太原勞務(wù)派遣外包專為企業(yè)排憂解難
太原勞務(wù)派遣外包專為企業(yè)排憂解難(由山西浦東紅杰人力資源有限公司提供)
現(xiàn)在對于企業(yè)而言,有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成,叫做勞務(wù)外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。
具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動服務(wù)公司與勞動者簽訂勞動合同后,并不是將勞動者留在本公司工作,而是將勞動者外派到用工單位工作,接受用工單位的直接管理,遵守用工單位的規(guī)章制度,它是一種特殊的用工形式。
說白了,勞務(wù)派遣賣的是“人”,是派遣員工。派遣員工是在為用工單位創(chuàng)造價值,其工作的好壞,與用工單位的價值創(chuàng)造直接相關(guān),但與勞務(wù)派遣公司獲得的報(bào)酬一般無直接掛鉤關(guān)系,也就是說員工工作量并未直接創(chuàng)造勞務(wù)派遣公司的價值增值,允許其從銷售額中扣除掉情有可原。
勞務(wù)派遣屬于人力資源服務(wù),適用稅率是6%,按照財(cái)稅〔2016〕47號,可以選擇全額納稅,也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
意義
方便快捷解決以下問題:
1、員工的錄用及調(diào)檔
2、社會保險(xiǎn)金和公積金的轉(zhuǎn)移
3、各類辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變,一出差錯,讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失
4、企業(yè)迅速發(fā)展,在各地設(shè)置分部,總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及
勞務(wù)外包公司可提供一系列專業(yè)和高效的人事事務(wù)外包,為您規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范操作,簡化手續(xù),降低成本,為企業(yè)增值,讓員工滿意,提升人事管理的效率和核心競爭力。
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