山西省大同市平城區(qū)人民檢察院
2022年公開招聘工作人員公告
山西浦東紅杰人力資源有限公司按山西省大同市平城區(qū)人民檢察院的用工要求,現(xiàn)面向社會招聘2名技術(shù)信息崗工作人員,有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘原則
本著公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實施本次招聘工作。
二、招聘崗位及職責(zé)
技術(shù)信息崗2名,職位一、職位二需求表
序號
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招錄單位
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招錄職位
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招考人數(shù)
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備注
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1
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平城區(qū)人民檢察院
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職位1
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1
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因崗位性質(zhì)特殊,要求男性
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2
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平城區(qū)人民檢察院
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職位2
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1
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性別不限
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崗位職責(zé):
1.負責(zé)本院信息化、數(shù)字化建設(shè)工作的技術(shù)支持及運行維護工作。
2.負責(zé)本院政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、工作網(wǎng)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的維護管理、權(quán)限配置。
3.負責(zé)管理各種硬件、軟件系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的運行維護和使用培訓(xùn)工作。
4.負責(zé)日常服務(wù)器維護、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全、漏洞檢測及修補、病毒防治等日常工作。
5.負責(zé)視頻會議、公開聽證、公開宣告、遠程會商、遠程提審、遠程開庭、遠程接訪、同步錄音錄像等檢察業(yè)務(wù)職能的技術(shù)保障工作。
6.負責(zé)數(shù)字檢察工作,協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門開發(fā)、使用大數(shù)據(jù)應(yīng)用模型,對實際問題進行分析和解決。
7.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法,政治立場堅定,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.熱愛本職工作,具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守,具有一定的解決實際問題能力。
4.具有正常履職的身體條件,體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(二)具體條件
1.年齡在21周歲至35周歲之間,身高男1.65米以上,女1.55米以上;
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生),計算機、信息系統(tǒng)工程,數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。有信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的公文寫作水平,較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
4.儀容儀表良好,形象氣質(zhì)佳,有良好的心理素質(zhì)。
5.普通話標準,聲音清晰,語言表達能力較強。
6.具有良好的人際交往和團隊協(xié)作能力,工作態(tài)度端正、具備較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,自我驅(qū)動力強,工作積極主動,有一定的抗壓能力。
(三)有下列情形之一的不得報考
1.曾受過刑事處罰或治安處罰的。
2.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的。
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
4.身上有文身者。
5.其他不宜從事本工作情形。
四、招聘程序
(一)組織報名(點擊此處下載報名表)
信息發(fā)布及報名渠道:山西紅杰人力人才網(wǎng):(http://mjldp.com)
1.報名時間:2022年 9 月 1 日— 9 月 7 日。
上午:8:30—11:30,下午:14:30—17:00(周六日正常報名);
2.報名方式:網(wǎng)上報名
報名流程:
①報名方式請用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址(http://bm.hjrlrc.com/)開始按照系統(tǒng)提示找到相對應(yīng)的報考單位,點擊報名,報名后會彈出相對應(yīng)的招聘公告,仔細閱讀招聘公告,閱讀完成后,點擊公告最下方接受按鈕,開始注冊新用戶,按照用戶欄仔細填寫姓名、身份證號、手機號、微信號、同時設(shè)置8位以上的密碼,設(shè)置完成后再次輸入注冊密碼確認,確認無誤后,點擊注冊按鈕。
②點擊注冊按鈕后,彈窗彈出注冊成功提示,點擊確定按鈕,同時會進入紅杰考試報名系統(tǒng),按照報名系統(tǒng)項目欄,逐一填選并確認相關(guān)信息。所有報考資料分別用手機拍照或掃描儀掃描成圖片格式(格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)),圖片按照規(guī)定壓縮成功后,按照相對應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳,掃碼繳費成功后視為報名完成。
③完成報名流程,經(jīng)我公司審核通過后視為報名成功,考試前兩天統(tǒng)一下載并打印準考證。
3.報名時需要準備的材料
(1)本人身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、畢業(yè)證(所有證件均要求原件掃描上傳)。
(2)本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片。
(3)本人學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認證。
(4)本人個人簡歷等有關(guān)證明材料。
(5)應(yīng)聘人員提供的所有個人資料我公司將進行保密,不做他用。
4.本次招考費為每人200元,由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取,報名成功后一概不退。
5.聯(lián)系方式
山西浦東紅杰人力資源有限公司,創(chuàng)建于2006年8月,是經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳批準、省工商行政管理局注冊成立的一家專業(yè)化綜合型公司,是山西省早期的人力中介服務(wù)機構(gòu)之一,人力資源服務(wù)許可證號為140000000001,專業(yè)為機關(guān)事業(yè)單位、國企央企等單位提供:招考測評、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等人力資源服務(wù)。
咨詢專線:0351—6979666、7339666、15525487788(微信同號)
6.以上情況如有變化,以公告通知為準。
(二)資格審查
報考人員須對報名材料的真實性負責(zé)。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格或錄用資格,并記錄在案。
(三)筆試
1.筆試時間地點:報考人員務(wù)必關(guān)注“紅杰人力”公眾平臺及紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng),并及時查看相關(guān)通知,如因疫情影響筆試方式有變化的,以本公司通知為準。
2.筆試內(nèi)容:包括計算機基礎(chǔ)知識、法律常識、公文寫作、時事政治等內(nèi)容。
3.筆試形式:采取閉卷考試的形式,時間120分鐘。
4.筆試成績滿分為100分,按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
5.面試人員的筆試成績,按照職位一、職位二分別從高至低按1:2的入圍比例確定。
6.筆試成績占綜合成績60%。
(四)面試
1.面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實施。
2.參加面試人員名單及地點等詳細信息請關(guān)注山西紅杰人力人才網(wǎng)(mjldp.com)進行查詢,如因疫情影響面試方式有變化的,以本公司通知為準。
3.面試內(nèi)容包括舉止儀表、語言溝通、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。
4.面試方式為隨機抽提回答,面試成績占綜合成績40%。
5.實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生,面試成績須達到70分及以上,方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
6.面試結(jié)束后考試成績按下列公式計算:總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%,總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。設(shè)總成績合格分數(shù)線,總成績總分為100分?偝煽儽
留6個月。
(五)政審
崗位一綜合成績排名前1名、崗位二綜合成績排名前1名,進入政審工作,進入政審環(huán)節(jié)人員需開具本人及直系親屬的無違法犯罪記錄證明;如出現(xiàn)不合格或自動放棄者,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排三甲以上醫(yī)院進行體檢。體檢對象按通知到指定醫(yī)院體檢,體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合面試成績從高分到低分依次遞補。
(七)錄用及公示
體檢、政審?fù)ㄟ^后,根據(jù)各招錄地區(qū)名額按照筆試、面試綜合成績由高到低的順序確定擬錄用人員進行公示,公示期為3個工作日;錄用人員須服從工作單位及崗位調(diào)劑,不服從者取消錄用資格。
(八)簽訂勞動合同
公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員按年簽訂勞動合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的,須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書證明后方可簽訂合同;屬在職人員的,在簽訂勞動合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的,視為放棄錄用資格。
(九)崗前培訓(xùn)
對擬聘用的人員進行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
五、薪酬待遇
根據(jù)國家政策及用工單位規(guī)定執(zhí)行,統(tǒng)一繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))。
六、工作地點
山西省大同市平城區(qū)人民檢察院
七、注意事項
(一)按招聘崗位數(shù) 1:1 的比例確定錄取人員名單,若出現(xiàn)綜合成績同分的,按筆試成績先后順序,高分者錄取。
(二)考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂勞動合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)本次招聘,不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。
(四)本公告如有變動,以補充公告為準。
(五)本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2022年8月31日
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