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太原人才網(wǎng)【勞務(wù)輸出:關(guān)于輸往香港普通勞務(wù)審批管理規(guī)定】
http://mjldp.com  2015/1/31  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:6696次
勞務(wù)輸出:關(guān)于輸往香港普通勞務(wù)審批管理規(guī)定

山西紅杰人力資源勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍包括:勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項目(管理)承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、個人參保繳費、企業(yè)保險代理、現(xiàn)場招聘會(每周日上午)、人才推薦、代理招聘、臨時工兼職代理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、定崗培訓(xùn)等。

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國務(wù)院各部委,各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市經(jīng)貿(mào)委廳,各國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司:
為了進(jìn)一步加強對輸往香港普通勞務(wù)的審批管理工作,防止公司間不正常的競爭,貫徹統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一對外的原則,經(jīng)商有關(guān)部門,特制訂《關(guān)于輸往香港普通勞務(wù)審批管理規(guī)定》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請按照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題和建議,請及時告我部。
本規(guī)定自下發(fā)之日起實行。

一、總則
(一)為有利于中國內(nèi)地與香港地區(qū)的勞務(wù)合作和香港的繁榮穩(wěn)定,有利于“一國兩制”方針的貫徹執(zhí)行,特制定本規(guī)定。
(二)從中國內(nèi)地輸往香港的普通勞務(wù)系指香港所需要并獲得香港人民入境事務(wù)處批準(zhǔn)的普通工人和專業(yè)技術(shù)人員。
(三)開展輸港勞務(wù)業(yè)務(wù)的內(nèi)地公司須是經(jīng)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部(以下簡稱經(jīng)貿(mào)部)批準(zhǔn)的具有輸港勞務(wù)經(jīng)營權(quán)的公司(以下簡稱公司)。
(四)公司須按國務(wù)院辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)經(jīng)貿(mào)部等部門〈關(guān)于外派勞務(wù)人員出國審批手續(xù)和辦理護(hù)照的暫行辦法〉的通知》(國辦發(fā)[1990]71號)的規(guī)定辦理輸港勞務(wù)人員的出境政審手續(xù)。
關(guān)聯(lián)資料:行政法規(guī)共1部
(五)公司簽訂勞務(wù)合同后,須將合同及有關(guān)材料報經(jīng)貿(mào)部(國外經(jīng)濟(jì)合作司)批準(zhǔn),并領(lǐng)取任務(wù)批件,憑批件辦理輸港勞務(wù)人員的護(hù)照和簽證等手續(xù)。
(六)公司開展輸港普通勞務(wù),必須符合港英當(dāng)局的有關(guān)要求,嚴(yán)格把好人員素質(zhì)關(guān),不得把不符合要求的人員派往香港工作。

二、審批
(七)輸港普通勞務(wù)由經(jīng)貿(mào)部(國外經(jīng)濟(jì)合作司)會簽國務(wù)院港澳辦公室(一司)審批,并辦理任務(wù)批件。
(八)公司報經(jīng)貿(mào)部審批輸港普通勞務(wù)時,須提供如下報批材料:
1.公司的申請報告;
2.公司上級主管部門的審查意見;
3.公司與雇主簽訂的勞務(wù)合同(影印件);
4.香港人民入境事務(wù)處發(fā)給雇主的該批勞務(wù)的批件(影印件);
5.輸港勞務(wù)人員花名冊。花名冊須列出勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、赴港后新工種、原工種及現(xiàn)工作單位并加蓋公司章;
6.公司向雇主收取一次性服務(wù)手續(xù)費用的收據(jù)(影印件);
7.需審查的其它有關(guān)材料。
(九)輸港勞務(wù)人員合同期未滿而需調(diào)換人員時,仍須報經(jīng)貿(mào)部審批,報批時除須說明更換理由外,應(yīng)附上與雇主新簽訂的雇傭合同及香港人民入境事務(wù)處同意更換人員的新批件(影印件)。
(十)經(jīng)貿(mào)部在審批時有權(quán)審核輸港勞務(wù)人員的出國人員審查表、勞務(wù)合同原件及個人合約等有關(guān)材料。

三、合同
(十一)公司須在確定香港雇主已獲準(zhǔn)從內(nèi)地雇傭勞務(wù)后,方可與雇主商簽勞務(wù)合同,不得以旅游、考察及培訓(xùn)等名義將勞務(wù)派往香港。
(十二)公司須按經(jīng)貿(mào)部制定的輸港普通勞務(wù)合同的格式及要求與香港雇主簽訂勞務(wù)合同,不得增、刪、修改其中的任何條款而不利于我方,更不得采用補充條款或補充合同的方式變相更改勞務(wù)合同。
(十三)公司須直接與香港雇主商簽合同,嚴(yán)禁與中間商簽訂代理合同,更不得與中間商直接簽訂勞務(wù)合同。
(十四)公司與香港雇主簽訂合同后,若因故未能將人員派滿,雇主又再次要求選人派出,公司須與雇主簽訂新的勞務(wù)合同,不得使用原有合同辦理有關(guān)手續(xù)。
(十五)公司與雇主簽訂的勞務(wù)合同應(yīng)用統(tǒng)一筆跡填寫,不得涂改,并加蓋公司章,在工資頁上雙方須簽字確認(rèn)。
四、選派
(十六)公司在與雇主簽訂勞務(wù)合同后,應(yīng)即著手進(jìn)行勞務(wù)人員選審工作。
(十七)地方公司只能在本省、市范圍內(nèi)選派勞務(wù);中央部委公司只能在本系統(tǒng)范圍內(nèi)選派勞務(wù);如需跨省市、跨系統(tǒng)選派,須事先征得經(jīng)貿(mào)部及有關(guān)具有出國勞務(wù)審批權(quán)的主管部門同意,并需在報批時說明情況。
(十八)各公司應(yīng)注意選派政治素質(zhì)好、技術(shù)合格、身體健康、能勝任工作的勞務(wù)人員赴港工作。
(十九)勞務(wù)人員初步選定后,應(yīng)即開始進(jìn)行人員的政審工作,在取得勞務(wù)人員的政審表等基礎(chǔ)資料后,公司方可辦理報批手續(xù)。
(二十)勞務(wù)人員赴港前,公司要對其進(jìn)行愛國主義和外事紀(jì)律教育以及必要的職前培訓(xùn),宣講勞工守則及香港當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)法規(guī)等。
(二十一)公司應(yīng)注意做好派出人員所在單位及其家屬的工作,保障勞務(wù)人員的順利派出。
(二十二)勞務(wù)人員赴港前,公司應(yīng)同所派勞務(wù)人員分別簽訂合約及收費委托書,明確職責(zé),保證所派勞務(wù)人員工作期滿后能按時返回內(nèi)地。合約及委托書等應(yīng)由律師事務(wù)所見證。



集團(tuán)總部:胡經(jīng)理

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集團(tuán)總部地址

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