太原市生態(tài)環(huán)保局公開招聘
勞務派遣制輔助工作人員公告
受太原市生態(tài)環(huán)保局委托，山西浦東紅杰人力資源有限公司面向社會公開招聘1名勞務派遣制輔助工作人員并組織實施本次招考。具體公告如下：
一、招聘原則
本著公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實施本次招聘工作。
二、招聘人數(shù)及招聘崗位要求
|
序號
|
崗位
|
招錄人數(shù)/名
|
招聘要求
|
|
1
|
輔助工作人員
|
1名
|
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.因崗位特殊性，需經(jīng)常出差，夜查，需熟練掌握駕駛技術擁有C1駕駛證，男性優(yōu)先。
|
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，貫徹執(zhí)行黨和政府各項方針政策，有正確的宗教觀和文化觀；
2.擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有較強責任心和奉獻精神；
3.熱愛本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實際問題能力；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.保守國家秘密和工作秘密。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的;
4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
5.有紋身者。
6.存在其它不宜從事本工作情形的。
四、招聘程序
（一）組織報名
1.信息發(fā)布：紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://mjldp.com
2.報名時間：2024年11月28日—12月2日17:00
咨詢時間:08:30-11:30，14:30-17:00
咨詢電話：0351-7339666
3.報名方式：網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名流程：
①報名方式請用電腦登錄招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址http://bm.hjrlrc.com/開始按照系統(tǒng)提示找到相對應的報考單位，點擊報名，報名后會彈出相對應的招聘公告，仔細閱讀招聘公告，閱讀完成后，點擊公告最下方接受按鈕，開始注冊新用戶，按照用戶欄仔細填寫姓名、身份證號、手機號、微信號、同時設置8位以上的密碼，設置完成后再次輸入注冊密碼確認，確認無誤后，點擊注冊按鈕。②點擊注冊按鈕后，彈窗彈出注冊成功提示，點擊確定按鈕，同時會進入考試報名系統(tǒng)，按照報名系統(tǒng)項目欄，逐一填選并確認相關信息。所有報考資料分別用手機拍照或掃描儀掃描成圖片格式，圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對應的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費成功后視為報名完成。③完成報名流程，經(jīng)我公司審核通過后視為報名成功，于考試前下載并打印準考證。
4.報名時需上傳的材料
（1）報名表，報名者登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)首頁下載并填寫《報名表》；
（2）本人二代身份證正反面復印件；
（3）戶口簿(首頁和本人頁)復印件；
（4）畢業(yè)證復印件；
（5）學信網(wǎng)打印帶有二維碼學歷認證備案表；
（6）近期紅底一寸照片。
報考人員提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。本次招考費為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收��；以上情況如有變化，以公告通知為準。
（二）資格審查
報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。報考者報名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司按照報考條件進行資格審核，篩選出符合條件的考生。
（三）筆試
1.筆試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實施；
2.筆試時間及地點：及時關注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的通知；
3.筆試內(nèi)容：綜合知識測試，主要包括時事政治、法律常識、公文寫作、計算機基礎知識等；
4.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時間90分鐘；
5.筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位；
6.筆試成績從高至低按1：2的入圍比例確定綜合面試人員，筆試成績按60%的比例計入總成績。
（四）面試
1.面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實施；
2.面試時間及地點：及時關注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的通知；
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。每位考生面試時間為5分鐘,回答一道問題。面試主要測試應試人員適應崗位要求的基本素質(zhì),實際工作能力和發(fā)展?jié)摿?包括與擬聘崗位有關的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等；
4.面試成績按40%的比例計入總成績；
5.總分值100分，考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和考試綜合成績均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試后,依據(jù)綜合成績排名,按照計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象；按綜合成績高低排名，成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）政審
擬錄取人員需在戶籍所在地派出所開具本人的無犯罪記錄證明。重點考察思想品質(zhì)、違法違紀等情況，如出現(xiàn)不合格或自動放棄者，按照綜合成績排名依次遞補。
（六）體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排醫(yī)院進行體檢。體檢對象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）錄用及公示
體檢、政審通過后，按照筆試、面試綜合成績由高到低的順序確定擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。
（八）簽訂勞動合同
公示無異議者辦理相關聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）崗前培訓
對擬聘用的人員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、公務禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓。
五、薪酬待遇
1.按照用工單位薪酬管理辦法（試行）執(zhí)行；
2.試用期為2個月，發(fā)放試用期工資。用人單位根據(jù)試用期內(nèi)工作表現(xiàn)確定是否繼續(xù)留用。
六、工作地點
太原市生態(tài)環(huán)保局
七、注意事項
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，按面試成績先后順序，高分者錄取。
（二）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。
（三）本次招聘，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2024年11月28日
|
晉公網(wǎng)安備 14019202000672號