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人社部回應(yīng)公務(wù)員漲工資有關(guān)問題:還沒開始漲、漲幅并不大
http://mjldp.com  2015/1/24  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:1807次
     

               人社部回應(yīng)公務(wù)員漲工資有關(guān)問題:還沒開始漲、漲幅并不大


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    人力資源和社會(huì)保障部23日在京舉行2014年第四季度新聞發(fā)布會(huì)。新聞發(fā)言人在會(huì)上回應(yīng)了近期社會(huì)關(guān)注的公務(wù)員漲工資有關(guān)問題。

公務(wù)員工資已上漲消息不實(shí) 人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠首先回應(yīng)了媒體關(guān)于有些部委的公務(wù)員工資已經(jīng)開始上漲的報(bào)道。他表示,消息并不屬實(shí)。

“目前我們部里正會(huì)同有關(guān)部門,抓緊研究制定養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施細(xì)則,對(duì)于完善工資制度,各地也需要結(jié)合本地實(shí)際來擬定具體的實(shí)施辦法。”李忠說,“所以,關(guān)于完善工資制度的實(shí)施,應(yīng)該說還有一個(gè)過程!

本輪漲薪三大主要特點(diǎn) 針對(duì)有媒體關(guān)于這次公務(wù)員漲薪幅度能夠達(dá)到60%的報(bào)道,李忠也進(jìn)行了回應(yīng)。他表示,報(bào)道并不準(zhǔn)確。

李忠首先介紹了這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的三個(gè)主要特點(diǎn):與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行;重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu);進(jìn)一步體現(xiàn)工資待遇向基層傾斜。

增資幅度不大,月人均實(shí)際增資約300元 李忠表示,從這次完善工資制度的特點(diǎn),可以看出,首先這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資,在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí),規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少,這部分收入并沒有增加。其次,這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行,增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。

“考慮這些因素,實(shí)際增資幅度并不大。按全國(guó)平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增資300元左右!崩钪艺f。

此外,他還補(bǔ)充說明,由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異,對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員,這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi),當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。


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