關(guān)于加強職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)管理工作有關(guān)問題的通知
晉人社廳發(fā)〔2014〕4號 太原紅杰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招生火熱進(jìn)行中!
凡本月來我校報名者均半價優(yōu)惠!
學(xué)校地址:太原經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)唐槐路18號(富士康南三門向南300米)
報名熱線:0351-5241147 7562287
各市人力資源和社會保障局、財政局,省直各有關(guān)部門,各有關(guān)職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu):
為貫徹落實黨的十八屆三中全會和全省經(jīng)濟(jì)工作會議精神,構(gòu)建勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)體系,加快推進(jìn)我省就業(yè)培訓(xùn)全覆蓋,根據(jù)國家職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實際,現(xiàn)就加強政府補貼定點職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)機構(gòu)(以下簡稱:定點培訓(xùn)機構(gòu))管理有關(guān)問題通知如下:
一、定點培訓(xùn)機構(gòu)管理的基本原則與目標(biāo)
基本原則:條件公開,自愿申請,規(guī)范程序,擇優(yōu)認(rèn)定,動態(tài)管理。管理目標(biāo):根據(jù)各類職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)的不同特點和需要,規(guī)范培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定條件,按照規(guī)定程序組織認(rèn)定,嚴(yán)格管理實施,建立完善政府購買培訓(xùn)成果管理機制。
二、定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定條件
(一)承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)(包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生開展的就業(yè)技能培訓(xùn)和面向城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等新成長勞動力開展的勞動預(yù)備制培訓(xùn),以及受企業(yè)委托承擔(dān)對新錄用上述四類人員開展的崗前技能培訓(xùn))任務(wù)的定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定條件:
1、具有獨立法人資格(企業(yè)辦的技工院校由企業(yè)法人授權(quán)委托),取得人力資源社會保障或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證;
2、遵守職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī),熟悉國家職業(yè)教育方針和就業(yè)政策,積極推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度,熱心承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù);
3、申請承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的職業(yè)(工種)應(yīng)在批準(zhǔn)開設(shè)的職業(yè)教育專業(yè)或開展的培訓(xùn)職業(yè)(工種)范圍內(nèi),具備培訓(xùn)過程信息化管理條件;
4、培訓(xùn)職業(yè)(工種)選定符合人力資源市場需求,課程設(shè)置符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,培訓(xùn)方法和形式能夠滿足培訓(xùn)對象需要;
5、有較可靠的就業(yè)需求信息渠道,或相對廣泛、穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,就業(yè)指導(dǎo)得力,培訓(xùn)后就業(yè)有保障;
6、規(guī)章制度健全,內(nèi)部管理規(guī)范,能夠完全按人力資源和社會保障部門審核同意的培訓(xùn)方案實施培訓(xùn),社會信譽良好,培訓(xùn)收費及經(jīng)費管理符合有關(guān)規(guī)定;
7、近三年無違反職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定被處罰記錄。
(二)承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)(包括對四類人員中有創(chuàng)業(yè)意愿者開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和對領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照一年以內(nèi)處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))的定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定條件:
1、具有獨立法人資格(企業(yè)辦的技工院校由企業(yè)法人授權(quán)委托),取得人力資源社會保障或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證;
2、以推動和促進(jìn)中小微型企業(yè)發(fā)展為工作目標(biāo),有一年以上經(jīng)批準(zhǔn)正常開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)歷,能提供開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)效果的相關(guān)證明材料,有專職管理人員負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,具備培訓(xùn)和服務(wù)過程信息化管理條件;
3、具有滿足創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)、服務(wù)要求的標(biāo)準(zhǔn)化場地、設(shè)備和實訓(xùn)資源,有3名以上獲得人力資源和社會保障部頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書的教師;
4、重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),能夠按照人力資源和社會保障部門制定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)要求和培訓(xùn)流程組織開展培訓(xùn);
5、注重服務(wù)效果,建立了完善的學(xué)員檔案管理制度,定期評價培訓(xùn)和服務(wù)效果,并定期為培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)、項目推薦、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等后續(xù)服務(wù);
6、具有5名以上全職或兼職(不超過2名)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家(包括企業(yè)家、普通高校及職業(yè)教育院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)具有講師以上職稱的教師、取得創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格的人員等);
7、近三年無違反創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定被處罰記錄。
三、定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定程序
(一)嚴(yán)格定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定權(quán)限,承擔(dān)省級示范性培訓(xùn)任務(wù)的定點培訓(xùn)機構(gòu),由省人力資源社會保障廳會同省財政廳共同認(rèn)定;承擔(dān)設(shè)區(qū)的市級示范性培訓(xùn)任務(wù)的定點培訓(xùn)機構(gòu),由同級市人力資源社會保障局會同市財政局共同認(rèn)定;承擔(dān)一般培訓(xùn)任務(wù)的定點培訓(xùn)機構(gòu),由相應(yīng)縣(市、區(qū))人力資源社會保障局會同財政局共同認(rèn)定。
(二)定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定程序如下:
1、各級人力資源和社會保障部門,發(fā)布年度職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)計劃、定點培訓(xùn)機構(gòu)申報條件和認(rèn)定工作方案;
2、符合條件的職業(yè)院校和職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)機構(gòu)按照要求,在規(guī)定時限內(nèi)向相應(yīng)人力資源和社會保障部門申請,并保證申請材料的真實性;
3、人力資源和社會保障部門對申請材料進(jìn)行初審,確認(rèn)申請材料規(guī)范、完整;
4、組織專家對申請材料進(jìn)行審核和必要的實地考查,提出綜合評估意見;
5、人力資源和社會保障部門根據(jù)綜合評估意見,在同級人力資源和社會保障部門門戶網(wǎng)站或公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站公示5個工作日;
6、公示期滿無異議的,由人力資源和社會保障部門組織相關(guān)人員召開會議研究認(rèn)定;
7、認(rèn)定結(jié)果由同級人力資源社會保障部門、財政部門共同行文發(fā)布。
四、完善定點培訓(xùn)機構(gòu)管理機制
(一)各級人力資源和社會保障部門要充分發(fā)揮職能作用,積極主動的做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮好專家的指導(dǎo)把關(guān)作用,積極爭取紀(jì)檢監(jiān)察部門和主動接受社會監(jiān)督,切實做好定點培訓(xùn)機構(gòu)管理的組織協(xié)調(diào)工作。
強化公共就業(yè)服務(wù)職能作用,建立完善職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)計劃管理機制。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要根據(jù)區(qū)域促進(jìn)就業(yè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要,把各類用工、求職需求全部納入服務(wù)范圍,加強對勞動力資源供求和培訓(xùn)需求信息的采集和統(tǒng)計分析。各級人力資源社會保障部門根據(jù)區(qū)域勞動力資源供求統(tǒng)計分析結(jié)果,科學(xué)制定年度培訓(xùn)計劃。年度培訓(xùn)計劃制定以縣(區(qū)、市)為基礎(chǔ),各縣(區(qū)、市)要把本區(qū)域內(nèi)所有符合條件有培訓(xùn)愿望的勞動者,按照“應(yīng)培盡培”的原則,全部納入各類職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)計劃;設(shè)區(qū)的市要重點做好對所屬縣(區(qū)、市)計劃制定的指導(dǎo)和統(tǒng)計匯總工作,以及市本級示范性定點培訓(xùn)計劃的制定;省級要重點做好全省培訓(xùn)計劃的統(tǒng)計匯總工作,以及省本級示范性定點培訓(xùn)計劃的制定工作。
(二)強化監(jiān)督,實行動態(tài)管理。各級人力資源社會保障部門要完善職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)信息化監(jiān)督管理機制,逐步對定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定、管理、考核全程實行信息化管理。本區(qū)域的年度定點培訓(xùn)計劃,定點培訓(xùn)機構(gòu)的認(rèn)定條件、程序辦法、認(rèn)定結(jié)果、培訓(xùn)實施情況等信息要全部向社會公開,接受社會監(jiān)督。對有不良反映要及時核查;反映情況經(jīng)查屬實的,要取消其定點資格,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。各級于每年底都要對所屬各定點培訓(xùn)機構(gòu),從培訓(xùn)基礎(chǔ)能力、人員配備、培訓(xùn)組織、資金管理、培訓(xùn)績效等方面進(jìn)行集中考核,考核合格的可列入下年度定點培訓(xùn)機構(gòu)范圍。
鼓勵具備條件的地方積極探索定點培訓(xùn)機構(gòu)實行培訓(xùn)項目招標(biāo)確定的辦法。招標(biāo)確定的機構(gòu)須符合本通知中提出的相應(yīng)認(rèn)定條件。
(三)各級年度定點培訓(xùn)計劃確定程序如下:
1、各級年度定點培訓(xùn)計劃確定。根據(jù)財政年度預(yù)算編制要求,人力資源和社會保障部門制定定點培訓(xùn)計劃,并擬定年度定點培訓(xùn)補貼資金預(yù)算,報請同級財政部門安排相應(yīng)資金預(yù)算。
2、定點培訓(xùn)機構(gòu)年度培訓(xùn)計劃申報。各級定點培訓(xùn)機構(gòu)在每年1月15日前,將本年度定點培訓(xùn)計劃報人社部門。
3、定點培訓(xùn)機構(gòu)年度執(zhí)行計劃確定。人社部門根據(jù)就業(yè)任務(wù)等合理確定年度定點培訓(xùn)執(zhí)行計劃,并下達(dá)到各定點培訓(xùn)機構(gòu)。同時抄送同級財政部門。
五、強化培訓(xùn)目標(biāo)管理,保證培訓(xùn)效果
(一)各定點培訓(xùn)機構(gòu)組織開展培訓(xùn),須有明確的培訓(xùn)目標(biāo),根據(jù)國家相應(yīng)職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn)選定所需開設(shè)的課程,按照與相應(yīng)課程配套的指定(推薦)教材編制具體的培訓(xùn)教學(xué)計劃和課時安排,并在培訓(xùn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行。
各級人力資源社會保障部門要按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,重點做好開班審核、過程監(jiān)督、結(jié)業(yè)驗收三個方面的工作。開班審核以培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)教學(xué)計劃審查為重點,確保培訓(xùn)目標(biāo)明確,課程選定準(zhǔn)確,教學(xué)計劃安排合理。過程監(jiān)督要逐步做到視頻在線監(jiān)督。結(jié)業(yè)驗收要符合職業(yè)技能鑒定、考核的有關(guān)要求。
(二)省級定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)管理流程如下:
1、開班申報。定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)做好開班前期準(zhǔn)備工作:一是審查參加培訓(xùn)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》,沒有《就業(yè)失業(yè)登記證》的,應(yīng)先到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定申領(lǐng)。二是填寫《職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員登記表》(見表1)或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員登記表》(見表2)和《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)擬參加人員花名冊》(見表3)。
定點培訓(xùn)機構(gòu)要在培訓(xùn)開班10個工作日前,以書面形式向省人社廳提交開班申請報告。同時提供以下材料:
(1)《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)開班申請審核表》(見表4)
(2)教學(xué)計劃(包括使用教材、課程安排、教師配備等);
(3)《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)擬參加人員花名冊》;
屬于企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)的,需要提供企業(yè)委托培訓(xùn)協(xié)議和參訓(xùn)人員勞動合同復(fù)印件;
屬于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的,還需提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員的學(xué)歷證明、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員篩選登記表》(見表5)。其中,IYB、EYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需單獨設(shè)班,并同時提供所創(chuàng)辦企業(yè)的《工商營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件。
2、培訓(xùn)監(jiān)管。
(1)定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計劃安排,組織開展職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)。
(2)省人社廳要加強培訓(xùn)監(jiān)管,每期至少要2次到現(xiàn)場檢查,重點對受訓(xùn)人數(shù)、教學(xué)計劃、教材使用等情況進(jìn)行核查,并記錄在《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)實施情況檢查表》(見表6)上。同時職業(yè)能力建設(shè)處和每個定點機構(gòu)要設(shè)立舉報電話,舉報信箱。
(3)培訓(xùn)期間,省財政廳要不定期組織檢查,每期至少有1次到現(xiàn)場核查,核查情況記錄在《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)核查情況登記表》上(見表7)。
3、結(jié)業(yè)發(fā)證。
(1)定點培訓(xùn)機構(gòu)在每期培訓(xùn)班結(jié)束5個工作日前,以書面形式向省人社廳提交結(jié)業(yè)申請。同時提供以下材料:
(a)《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)結(jié)業(yè)申請審核表》(見表8);
(b)結(jié)業(yè)考核方案;
(c)《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核人員花名冊》(見表9)。
(2)經(jīng)省人社廳審核后,按照審核意見,定點培訓(xùn)機構(gòu)組織結(jié)業(yè)考核。
(3)定點培訓(xùn)機構(gòu)在組織結(jié)業(yè)考核結(jié)束后,帶《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格人員花名審核表》(見表10)、考試成績單等資料,經(jīng)省人社廳審核同意后,核發(fā)《職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書》。參加職業(yè)技能鑒定考核合格的,核發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書(含專項職業(yè)能力證書)。
(4)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的考核發(fā)證,帶《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格人員花名審核表》、授課及結(jié)業(yè)考核現(xiàn)場影像資料、培訓(xùn)班結(jié)業(yè)評估、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)業(yè)計劃書評議表》(見表11)等資料。經(jīng)省人社廳審核同意后,核發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。
(5)定點培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)考核結(jié)束后,在《就業(yè)失業(yè)登記證》上公共就業(yè)服務(wù)欄目中記錄提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的情況。
(三)省級定點培訓(xùn)機構(gòu)申領(lǐng)培訓(xùn)補貼程序如下: 太原市紅杰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是由太原市人力資源和社會保障局、太原市民政局批準(zhǔn)成立的一所綜合型專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,我校以山西浦東紅杰人力資源有限公司(即太原紅杰人才交流市場)為依托,具有廣泛的就業(yè)渠道和市場,現(xiàn)已面向社會火熱招生,畢業(yè)后就近安排工作。
一、課程安排
計算機操作:1、速錄、辦公軟件(Word、Excel、PPt) 2、平面設(shè)計(Photoshop) 3、計算機組裝與維修
以上課程學(xué)費均為600元,學(xué)員報名兩個及兩個課程以上可優(yōu)惠。
二、報名須知
1、面向群體:待業(yè)人員、希望從事計算機行業(yè)的人員等
2、課時安排:每天10:00-11:30 16:00-17:30 19:00-20:30(可自己決定上課時間)
3、每月15日開課,總課程學(xué)制一個月(學(xué)會為止)不包食宿
4、畢業(yè)頒發(fā)技能證書,計算機結(jié)業(yè)證書并就近安排工作
學(xué)校地址:太原經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)唐槐路18號(富士康南三門向南300米)
報名熱線:0351-5241147 7562287
公交路線:乘坐877、879到富士康終點站下車往南300米路西
1、培訓(xùn)補貼申請
培訓(xùn)補貼按季申領(lǐng)。培訓(xùn)結(jié)束后,定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按季度向省人社廳提交資金申請報告。同時提供相應(yīng)材料:
(1)職業(yè)技能培訓(xùn)提供的材料:
(a)開班報告及《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)開班申請審核表》復(fù)印件;
(b)《申請職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)補貼人員花名冊》(見表12);
(c)培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件;
(d)《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件;
(e)《職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書》復(fù)印件;
(f)通過職業(yè)技能考核鑒定的,需提供《職業(yè)技能鑒定證書》(專項職業(yè)能力證書)復(fù)印件;
(g)實現(xiàn)就業(yè)的,需提供《勞動合同》、就業(yè)登記等證明材料;
(h)對參訓(xùn)人員實行收費的,需提供規(guī)范的收費票據(jù)憑證和定點培訓(xùn)機構(gòu)在物價部門備案的收費標(biāo)準(zhǔn);
(i)代為申請職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)補貼協(xié)議書(見表13);
(j)組織企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)的,還需提供企業(yè)履行勞動合同證明、委托培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的協(xié)議書以及企業(yè)支付培訓(xùn)費用的證明。
(k)《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)補貼申請審核表》(見表14)。
以上(c)-(f)項復(fù)印件資料,由定點培訓(xùn)機構(gòu)按照《申請職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)補貼人員花名冊》順序分類裝訂成冊,并在各類成冊首頁經(jīng)法人、經(jīng)辦人簽字,加蓋公章后妥善保存,以備查驗,保存期限不低于五年。
(2)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提供的材料:
(a)開班報告及《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)開班申請審核表》復(fù)印件;
(b)《申請職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)補貼人員花名冊》;
(c)培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件;
(d)《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件;
(e)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》復(fù)印件;
(f)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人員的《工商營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件以及就業(yè)登記證明;
(g)《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)補貼申請審核表》。
以上(c)-(e)項復(fù)印件資料,定點培訓(xùn)機構(gòu)要按照《申請職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)補貼人員花名冊》順序裝訂成冊,并在成冊首頁經(jīng)法人、經(jīng)辦人簽字,加蓋公章后妥善保存,以備查驗,保存期限不低于五年。
2、資料審核
(1)省人社廳要對培訓(xùn)計劃落實、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)合格人員、培訓(xùn)效果等情況進(jìn)行重點審核,并在《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)補貼申請審核表》簽注審核意見。
(2)省人社廳提出對定點培訓(xùn)機構(gòu)的補貼資金意見,報送省財政廳。
(3)省財政廳審核同意后,由省財政、人社兩廳聯(lián)合下發(fā)補貼資金撥付通知。
3、資金撥付
(1)定點培訓(xùn)機構(gòu)在接到兩廳文件后,應(yīng)及時到省財政廳辦理資金撥付手續(xù)。
(2)撥款到位后,定點培訓(xùn)機構(gòu)對個人全額收費的,在財政資金到位后一個月內(nèi)將培訓(xùn)補貼足額返還,享受培訓(xùn)補貼者本人須在《職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)補貼發(fā)放表》(見表15)簽字,兩個月內(nèi),將培訓(xùn)補貼資金發(fā)放情況報送省人社廳和省財政廳。
六、其他有關(guān)問題
(一)各級開展政府補貼職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)的日常工作經(jīng)費和組織定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定管理活動所需費用,要從部門預(yù)算中安排,不得占用就業(yè)專項資金。
(二)各級人力資源和社會保障部門從2014年起都要按照本通知精神,認(rèn)真做好所屬區(qū)域內(nèi)定點培訓(xùn)機構(gòu)的認(rèn)定管理工作,切實保證培訓(xùn)效果和政府補貼資金的使用安全、規(guī)范、有效。對此前已指定的定點培訓(xùn)機構(gòu)要全部進(jìn)行嚴(yán)格審核,未經(jīng)審核通過,不得承擔(dān)享受政府補貼的職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)任務(wù)。
(三)市、縣(市、區(qū))兩級定點培訓(xùn)機構(gòu)開展補貼培訓(xùn)的管理流程及培訓(xùn)補貼申領(lǐng)程序,由各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局參照本通知自行制定。 |