當(dāng)好勞動者權(quán)益的“守護(hù)神”
——記山西省勞動保障維權(quán)中心
如果你是一名勞動者,想了解勞動保障政策法規(guī)卻找不到門路,怎么辦?
如果你的權(quán)益受到侵害,想討回公道卻不懂相關(guān)法律,怎么辦?
如果你準(zhǔn)備拿起法律武器維護(hù)權(quán)益卻沒錢請律師,怎么辦?
如今在山西,因為山西省勞動保障維權(quán)中心的存在,這些讓勞動者苦惱不已的“怎么辦”越來越少。
作為一家專門從事勞動保障法律維權(quán)和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu),近年來,山西省勞動保障維權(quán)中心積極傳播依法理性維權(quán)理念,主動延伸維權(quán)服務(wù)功能,大力開發(fā)利用社會法律優(yōu)勢資源,將專業(yè)高效的法律援助送到勞動者身邊。
2013年6月,中心被山西省綜治委和省人社廳聯(lián)合授予“全省社會管理綜合治理先進(jìn)集體”榮譽稱號。
服務(wù)觸角長——
設(shè)服務(wù)網(wǎng)點
招志愿律師
在山西省勞動保障維權(quán)中心的多項職責(zé)中,法律援助是最核心的一項。10多名工作人員面對數(shù)量龐大的服務(wù)對象,經(jīng)常感到力不從心。如此情況下,借助外力成為必然。
2013年1月,中心與山西黃河律師事務(wù)所等單位合作,在陽曲、小店、尖草坪、古交等縣(市、區(qū))設(shè)立11個勞動保障維權(quán)服務(wù)站。同時,招募首批60余名志愿律師,初步建成了以太原為中心、輻射全省的維權(quán)援助服務(wù)網(wǎng)點和服務(wù)團(tuán)隊。
在此基礎(chǔ)上,中心制定《維權(quán)服務(wù)站管理辦法(試行)》,詳細(xì)規(guī)定了維權(quán)服務(wù)站的工作職責(zé)、運行保障機(jī)制、法律援助工作流程和準(zhǔn)入退出機(jī)制等。中心主任趙軍告訴記者:“我們規(guī)定,中心可根據(jù)工作需要,將受理的勞動保障法律援助案件直接轉(zhuǎn)到各服務(wù)站。服務(wù)站應(yīng)當(dāng)及時指定志愿服務(wù)人員辦理!
今年9月,中心又啟動前期調(diào)研,計劃在山西省其他10個地市設(shè)站。“我們將在幾年內(nèi)逐步建成省、市、縣3級維權(quán)服務(wù)體系,實現(xiàn)法律維權(quán)服務(wù)省內(nèi)全覆蓋!壁w軍說。
服務(wù)質(zhì)量高——
從頭管到底
一分錢不收
不久前,在單位工作11年的杜變枝突然接到通知:“單位不再需要廚師,你不用來上班了!
經(jīng)人介紹,“好歹要找個說法”的杜變枝,推開了山西省勞動保障維權(quán)中心法律援助科科長呂曉凌的辦公室房門。聽了杜變枝的訴說后,呂曉凌立即為其列出了5項訴求:11個月的雙倍工資;加班費;解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償;補繳5項社會保險費的補償;帶薪年休假的工資。隨后,呂曉凌與太原市尖草坪區(qū)維權(quán)服務(wù)站負(fù)責(zé)人程如光,一起來到杜變枝原來的單位。多次交涉仍未達(dá)成一致意見,杜變枝決定走勞動爭議仲裁之路。此時,程如光再次成了她的堅強(qiáng)后盾!皫臀覍懥藙趧訝幾h仲裁申請書,指導(dǎo)我搜集工作證據(jù),和我一道參加調(diào)解,等開庭后還會幫我辯護(hù)!倍抛冎φf。
全程貼心服務(wù),讓中心和服務(wù)站成了杜變枝等勞動者的“娘家”。這個“娘家”還有一個特點:不收費。
在太原市小店區(qū)勞動保障維權(quán)服務(wù)站,談及正在代理的一樁農(nóng)民工維權(quán)案,山西華聞律師事務(wù)所副主任曹躍軍告訴記者,按照市場價,原告11人一共要支付七八萬元的律師費。而他們非但一分錢沒花,還節(jié)省了不少交通費。“我們有規(guī)定,只要是以服務(wù)站名義代理的勞動者法律援助案件,一律免費。”曹躍軍說。
服務(wù)內(nèi)容多——
到工地解疑
入企業(yè)釋惑
在為勞動者維權(quán)的同時,中心還積極宣傳法律法規(guī)。
為解決農(nóng)民工缺乏法律知識的問題,他們走進(jìn)工地,向農(nóng)民工發(fā)放宣傳手冊等資料,詳細(xì)解答農(nóng)民工提出的問題。為保障參加“暑期打工節(jié)”的大學(xué)生的合法權(quán)益,他們成立“后援團(tuán)”,免費為大學(xué)生提供法律咨詢服務(wù)。為呼喚理性維權(quán),他們在報紙上刊發(fā)《農(nóng)民工理性維權(quán)要分八步走》等文章,讓理性維權(quán)觀念在勞動者心中生根發(fā)芽。
同時,中心還將工作延伸至用工企業(yè),通過多種形式講解政策,引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。“我們經(jīng)常到企業(yè),看企業(yè)是否與勞動者簽訂書面勞動合同、是否支付加班工資等,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,從而減少用工風(fēng)險!壁w軍告訴記者。
一分耕耘一分收獲。2011年以來,中心累計接訪群眾和提供政策咨詢6000余人次,免費代寫仲裁訴狀500余份,為勞動者追索各類經(jīng)濟(jì)賠償800余萬元。(記者 王輝)
(轉(zhuǎn)自2013年11月27日《中國勞動保障報》頭版頭條) |