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臨汾市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心為正科級建制全額事業(yè)單位。為充分發(fā)揮非遺項目在展現(xiàn)臨汾文化特色，樹立臨汾對外形象，提升臨汾對外影響力方面的獨特作用，根據(jù)《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2018〕55號）精神和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘1名長期實踐在第一線，同時具備專業(yè)理論知識的高層次人才為我市非遺保護工作服務。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，特制定本實施方案。

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定， 結(jié)合本行業(yè)特點，面向社會公開招聘。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的高校畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

三、招聘計劃（詳見附表）

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)（含方向）和資格條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其它條件（詳見招聘計劃表）。

所學專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求(應聘者報名表所填寫的所學專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設置的,考生畢業(yè)證所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

（七）凡有下列情形之一者不得報考：

1、受過刑事處罰的；

2、有犯罪嫌疑正在接受審查的；

3、受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

4、有弄虛作假行為的；

5、曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員；公務員（包括試用期內(nèi)的公務員）及參公單位工作人員；招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員；現(xiàn)役軍人。

6、應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（八）應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

五、招聘辦法和程序

按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘在市人社局和文化和旅游局的監(jiān)督指導下，由非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心組織，采取面試和考察的辦法面向社會公開招聘。

（一）報名及資格審查

1、報名時間及方式

報名時間：詳情見公告

報名地點：臨汾市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心

(堯都區(qū)體育中街13號）

報名方式：現(xiàn)場報名

2、資格審查：資格審查由非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心負責，資格審查要客觀、公正、及時。報考人員對提交的個人信息材料和照片的真實性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報考資格的，將取消本次報考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤，或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。

報考人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。

3、報名所需有效證件：報名時考生應如實填寫《報名登記表》，并攜帶本人二代身份證或戶籍證明（包括戶口簿或生源地公安機關(guān)出具的戶籍證明）、學歷證書和學位證書原件及復印件、近期1寸彩色免冠同版照片3張（報名表一張、準考證兩張）。在職人員須提供單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明），未就業(yè)人員需提供相應人事檔案托管機構(gòu)相關(guān)證明（注明未就業(yè)，檔案在本單位）。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。

（二）面試

面試由非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心制定實施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導組核準后組織實施。

（1）面試對象的確定。資格審查合格人員確定為面試對象。

（2）面試命題由非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心委托有關(guān)專家組織進行。

（3）面試由非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取理論答辯等方式進行。重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。

（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬成立考官組�？脊俳M為七人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心及文化和旅游局參加面試的考官人數(shù)不得超過一人。考官組設主考官一人，由外聘考官擔任，主持面試工作。

面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，經(jīng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復檢，以復檢結(jié)果為準。

體檢在人社部門和文化和旅游局的監(jiān)督指導下，由非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心組織實施。

（四）考察

體檢合格者確定為考察對象。

非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心要組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄�？疾觳缓细裾撸�取消其聘用資格。

考察方案由非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心負責制定，報招聘領(lǐng)導組核準后組織實施。

（五）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在臨汾市文化和旅游局網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報文化和旅游局和市人社局審批后，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心負責填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心、臨汾市文化和旅游局、人社部門各1份備案。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期一般為3至6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

七、工作要求

1、加強領(lǐng)導，明確責任，確保招聘工作健康順利進行。本次招聘各個環(huán)節(jié)的組織實施單位對招聘工作負主體責任，單位主要領(lǐng)導是招聘工作的第一責任人。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心要成立由人事部門、紀檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家等組成的招聘工作組織，明確分工，責任到人，密切配合，精心組織，提高效率。要嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別要做好考試試題的安全保密、違紀違規(guī)事件的查處等工作，杜絕一切事故發(fā)生，保證這次招聘工作健康有序進行。

2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心要自覺接受人社部門和文化和旅游局的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認真履行監(jiān)管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關(guān)規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應聘人員一經(jīng)查實一律取消相應資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內(nèi)不準參加全市公務員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

八、本招聘方案由招聘領(lǐng)導組負責解釋。

招聘單位招聘信息咨詢電話：

市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心：0357-2222221

附件：臨汾市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心公開招聘高層次人才崗位計劃表.xls

臨汾市文化和旅游局

2019年3月23日