2013年山西建筑職業(yè)技術學院 公開招聘40名人員公告
根據(jù)工作需要，山西建筑職業(yè)技術學院決定面向社會公開招聘40名工作人員。按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》和山西省人力資源和社會保障廳《關于山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作流程（試行）的通知》文件精神，結合學院實際情況，現(xiàn)將有關事項公告如下。 一、指導思想和招聘原則 （一）根據(jù)教學、科研和國家示范性骨干院校建設的需要，在人力資源和社會保障廳批準的年度招聘計劃內(nèi)，組織招聘活動。 （二）遵循“干什么，考什么，以用為本”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 （三）報名資格審查通過后，對符合公開招聘條件人員進行筆試、專業(yè)測試和面試。博士研究生不參加筆試，直接進行專業(yè)測試和面試，其成績?yōu)樽詈罂偝煽儭? 二、招聘崗位及人數(shù) 我院本次面向社會公開招聘40人，其中管理崗位4人，教師崗位32名，服務基層項目專門崗位4名〔根據(jù)有關政策規(guī)定，由山西省統(tǒng)一組織招募和選派的山西省“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員，設置“服務基層項目專門崗位”實行公開招聘〕。招聘專業(yè)與人數(shù)分布情況見《山西建筑職業(yè)技術學院公開招聘人員計劃表》（附件1）。 三、報名程序 (一)發(fā)布招聘公告 招聘方案經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳審批后，
間。
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