公開(kāi)招錄兼職寶媽180名（日薪月結(jié)）工作人員公告
山西浦東紅杰人力資源有限公司作為山西省成立較早的民營(yíng)人力資源公司，一直秉持“替政府分憂、為企業(yè)解難、給百姓謀利”的發(fā)展使命。公司按照國(guó)家人社部及省、市、區(qū)人社部門(mén)的部署要求，按照二十大報(bào)告中提出的：“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過(guò)勤奮勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)”的指導(dǎo)思想。我公司結(jié)合當(dāng)下疫情常態(tài)化防控要求及當(dāng)前就業(yè)形式和勞動(dòng)者就業(yè)狀況，積極拓寬就業(yè)渠道、發(fā)揮人力資源公司自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)的目的。
針對(duì)目前社會(huì)上“企業(yè)招工難、寶媽就業(yè)難”的問(wèn)題，寶媽群體無(wú)法實(shí)現(xiàn)工作與家庭兼顧，特構(gòu)建靈活就業(yè)模式，執(zhí)行柔性工作時(shí)間，即可發(fā)揮寶媽群體的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，又可消除平等就業(yè)的不合理限制，實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)的指導(dǎo)思想，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)服務(wù)社會(huì)提供最優(yōu)的解決方法。我公司特面向全省招聘180名靈活就業(yè)人員，線上接單在家工作，工作內(nèi)容為輔助性人力資服務(wù)工作，包括不限于績(jī)效考核管理、文案撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、薪酬制定、社保在線答疑、線上考務(wù)等日常工作，執(zhí)行柔性工作時(shí)間，具體招聘要求如下：
一、招錄原則
本著公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。
二、招錄條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線、方針和政策，忠于祖國(guó)、熱愛(ài)人民；思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)服務(wù)意識(shí)和符合崗位要求的工作能力；
（三）年齡在25周歲-35周歲；
（四）要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，同等條件下漢語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)、商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（五）具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練掌握公文寫(xiě)作技巧，能熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)；
（六）具有正常履職的身體條件；
（七）服從崗位安排。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
（一）曾受過(guò)刑事處罰的；
（二）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
（三）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（四）本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
（五）本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（六）存在其它不宜從事本工作情形的。
三、招聘崗位人數(shù)及崗位職責(zé)
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序號(hào)
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地區(qū)
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人數(shù)分布
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崗位職責(zé)
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1
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太原市
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小店區(qū)；迎澤區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬(wàn)柏林區(qū)、尖草坪區(qū)、晉源區(qū)各10人
古交、婁煩、清徐、陽(yáng)曲各5人
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1、輔助公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、輔助公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
3、輔助做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
4、輔助相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6、配合其他部門(mén)有關(guān)輔助工作；
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2
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長(zhǎng)治市
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10人
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3
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運(yùn)城市
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10人
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4
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晉城市
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10人
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5
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臨汾市
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10人
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6
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呂梁市
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10人
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7
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忻州市
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10人
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8
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朔州市
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10人
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9
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大同市
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10人
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10
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陽(yáng)泉市
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10人
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11
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晉中市
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10人
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四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.信息發(fā)布：
紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://mjldp.com
2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日—長(zhǎng)期有效
客服咨詢電話：08:30—11:30，14:30—17:00
3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名流程：①報(bào)名方式請(qǐng)用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/）開(kāi)始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開(kāi)始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過(guò)后視為報(bào)名成功，于考試前自行下載并打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)需要上傳的材料
（1）本人身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證（所有證件均要求原件掃描上傳）；
（2）本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片；
（3）學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證；
（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷等有關(guān)證明材料；
報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。
（二）資格審查及面試
山西浦東紅杰人力資源有限公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，篩選出符合條件的報(bào)考人員，并安排線上面試。請(qǐng)報(bào)考人員保持手機(jī)暢通。。
（三）培訓(xùn)
對(duì)錄用人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前、崗中培訓(xùn)。
五、薪酬待遇
根據(jù)分配任務(wù)試行日薪月結(jié)多勞多得；并根據(jù)錄用人員實(shí)際情況提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)正后工資不低于3600元每月。并享受五險(xiǎn)一金等公司其他福利待遇。
電話：0351—7656999 0351-7339666 13073568899
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2022年12月1日
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