清徐縣2023年補(bǔ)錄社區(qū)專職網(wǎng)格員公告
因清徐縣社區(qū)專職網(wǎng)格員出現(xiàn)缺額，根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托山西浦東紅杰人力資源有限公司面向社會(huì)補(bǔ)錄清徐縣專職網(wǎng)格員8名，公告如下：
一、招聘原則
本著公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。
二、招聘崗位及職能
專職網(wǎng)格員崗位：社區(qū)專職網(wǎng)格員8名。
工作職責(zé)：（1）基礎(chǔ)信息采集。采集、錄入、更新網(wǎng)格內(nèi)人、地、事、物、組織等基礎(chǔ)信息，動(dòng)態(tài)掌握網(wǎng)格內(nèi)實(shí)有人口、實(shí)有房屋等情況；（2）社情民意收集。及時(shí)了解網(wǎng)格內(nèi)社情民意，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)建議，協(xié)助解決群眾訴求；（3）隱患問(wèn)題排查。協(xié)助相關(guān)部門開(kāi)展網(wǎng)格內(nèi)平安建設(shè)方面的隱患排查；（4）矛盾糾紛排查化解。通過(guò)定期排查、入戶走訪等，及時(shí)排查網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾糾紛；（5）特殊人群服務(wù)管理。協(xié)助職能部門開(kāi)展特殊人群服務(wù)管理，參與開(kāi)展社會(huì)心理服務(wù)工作；（6）文明城市創(chuàng)建。組織網(wǎng)格內(nèi)力量積極參與文明城市、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)；（7）公共服務(wù)代辦。對(duì)網(wǎng)格內(nèi)居民需要辦理的社會(huì)保障、殘疾服務(wù)等事項(xiàng)開(kāi)展代辦服務(wù)；（8）政策法規(guī)宣傳。宣傳黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、黨和政府重要決策，普及安全防范知識(shí)，引導(dǎo)群眾遵紀(jì)守法；（9）其他工作。配合開(kāi)展基層平安創(chuàng)建和各級(jí)平安辦、綜治中心安排的工作。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.熱愛(ài)本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力；
4.具有正常履職的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）具體條件
1.具有清徐縣戶籍（或生源地為清徐縣），熟悉社區(qū)實(shí)際情況。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有正確的宗教觀和文化觀。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、社會(huì)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)網(wǎng)格事業(yè)，熱愛(ài)群眾工作，服從組織安排，吃苦耐勞、耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.具有正常履職的身體條件，具備良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)和心理承受能力。
5.年齡在25—45周歲（即1978年3月1日—1998年3月1日出生）。
6.具有高中（中專）及以上文化程度。
7.具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（熟練操作電腦、手機(jī)）和一定的公文寫(xiě)作能力。
8.保守國(guó)家秘密和工作秘密。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系被判處刑罰的或正在接受調(diào)查的；
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的虛假政治信息，或者明知是上述虛假信息，仍故意公開(kāi)散布的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9.存在較為嚴(yán)重不良個(gè)人信用記錄，被相關(guān)部門列為失信被執(zhí)行人的；
10.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
11.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情況。
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月1日—4月3日
咨詢時(shí)間：上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00
2.報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名；
報(bào)名流程：①報(bào)名方式請(qǐng)用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/）開(kāi)始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開(kāi)始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式，然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過(guò)后視為報(bào)名成功，考試前一天統(tǒng)一下載并打印準(zhǔn)考證。
3.報(bào)名時(shí)需要上傳的材料
（1）報(bào)名表，登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://mjldp.com，在網(wǎng)站首頁(yè)下載并填寫(xiě)《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)工作人員報(bào)名表》；
（2）本人二代身份證；
（3）戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）；
（4）居住證明（由所在社區(qū)、村委會(huì)或派出所蓋章）；
（5）畢業(yè)證；
（6）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；
（7）近期紅底一寸彩照；
本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取；以上情況如有變化，以公告通知為準(zhǔn)。
（二）資格審查
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并記錄在案。報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行初審，篩選出符合條件的考生。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：紅杰人力人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)查看。
2.筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試社區(qū)黨建、縣域基層治理、社會(huì)工作知識(shí)、矛盾調(diào)解、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達(dá)能力等；
3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間90分鐘；
4.筆試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；
5.筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。
（四）面試
1.面試人員筆試成績(jī)從高至低按1：2的入圍比例確定；
2.面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施；
3.參加面試人員名單及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請(qǐng)登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://mjldp.com進(jìn)行查詢；
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為5分鐘，回答一道問(wèn)題。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿�，包括與擬聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等；
5.面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)；
6.總分值100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。面試后，依據(jù)總成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢（心理測(cè)試）、考察對(duì)象；按總成績(jī)從高到低排名，成績(jī)高者進(jìn)入體檢（心理測(cè)試）、考察環(huán)節(jié)；
7.本次招聘總成績(jī)最低合格線為60分。
（五）政審
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治審查。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交戶籍所在地派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明及相關(guān)政審材料，未按規(guī)定時(shí)間提供個(gè)人政審材料視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢（心理測(cè)試）
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢（心理測(cè)試）人選。
1.體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排二甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺名額按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.心理測(cè)試由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一組織，應(yīng)聘者按照要求如實(shí)填寫(xiě)。心理測(cè)試將嚴(yán)格遵循保密原則。
（七）聘用及公示
體檢（心理測(cè)試）和政審?fù)ㄟ^(guò)后，按照筆試、面試綜合成績(jī)高低順序原則確定，并進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（八）簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
（九）崗前培訓(xùn)
對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
五、薪酬待遇
基礎(chǔ)工資2000元，績(jī)效工資0-800元，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。
六、工作地點(diǎn)
派駐在相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）社區(qū)
七、注意事項(xiàng)
（一）招聘崗位按1：1 的比例確定錄取人員名單，按總成績(jī)錄取最后名額時(shí)，若出現(xiàn)兩人或兩人以上總分成績(jī)相等，按面試成績(jī)高分者錄取。
（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確， 凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
（四）招聘相關(guān)信息咨詢，可撥打山西浦東紅杰人力資源有限公司招聘部咨詢電話：0351-6979666
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2023年4月1日
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