一人員招聘
我們建立廣泛的招聘渠道,根據用工單位的需要,分析崗位應符合的條件,對招聘人員進行職業(yè)能力測評,以滿足用人單位對人員素質的要求;
二 入職手續(xù)
用工單位面試、錄用后,派遣公司將組織新入職員工和在職員工進行體檢,辦理相應的入職手續(xù);
三 簽訂合同
在用人單位和派遣方簽訂《勞務派遣協議》后,派遣方將組織與被派遣人員簽訂《勞動合同》,注明用工單位的名稱和崗位,以明確勞動關系;并和用工單位簽訂《勞務協議》及《崗位責任書》以明確勞務關系,確保用工單位、派遣員工以及派遣公司三者之間的責任、權利和義務;
四 檔案管理
包括人事檔案存檔、招工備案、人事檔案接轉、檔案調轉、檔案續(xù)存、終止手續(xù)等;
五 福利保障
為派遣員工辦理社會保險、住房公積金:包括社會保險的開戶、繳存、增減、轉移、續(xù)存、醫(yī)療、生育、工傷費用的申報和報銷等。住房公積金的
六 代發(fā)工資
根據用工單位考勤情況,代發(fā)勞務人員工資,并代扣、代繳個人所得稅和社保公積金等費用;
七 勞動糾紛
提供勞動爭議咨詢及解決方案;員工爭議調解;處理勞動爭議仲裁;
八 不定期培訓
根據派遣單位的性質和要求以及工作中出現的不足,對派遣人員進行相應的培訓;
九 定期回訪
定期對用工單位和派遣人員的合作情況進行跟蹤回訪。
集團總部:胡經理
聯系電話:0351-2773828 15525487788
集團總部地址:
聯系電話:0351-5686108 15364615581
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