勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)流程
勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定,“公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任!钡6條規(guī)定,“設(shè)立公司,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。”第23條規(guī)定,“設(shè)立有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)股東符合法定人數(shù);
(二)股東出資達(dá)到法定資本最低限額;
(三)股東共同制定公司章程;
(四)有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);
(五)有公司住所。”第77條規(guī)定,“設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)發(fā)起人符合法定人數(shù);(二)發(fā)起人認(rèn)購(gòu)和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額;(三)股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定;(四)發(fā)起人制訂公司章程,采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過;(五)有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu);(六)有公司住所!备鶕(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定,勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立,有一定的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi),有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、組織章程和場(chǎng)所,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定,可推知:勞務(wù)派遣單位既可以是國(guó)有獨(dú)資公司,也可以是有限責(zé)任公司,還可以是股份有限公司。
2.勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬元。關(guān)于注冊(cè)資本,《公司法》第26條規(guī)定,“有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬元!钡81條規(guī)定,“股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬元!倍鴦趧(wù)派遣單位的設(shè)立,除了滿足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外,還須符合特別規(guī)定,即注冊(cè)資本不得少于50萬元。
勞務(wù)派遣的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)很大,在整個(gè)勞務(wù)派遣過程中,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體,派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對(duì)勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要,而且,派遣機(jī)構(gòu)是法定雇主,必須負(fù)擔(dān)全部的法律責(zé)任,必要時(shí)還要和要派公司理清事件發(fā)生的原因,索取賠償,同時(shí)也有可能還要承擔(dān)連帶責(zé)任,這都要求派遣機(jī)構(gòu)具備相當(dāng)?shù)呢?cái)力和實(shí)力。因此,應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣機(jī)構(gòu)的資格實(shí)行較之一般企業(yè)法人更嚴(yán)格的管理。規(guī)定50萬元的注冊(cè)資金可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門檻,一定程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外,這樣才能更好地保障勞動(dòng)者的利益。
當(dāng)然,為了從根本上杜絕勞務(wù)派遣單位推卸其雇主責(zé)任或者無力承擔(dān)雇主責(zé)任的現(xiàn)象,在一些國(guó)家還規(guī)定了更加嚴(yán)格的資格要求,包括須取得勞務(wù)派遣許可證、具有一定數(shù)量的專業(yè)技能達(dá)到一定等級(jí)的從業(yè)人員、有健全的管理制度、有不低于法定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金等,這樣可以更好地規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng),更好地保護(hù)派遣工權(quán)益。除了注冊(cè)資本之外,我國(guó)《勞動(dòng)合同法》未作其他特別要求。
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