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山西浦東紅杰人力資源有限公司——解讀 最新勞務(wù)派遣合同范本
http://mjldp.com  2018/10/11  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:2649次

最新勞務(wù)派遣合同范本


法定代表人:

地址:

開戶行:

乙方(實際用工單位):

法定代表人:

地址:

開戶行:

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),委托甲方提供勞務(wù)派遣,現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:

一、**勞務(wù)派遣合同期限:

甲方按照乙方要求從**年**月**日起派遣**名勞務(wù)人員到乙方工作,乙方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向甲方支付勞務(wù)費用。

派遣期至**年**月**日止,試用期**個月。

二、**勞務(wù)人員的招錄與變更

1、乙方要求甲方派遣的勞動者必須符合以下條件:

2、甲方負責按照上列條件組織招錄勞務(wù)人員,也可由乙方進行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

3、勞務(wù)人員有以下情形之一的,乙方辭退派遣勞動者應(yīng)提前**日通知甲方,并有權(quán)要求甲方在**日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:

1)**在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求;

2)**不服從乙方工作安排;

3)**嚴重違反乙方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4)**工作失職,給乙方造成嚴重經(jīng)濟損失;

5)**派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

三、勞務(wù)費用結(jié)算條款:

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(包括但不限于勞務(wù)人員工資、加班費、績效獎金)、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照乙方依法制定的標準執(zhí)行,實行同工同酬。

2、勞務(wù)費用各項標準:按實際發(fā)生費用結(jié)算,甲方按照每人每月**元(大寫:**)標準向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(其中:勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以乙方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及政策調(diào)整,雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣期不滿1個月的,派遣服務(wù)費按1個月計算)。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,在接受治療的停工留薪期,乙方仍需要支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。

3、結(jié)算時間和方式:乙方每月**日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式一次性支付到甲方帳戶,并提供各項費用結(jié)算清單。

4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù):

1、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理各項社會保險。

2、甲方每月**日前發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù):

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準、單位規(guī)章制度等。

2、乙方應(yīng)當履行下列義務(wù):

(一)執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;

(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

(三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓,培訓費用由乙方承擔;

(五)連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲,勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,終止上崗協(xié)議,并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。

乙方違反《勞動合同法》規(guī)定與派遣勞動者解除或者終止勞動合同的,依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向甲方及勞動者支付賠償金。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當給予乙方賠償。

6、乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位,否則,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

六、工傷事故處理:

1、乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場,并且及時通知甲方。甲方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,乙方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、因發(fā)生工傷而引起的費用,除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外,其他費用均由乙方支付,甲方負責配合辦理;

4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,在接受治療的停工留薪期,原工資福利待遇不變,由乙方按月支付。

5、因工傷事故導致乙方崗位空缺,由甲方在**日內(nèi)按照乙方崗位要求派遣勞動者。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂:

1、**甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對合同進行變更或解除。

2、**本合同期滿即終止。合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

八、其他事項:

1、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2、本協(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):**乙方(蓋章):

代表人簽字:**代表人簽字:

年**月**日**年**月**日




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