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山西將提高勞務(wù)派遣單位準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)
http://mjldp.com  2015/1/24  來(lái)源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:1912次
   

山西將提高勞務(wù)派遣單位準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)

                                                                 ------太原紅杰人才市場(chǎng)

    1月21日,記者從省人力資源和社會(huì)保障廳了解到,今后我省勞務(wù)派遣單位的準(zhǔn)入“門(mén)檻”提高,將實(shí)行勞務(wù)派遣行政許可制度。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)每年定期向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)報(bào)告,包括向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況,否則以后不能開(kāi)展新的勞務(wù)派遣任務(wù)。


  勞務(wù)派遣是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由用工單位、派遣公司和勞動(dòng)者三方構(gòu)成的一種靈活用工形式。勞動(dòng)者先跟派遣公司簽訂合同,成為派遣公司的人,然后再由派遣公司安排到用工單位去工作,對(duì)于滿足用工單位靈活用工需求、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)發(fā)揮了一定的積極作用。


  據(jù)了解,今后未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,將由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為,沒(méi)收違法所得,并處違法所得1倍以上、5倍以下的罰款。沒(méi)有違法所得的,可以處5萬(wàn)元以下的罰款。


  現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)常使用勞務(wù)派遣工,主要可以為企業(yè)降低用工成本,而勞務(wù)派遣工靈活的退出機(jī)制,也可為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這種用工形式也存在一些問(wèn)題,例如,有些用工單位在非“臨時(shí)性、輔助性、替代性”崗位上大量使用勞務(wù)派遣工,卻存在低薪酬、低福利、拖欠工資、不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、隨意安排加班或超時(shí)工作等情況,而且勞務(wù)派遣工普遍無(wú)法享受住房公積金、補(bǔ)貼年假、職位晉升等待遇,這已成為當(dāng)前勞動(dòng)用工領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題,在一定程度上影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。


  此外,省人社廳要求,各勞務(wù)派遣公司應(yīng)在3月31日之前,提交2014年的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告,逾期不提交或提交虛假報(bào)告的,將責(zé)令改正。拒不改正的,勞務(wù)派遣行政許可期滿后不予延續(xù)。
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