的使用安全、規(guī)范、有效。對此前已指定的定點培訓(xùn)機構(gòu)要全部進(jìn)行嚴(yán)格審核，未經(jīng)審核通過，不得承擔(dān)享受政府補貼的職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)任務(wù)。

（三）市、縣（市、區(qū)）兩級定點培訓(xùn)機構(gòu)開展補貼培訓(xùn)的管理流程及培訓(xùn)補貼申領(lǐng)程序，由各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局參照本通知自行制定。