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【山西太原勞務(wù)派遣】浙江永嘉12個局級“一把手”因無為被調(diào)整
http://mjldp.com  2014/3/11  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:1588次
                                                浙江永嘉12個局級“一把手”因無為被調(diào)整

                【山西太原勞務(wù)派遣】 --首選山西紅杰勞務(wù)派遣人力資源公司
 
              
聯(lián)系人:胡樂 電話:13099041406

    記者昨天從溫州市永嘉縣相關(guān)部門獲悉,去年以來,該縣共調(diào)整了12名工作“不給力”的縣局級單位“一把手”。
  同時,永嘉縣對不同層級的干部,也分別推出了有針對性的監(jiān)督機(jī)制,形成一套立體的干部監(jiān)督體系
    其中包括:對一般干部考核排名末位的,進(jìn)行待崗繼續(xù)教育、重點(diǎn)中層科室干部督考等多項(xiàng)制度。永嘉縣紀(jì)委、組織部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)處理這樣的干部考核。
  “這樣一來,對那些‘不求有功,但求無過’的公務(wù)員敲響了警鐘,有力整肅干部作風(fēng)!庇兰慰h相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)這樣說。
  不作為、亂作為、慢作為統(tǒng)統(tǒng)要問責(zé)
  12名縣局級“一把手”讓賢
  調(diào)整的12名工作“不給力”的縣局級“一把手”,是永嘉縣實(shí)行干部人事制度改革后,做出的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。
  在當(dāng)?shù)兀堰@項(xiàng)舉措,稱之為“一把手”“無為問責(zé)”機(jī)制。
  什么叫“無為行為”?
  永嘉縣紀(jì)委效能監(jiān)察室副主任戴海聰表示,這個“無為”,指的就是不作為、亂作為、慢作為等違反機(jī)關(guān)效能的行為。
    具體解釋起來,其中包括了:“一把手”不履行或不正確及時有效地履行規(guī)定職責(zé),導(dǎo)致工作延誤、效率低下的行為;因主觀努力不夠,工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng),導(dǎo)致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的行為等。
  據(jù)了解,一旦查實(shí)某個單位“一把手”存在“無為行為”,就會按照情節(jié)輕重,采取不同程度的問責(zé)措施。
  永嘉縣委組織部部長林乃排說,去年以來,對“一把手”的考核指標(biāo),包括了對改革創(chuàng)新、實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“溫商回歸”、美麗浙南水鄉(xiāng)建設(shè)、“三改一拆”等重點(diǎn)工作。
  在相關(guān)規(guī)定中,永嘉縣對“一把手”都是實(shí)行“一周一督查、半月一協(xié)調(diào)、一月一排名、一季一問責(zé)”的做法。
  “崗位分輕重,適應(yīng)不了重要崗位的‘一把手’,就要相應(yīng)調(diào)整到其他崗位!庇兰慰h縣委書記盛秋平說,目前,這樣的措施還屬于試行階段,“今后工作中,還將不斷改進(jìn)!
  考核排末位,干部要待崗進(jìn)培訓(xùn)班
  目的就是破除庸懶散慢
  此外,永嘉縣紀(jì)委等相關(guān)部門,還對一般干部實(shí)行末位待崗繼續(xù)教育制度。
  “這樣做的目的,就是圍繞群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)效能問題,破除‘庸懶散慢’和‘小鬼難纏’! 永嘉縣紀(jì)委效能監(jiān)察室副主任戴海聰說。
  戴海聰說,目前,他們還對一般干部進(jìn)行效能考核,考核不合格的,分為口頭效能告誡、通報(bào)批評、書面效能告誡、停職檢查、調(diào)離工作崗位、免職、辭退等多項(xiàng)處罰。
  “書面效能告誡已屬于比較重的處罰,相當(dāng)于行政處分!贝骱B斦f,去年以來,他們有10多個干部被這樣處罰,另外有2人調(diào)離了工作崗位,1人免職。
  另外,去年以來,永嘉縣還舉辦了首期干部繼續(xù)教育培訓(xùn)班,32名在各項(xiàng)考核中,排名末位的崗位,進(jìn)行了待崗。今年,永嘉縣又確定了33名待崗人員,于上個月開始繼續(xù)教育。
  據(jù)永嘉縣紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,待崗的公務(wù)員,會實(shí)行為期50天的統(tǒng)一的封閉式、軍事化培訓(xùn)。
  培訓(xùn)考核合格后,再安排到原來的崗位進(jìn)行6至12個月的試崗,凡是培訓(xùn)期期末考核或試崗考核不合格的,當(dāng)年年度考核均定為不稱職(不合格)的等次。
  “這種末位待崗繼續(xù)教育工作,在整個永嘉縣的干部隊(duì)伍中震動很大,激發(fā)了干部干事的熱情!庇兰慰h組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
  記者了解到,永嘉縣對干部的這套考核辦法,有望今年在整個溫州市鋪開實(shí)行
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