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晉城市培養(yǎng)低碳人才助力綠色經(jīng)濟

    為加快促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向低碳經(jīng)濟及新能源模式轉(zhuǎn)變，近日，晉城市啟動低碳人才培養(yǎng)計劃，未來8年晉城市將培訓各類低碳人才10萬人次。

    實施低碳人才培養(yǎng)計劃是晉城市建設國家低碳試點城市的重要內(nèi)容之一，2013年晉城市已率先在全省啟動低碳城市試點工作，今年又適時啟動低碳人才培養(yǎng)計劃，將進一步“燒”旺低碳產(chǎn)業(yè)，助力綠色經(jīng)濟發(fā)展。計劃明確，2014年至2022年，晉城市將分階段輪訓5600名公務人員、42000名事業(yè)單位工作人員、9000名規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)管理人員、30000名限額以上服務業(yè)企業(yè)管理人員、農(nóng)村專業(yè)合作社工作人員10000人次，并構(gòu)建起定位明確、層次清晰、促進低碳人才可持續(xù)發(fā)展的培訓培養(yǎng)體系。為解決低碳人才短缺問題，晉城市將通過加強與省內(nèi)外高校和國家科研院所開展合作，吸引一批國內(nèi)外高端人才與科研機構(gòu)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制與鼓勵低碳人才科學研究等一系列舉措，集聚和培養(yǎng)一批優(yōu)秀低碳人才，以促進該市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級改造和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展。

                                                 山西省晉城市人社局    陳國峰