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關(guān)于做好2014年工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作的通知

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晉人社廳發(fā)〔2014〕43號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局：

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《山西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定從2014年1月1日起，調(diào)整全省工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

    一、調(diào)整范圍

    2013年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

    二、調(diào)整幅度和辦法

    （一）調(diào)整幅度。根據(jù)我省職工平均工資和生活費(fèi)用變化及工傷保險(xiǎn)待遇保障等情況，各統(tǒng)籌地區(qū)2014年調(diào)整工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的平均幅度，要按不低于上年度平均待遇的10%的比例確定。其中，各統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)整傷殘津貼的平均幅度要掌握在220元左右。

    （二）調(diào)整辦法。為進(jìn)一步縮小統(tǒng)籌地區(qū)間和工傷職工之間傷殘津貼的差距，一是繼續(xù)對(duì)傷殘津貼偏低的地區(qū)傾斜，傷殘津貼平均水平低的地區(qū)可提高的多一點(diǎn)，傷殘津貼平均水平高的地區(qū)可提高的少一點(diǎn)，具體幅度由各統(tǒng)籌地區(qū)確定；二是對(duì)個(gè)人傷殘津貼達(dá)到2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均傷殘津貼水平兩倍及以上的，可按每人每月增加50元左右掌握；對(duì)個(gè)人傷殘津貼在2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均傷殘津貼水平兩倍以內(nèi)的，采取普調(diào)加傾斜的方法進(jìn)行調(diào)整，要加大對(duì)傷殘津貼偏低人員的傾斜力度，傾斜幅度不得低于平均調(diào)整幅度的30%。

    各統(tǒng)籌地區(qū)對(duì)個(gè)人供養(yǎng)親屬撫恤金達(dá)到2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均供養(yǎng)親屬撫恤金水平兩倍及以上的，可按每人每月增加30元左右掌握；對(duì)個(gè)人供養(yǎng)親屬撫恤金在2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均供養(yǎng)親屬撫恤金水平兩倍以內(nèi)的，要加大傾斜力度，逐步縮小工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的差距。

    （三）基本保障線。各統(tǒng)籌地區(qū)在對(duì)待遇偏低人員進(jìn)行傾斜的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)執(zhí)行傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線制度。2014年一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金的基本保障線標(biāo)準(zhǔn)，按以下辦法確定：

    1.一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照不低于本統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

    2.生活護(hù)理費(fèi)基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照2011年度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的50%、40%、30%確定。

    3.供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照2012年度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的60%的40%、30%確定。

    三、其它

    各統(tǒng)籌地區(qū)在調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，要一并解決好部分因工傷殘一級(jí)至四級(jí)退休人員基本養(yǎng)老金偏低的問(wèn)題。對(duì)于因工傷殘一級(jí)至四級(jí)退休人員按照《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（晉人社廳[2014]21號(hào)）增加基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金（含工傷保險(xiǎn)補(bǔ)差部分）仍低于本統(tǒng)籌地區(qū)一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼基本保障線標(biāo)準(zhǔn)的，各統(tǒng)籌地區(qū)要補(bǔ)齊到統(tǒng)籌地區(qū)基本保障線標(biāo)準(zhǔn)，所需資金從工傷保險(xiǎn)基金中（未參加工傷保險(xiǎn)的由原用人單位）支付。對(duì)這部分因工傷殘一級(jí)至四級(jí)退休人員，由原用人單位向其所在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)確認(rèn)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)后，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)核定補(bǔ)差金額，由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。

    四、工作要求

    各市人力資源和社會(huì)保障部門要按照上述要求，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，抓緊制定本統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整的具體方案，并認(rèn)真組織實(shí)施，確保各項(xiàng)待遇落到實(shí)處。

    各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整方案應(yīng)在2014年8月中旬前報(bào)省廳備案；待遇調(diào)整工作結(jié)束后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)匯總工作，并于10月底前報(bào)省醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心。

                                   山西省人力資源和社會(huì)保障廳

                                         2014年7月7日