《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的的意見》 ------太原紅杰人才市場
太原紅杰人力資源有限公司是由山西省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)成立的,我們承擔(dān)著山西百余家大型企業(yè)基礎(chǔ)人力的輸送招聘工作、打造【山西基礎(chǔ)人力基地】。彌補【山西、太原人才市場】空缺、我們是最專業(yè)的一家職業(yè)教育、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣等公共服務(wù)機構(gòu)。我們秉承“與時俱進(jìn),共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營理念,以誠信就品牌,深得廣大企業(yè)和求職朋友的好評。 業(yè)務(wù)范圍包括:勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項目(管理)承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、保安崗位外包服務(wù)、企業(yè)保險代理、落戶存檔、現(xiàn)場招聘會(每周三、六、日上午)、人才推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、勞務(wù)輸出輸入、等,【山西紅杰人力人才網(wǎng) mjldp.com】企業(yè)、個人免費注冊,招聘免費、求職免費。 問:請問《意見》所指的人力資源服務(wù)業(yè),其范圍怎么界定?出臺《意見》有哪些考慮? 答:人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展,為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè),具有高技術(shù)含量、高人力資本、高成長性和輻射帶動作用強等特點,是國家確定的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域。
人力資源服務(wù)業(yè)的主要業(yè)態(tài),包括人力資源招聘、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會保障事務(wù)代理、人力資源培訓(xùn)、人才測評、勞務(wù)派遣、高級人才尋訪、人力資源服務(wù)外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)等。其發(fā)展水平體現(xiàn)著一個國家或地區(qū)的人力資源開發(fā)利用水平,也直接關(guān)系到人的全面發(fā)展。國家高度重視人力資源服務(wù)發(fā)展工作,國家“十二五”規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃綱要、促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃、服務(wù)發(fā)展“十二五”規(guī)劃等重大規(guī)劃,以及《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的指導(dǎo)意見》均將人力資源服務(wù)業(yè)作為重要內(nèi)容進(jìn)行了宏觀部署。黨的十八屆三中全會指出,要使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。因此,加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),是優(yōu)先開發(fā)與優(yōu)化配置人力資源,建設(shè)人力資源強國的內(nèi)在要求,是實現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)的重要舉措,對于推動經(jīng)濟發(fā)展方式向主要依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變具有重要意義。
伴隨著人力資源配置市場化改革進(jìn)程,我國人力資源服務(wù)業(yè)從無到有、從小到大,取得長足發(fā)展,多元化、多層次的人力資源服務(wù)體系初步形成。但同時,也要看到該行業(yè)尚處在發(fā)展的初級階段。總體實力不強、產(chǎn)業(yè)規(guī)模偏小、專業(yè)化程度不高、支撐保障能力不足,難以有效滿足經(jīng)濟社會快速發(fā)展對人力資源服務(wù)不斷增長的需求。因此,制定促進(jìn)行業(yè)健康快速發(fā)展的專門文件十分必要。
問:《意見》有哪些亮點? 答:《意見》作為首部全國性行業(yè)發(fā)展的政策文件,既全面貫徹國家關(guān)于促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略部署,又針對人力資源服務(wù)業(yè)自身特點,提出了更具操作性、實效性的措施,主要有以下亮點:
一是首次明確了行業(yè)定位、發(fā)展目標(biāo)和基本原則!兑庖姟泛喢鞫羁痰靥岢隽巳肆Y源服務(wù)業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要意義,要求按照四條基本原則,實現(xiàn)到2020年行業(yè)規(guī)模達(dá)到2萬億、從業(yè)人員50萬人,建立健全專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人力資源服務(wù)體系的發(fā)展目標(biāo)。這在人力資源服務(wù)業(yè)三十余年發(fā)展歷程中是首次,為行業(yè)發(fā)展確立了明確的方向和定位。
二是任務(wù)明確、重點突出!兑庖姟诽岢隽税隧椫攸c任務(wù),既有宏觀涉及全局性的任務(wù),也有微觀具體項目的任務(wù),涵蓋了人力資源服務(wù)業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈。其中,在機構(gòu)培育、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等任務(wù)中,還進(jìn)一步明確了任務(wù)的重點,以重點工作、重點項目的推進(jìn)帶動全面工作的開展。
三是政策措施力度大,針對性強!兑庖姟匪嵴叽胧,涉及財政、稅收、金融、投融資等多個領(lǐng)域,力度較大、含金量較高、指導(dǎo)性較強,對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的一些重點難點問題提出了解決措施,特別是針對長期以來困擾發(fā)展的投融資、稅費減免、人才隊伍等瓶頸問題做了明確規(guī)定,為加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)提供了有力保障。
四是堅持促進(jìn)發(fā)展與加強管理并重!兑庖姟仿鋵嵤藢盟闹腥珪约罢毮苻D(zhuǎn)變、行政審批制度改革等部署,將“依法管理、規(guī)范發(fā)展”作為四條基本原則之一,還著重強調(diào)健全法律法規(guī)、加強事中事后監(jiān)管等舉措,以營造良好的市場環(huán)境保障行業(yè)健康發(fā)展。
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