山西省人民政府辦公廳
關(guān)于鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)的意見(jiàn)
晉政辦發(fā)[2014]41號(hào)
太原《富士康科技集團(tuán)》大量招聘普工，暑期工 男女不限，16.5---35周歲，煙疤，紋身，體檢不合格，可包進(jìn)。工資待遇底薪：1800綜合工資3500元。常年招聘，<招校園，縣，市，代理》代理待遇優(yōu)厚，介紹一個(gè)人返錢300---500元回報(bào)，無(wú)需投資，只要勤勞就會(huì)有回報(bào)。富士康不收取任何費(fèi)用，收費(fèi)不代表富士康。聯(lián)系山西紅杰人才市場(chǎng)、主管，電話：0351--5241147:7562287:15534070939，.咨詢QQ：939875214。QQ534822218 紅杰人力人才網(wǎng)
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各市、縣人民政府，省人民政府各委、辦、廳、局：
為鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者就業(yè)，發(fā)揮小微企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)目標(biāo)，經(jīng)省人民政府同意，提出如下意見(jiàn)。
一、給予吸納就業(yè)補(bǔ)助。對(duì)小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，從就業(yè)專項(xiàng)資金中根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)按每人不超過(guò)1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)補(bǔ)助。
二、給予崗位補(bǔ)貼。小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，從就業(yè)專項(xiàng)資金中按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。補(bǔ)貼期滿后距法定退休年齡不足2年的，可延長(zhǎng)至退休。
三、給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可對(duì)企業(yè)為招用人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人繳費(fèi)部分(補(bǔ)貼的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。補(bǔ)貼期滿后距法定退休年齡不足2年的，可延長(zhǎng)至退休。
四、提供小額擔(dān)保貸款及貼息。符合貸款條件的小微企業(yè),當(dāng)年新招用符合小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15%)以上的，可以根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)申請(qǐng)不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款。小微企業(yè)直接向指定金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額貸款的，可參照小額擔(dān)保貸款政策，給予相應(yīng)的財(cái)政貼息。對(duì)小微企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模新招用人員的，可提供貸款再扶持。對(duì)同一貸款對(duì)象發(fā)放的第二次貸款不貼息。
五、給予職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。小微企業(yè)新錄用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的，可從就業(yè)專項(xiàng)資金中根據(jù)簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)及實(shí)際履行勞動(dòng)合同期限給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，由企業(yè)自主開展職工培訓(xùn)。對(duì)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的，給予每人不超過(guò)300元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；實(shí)際履行勞動(dòng)合同1年以上的，再給予每人不超過(guò)300元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；實(shí)際履行勞動(dòng)合同2年以上的，再給予每人不超過(guò)500元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)新錄用人員通過(guò)職業(yè)技能鑒定并取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書的，可按相應(yīng)職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
六、給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)小微企業(yè)安排未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。對(duì)安排高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的小微企業(yè)，可從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
七、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)初創(chuàng)的小微企業(yè)可緩繳基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間不征收滯納金，緩繳期限可延長(zhǎng)至企業(yè)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后的第12個(gè)月。
八、提供就業(yè)服務(wù)。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要加大市場(chǎng)招聘密度，為小微企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)便捷的招用人員和人力資源社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)。有條件的縣（市、區(qū)）要開通小微企業(yè)QQ群、微信服務(wù)平臺(tái)，為小微企業(yè)業(yè)務(wù)交流搭建服務(wù)平臺(tái)。
山西省人民政府辦公廳
2014年5月16日 |
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