某國(guó)企公開(kāi)招聘軟件開(kāi)發(fā)員
山西浦東紅杰人力資源有限公司受某國(guó)企委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名軟件開(kāi)發(fā)員，有關(guān)公告事宜如下：
一、招聘原則
本著公開(kāi)、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；具有堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的決策部署，有較高的政治素養(yǎng)和政治定力；具有良好的心理素質(zhì)；
2.身體健康、五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。身體條件符合《山西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》；
3.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、宏觀的專(zhuān)業(yè)視野、良好的學(xué)習(xí)能力和刻苦專(zhuān)研的精神；善于溝通交流，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)及相關(guān)處分記錄。
（二）凡有以下情形之一者，不得報(bào)考
1、曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的；
2、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)；
6、其他不宜從事本工作情形。
（三）招聘崗位：
軟件開(kāi)發(fā)崗3人（不限性別）。
（四）崗位職責(zé)：
1、軟件設(shè)計(jì)：根據(jù)需求分析和產(chǎn)品規(guī)格，設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用程序的整體架構(gòu)和模塊劃分。需要考慮系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、可維護(hù)性和性能等方面，選擇合適的開(kāi)發(fā)框架和設(shè)計(jì)模式；
2、編碼實(shí)現(xiàn)：根據(jù)軟件設(shè)計(jì)，使用合適的編程語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)工具進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)。編寫(xiě)高質(zhì)量的、可讀性強(qiáng)的代碼，并遵循編碼規(guī)范和最佳實(shí)踐；
3、軟件測(cè)試：編寫(xiě)和執(zhí)行軟件測(cè)試計(jì)劃，包括單元測(cè)試、集成測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試等；使用測(cè)試工具和技術(shù)，發(fā)現(xiàn)和修復(fù)軟件中的缺陷和問(wèn)題；
4、技術(shù)研究：研究和引入合適的技術(shù)和工具，提升團(tuán)隊(duì)的研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
5、故障排除和支持：解決軟件應(yīng)用程序中的故障和問(wèn)題，提供技術(shù)支持和維護(hù)；他們需要分析和定位問(wèn)題，并提供有效的解決方案。
（五）招聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與2項(xiàng)及以上成熟軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)歷。
3、具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和和良好的編程習(xí)慣，熟悉常用的編程語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)工具。
4、熟悉軟件開(kāi)發(fā)的各個(gè)階段和流程，包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和部署等。
5、熟悉常見(jiàn)的開(kāi)發(fā)框架和設(shè)計(jì)模式，能夠選擇和應(yīng)用合適的技術(shù)解決方案。
6、熟悉掌握常用前后端框架，如Vue、Webpack、Java、Spring，深入了解框架提供的特性及其實(shí)現(xiàn)原理細(xì)節(jié)；
7、熟練掌握分布式、微服務(wù)技術(shù)體系，如SpringBoot、SpringCloud、RPC各種中間件（緩存、消息）等，等獨(dú)立完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)；
8、熟練掌控常用代碼構(gòu)建工具：Maven/Gradle，熟練掌握代碼管理工具：git，熟練掌握Linux常用命令；
9、熟練掌握常用數(shù)據(jù)庫(kù)如Oracle，MySQL等，具備SQL索引優(yōu)化、查詢(xún)優(yōu)化的能力；
10、熟悉Internet常用協(xié)議，如HTTP、TCP/IP、熟悉RESTful規(guī)范；
11、具備良好的問(wèn)題解決和分析能力，能夠快速定位和解決軟件中的故障和問(wèn)題。
12、具備敏銳的技術(shù)洞察能力，能夠跟進(jìn)業(yè)界最新技術(shù)動(dòng)態(tài)，為公司引入適合的技術(shù)和工具；
13、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的合作。
三、工作地點(diǎn)：
太原市
四、相關(guān)待遇
綜合薪資8000元左右
五、招聘流程
（一）報(bào)名(進(jìn)入紅杰人力人才網(wǎng)自行下載報(bào)名表)
1、信息發(fā)布：山西紅杰人力人才網(wǎng)：http://mjldp.com
2、報(bào)名時(shí)間:2023年11月24日開(kāi)始
上午8:30—11:30、下午14:30—17:00（節(jié)假日正常報(bào)名）。
3、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
4、報(bào)名流程：①報(bào)名方式，請(qǐng)用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開(kāi)始注冊(cè)新用戶(hù)，按照用戶(hù)欄仔細(xì)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，提交成功后視為報(bào)名完成，隨后等待工作人員進(jìn)行審核。
5、咨詢(xún)電話：15525487788
（二）資格審查
報(bào)名者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司進(jìn)行初審，初審合格者方可參加面試，面試人員不設(shè)進(jìn)面比例。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或錄用資格，并記錄在案。
（三）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)由電話通知或關(guān)注“紅杰人力”微信公眾號(hào)發(fā)布通知信息，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過(guò)面試。
2.面試內(nèi)容：綜合分析、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、應(yīng)變能力、崗位素質(zhì)、儀容儀表等。
（四）政審
擬錄取人員進(jìn)行政審時(shí)，請(qǐng)攜帶戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明及相關(guān)政審材料；政審重點(diǎn)考察思想品質(zhì)、違法違紀(jì)等情況，如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)確定錄用的人員在山西浦東紅杰人力資源有限公司官網(wǎng)（mjldp.com）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（七）簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書(shū)證明后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
六、注意事項(xiàng)
（一）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格，如已簽訂勞務(wù)派遣合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（三）本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2023年11月23日
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