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關(guān)于開展市級示范性職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的通知

各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局、各有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
根據(jù)太原市人力資源和社會保障局、太原市財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西省人力資源和社會保障廳、山西省財(cái)政廳＜關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)管理工作有關(guān)問題的通知＞的通知》（并人社發(fā)〔2014〕40號）文件要求，現(xiàn)就2014年市級政府補(bǔ)貼職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作（以下簡稱：定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）通知如下:
一、申請范圍
（一）承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
太原地區(qū)具有獨(dú)立法人資格，辦學(xué)規(guī)模年培訓(xùn)人數(shù)不低于800人，實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備能滿足申請職業(yè)（工種）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，自有教學(xué)場所面積不低于300，教學(xué)管理規(guī)范，專業(yè)優(yōu)勢明顯的各類職業(yè)院校、技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)中心均可自愿申請。
定點(diǎn)機(jī)構(gòu)原則上不重復(fù)認(rèn)定。擬承擔(dān)省級、縣（市、區(qū)）技能培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)，不再承擔(dān)市級培訓(xùn)任務(wù)。此前已認(rèn)定的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要重新進(jìn)行認(rèn)定評估，評估通過后，承擔(dān)享受政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。
（二）承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)
太原地區(qū)具有獨(dú)立法人資格，取得人力資源社會保障或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證，按照條件公開、自愿申請，規(guī)范程序、動態(tài)管理的基本原則擇優(yōu)認(rèn)定。
承擔(dān)省級、縣（市、區(qū)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)，不再承擔(dān)市級培訓(xùn)任務(wù)。此前已認(rèn)定的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要重新進(jìn)行認(rèn)定評估，評估通過后，承擔(dān)享受政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。
二、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件
（一）承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件
1、公辦機(jī)構(gòu)具有獨(dú)立法人資格（企業(yè)辦的技工院校由企業(yè)法人授權(quán)委托），民辦機(jī)構(gòu)應(yīng)取得人力資源社會保障或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證；
2、遵守職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)，熟悉國家職業(yè)教育方針和就業(yè)政策，積極推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，熱心承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)；
3、申請承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的職業(yè)（工種）應(yīng)在批準(zhǔn)開設(shè)的職業(yè)教育專業(yè)或開展的培訓(xùn)職業(yè)（工種）范圍內(nèi)，具備培訓(xùn)過程信息化管理?xiàng)l件；
4、培訓(xùn)職業(yè)（工種）選定符合人力資源市場需求，課程設(shè)置符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，培訓(xùn)方法和形式能夠滿足培訓(xùn)對象需要；
5、有較可靠的就業(yè)需求信息渠道，或相對廣泛、穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，就業(yè)指導(dǎo)得力，培訓(xùn)后就業(yè)有保障；
6、規(guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，能夠完全按人力資源和社會保障部門審核同意的培訓(xùn)方案實(shí)施培訓(xùn)，社會信譽(yù)良好，培訓(xùn)收費(fèi)及經(jīng)費(fèi)管理符合有關(guān)規(guī)定；
7、近三年無違反職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定被處罰記錄。
（二）承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件
1、具有獨(dú)立法人資格（企業(yè)辦的技工院校由企業(yè)法人授權(quán)委托），取得人力資源社會保障或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證；
2、以推動和促進(jìn)中小微型企業(yè)發(fā)展為工作目標(biāo)，有一年以上經(jīng)批準(zhǔn)正常開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)歷，能提供開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)效果的相關(guān)證明材料，有專職管理人員負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，具備培訓(xùn)和服務(wù)過程信息化管理?xiàng)l件；
3、具有滿足創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)、服務(wù)要求的標(biāo)準(zhǔn)化場地、設(shè)備和實(shí)訓(xùn)資源，有3名以上獲得人力資源和社會保障部頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書的教師；
4、重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，能夠按照人力資源和社會保障部門制定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)要求和培訓(xùn)流程組織開展培訓(xùn)；
5、注重服務(wù)效果，建立了完善的學(xué)員檔案管理制度，定期評價培訓(xùn)和服務(wù)效果，并定期為培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)、項(xiàng)目推薦、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等后續(xù)服務(wù)；
6、具有5名以上全職或兼職（不超過2名）的創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家（包括企業(yè)家、普通高校及職業(yè)教育院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)具有講師以上職稱的教師、取得創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格的人員等）；
7、近三年無違反創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定被處罰記錄。
三、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定程序
（一）符合條件的職業(yè)院校和職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照要求，于2014年 11 月 30 日前向市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處提交申請，并保證申請材料的真實(shí)性；
（二）市人力資源和社會保障局對申請材料進(jìn)行初審，確認(rèn)申請材料規(guī)范、完整；
（三）組織專家對申請材料進(jìn)行審核和必要的實(shí)地考查，提出綜合評估意見；
（四）人力資源和社會保障部門根據(jù)綜合評估意見，在同級人力資源和社會保障部門門戶網(wǎng)站或公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站公示5個工作日；
（五）公示期滿無異議的，由人力資源和社會保障部門組織相關(guān)人員召開會議研究認(rèn)定；
（六）認(rèn)定結(jié)果由同級人力資源社會保障部門、財(cái)政部門共同行文發(fā)布。

附件：  附件.doc
      1、市職業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)評估參考標(biāo)準(zhǔn)
      2、市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)評估參考標(biāo)準(zhǔn)