亚州AVXXXXX在线播放,国产aⅤ视频,中文永久免费在线,亚洲AV直播网日日骚,超碰在线99,国语无码,黑人巨大一区二区三区,无码狂躁久久久久久老妇肾复康 ,国产精品熟女一区二区不卡,Av又黄又大又粗又湿

中組部 人社部部署學習貫徹《事業(yè)單位人事管理條例》

太原《富士康科技集團》大量招聘普工，暑期工

男女不限，16.5---35周歲，煙疤，紋身，體檢不合格，可包進。工資待遇底薪：1800綜合工資3500元。常年招聘，<招校園，縣，市，代理》代理待遇優(yōu)厚，介紹一個人返錢300---500元回報，無需投資，只要勤勞就會有回報。富士康不收取任何費用，收費不代表富士康。聯(lián)系山西紅杰人才市場、主管，電話：0351--5241147:7562287:15534070939，.咨詢QQ：939875214。QQ534822218 紅杰人力人才網                  

    6月25日，中組部、人社部在京召開學習貫徹《事業(yè)單位人事管理條例》、深化事業(yè)單位人事制度改革電視電話會議，對貫徹實施《條例》，深入推進改革，做出全面部署。省人社廳副廳長楊培岳及相關處室負責同志在分會場參加會議。

    中組部常務副部長陳希指出，進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，必須以“擇天下英才而用之”的勇氣和魄力，不斷深化人事制度改革，轉換用人機制，搞活用人制度，提高隊伍能力素質。

    陳希表示，要以《條例》頒布實施為契機，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位人事制度改革。他強調，要堅持改革的正確方向，貫徹黨管干部、黨管人才原則，同時要服務服從于事業(yè)單位分類改革的要求；突出問題導向，直面問題、敢于擔當，加強探索、完善制度；協(xié)調有序推進改革，實行分類指導，按照事業(yè)單位不同類別，探索有針對性的人事管理模式和方法，注重統(tǒng)籌兼顧，既與機構編制、收入分配、社會保險、財政制度以及行業(yè)體制改革相配套，又與黨政干部制度改革、國有企業(yè)人事制度改革相銜接，同時要把事業(yè)單位人事制度改革與加強和改進黨建工作緊密結合起來。

    陳希強調，要注重對事業(yè)單位人員的培養(yǎng)教育，要在選優(yōu)配強上下功夫；同時，還要從嚴管理，強化監(jiān)督和約束，真正把權力關進制度的籠子里。

    中組部副部長、人社部部長尹蔚民表示，各地各部門要廣泛開展《條例》的學習宣傳工作，抓緊完善配套政策法規(guī)體系，密切關注妥善處理社會熱點問題，并加強組織領導，統(tǒng)籌推進各項工作。

    在分會場參加會議的還有，我省各級、各部門、各高校組織人事部門有關負責同志。