太原公共交通控股（集團(tuán)）有限公司
公開(kāi)招聘管理崗人員公告
為適應(yīng)太原公共交通控股（集團(tuán)）有限公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需求現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招錄管理崗人員25人，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用的原則；
（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
管理崗：25人
三、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線(xiàn)、方針和政策，嚴(yán)守法紀(jì)；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局觀念，堅(jiān)持原則，依法辦事，遵規(guī)守紀(jì)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好；
5、具有正常履職的身體條件。
（二）具體條件
1、學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用、信息技術(shù)、財(cái)務(wù)分析及管理、互聯(lián)網(wǎng)金融、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)與技術(shù)分析等；
3、年齡35周歲以下（1989年11月1日及以后出生）。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考
1、曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的；
2、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、身上有紋身者；
5、其他不宜從事本工作情形。
四、招聘程序
本次招聘由太原公共交通控股（集團(tuán)）有限公司委托山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。
本次招聘有發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、心理測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、培訓(xùn)及聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)，均在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://mjldp.com發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站公告，如因報(bào)考人員自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2024年11月19日-11月21日（9:00-12:00、14:30-17:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：山西省人才招考測(cè)評(píng)基地（山西綜改示范區(qū)安泰信產(chǎn)業(yè)園A區(qū)702棟一層，從702南門(mén)進(jìn)入）。
3、報(bào)名時(shí)需要攜帶的材料：
（1）報(bào)名表（詳見(jiàn)附件1《太原公共交通控股（集團(tuán)）有限公司
公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表》）2份；
（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件2份；
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；
（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打�。�2份，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)2份。
以上材料均需提供復(fù)印件2份，屬證件類(lèi)的查驗(yàn)原件留復(fù)印件，證明類(lèi)的留原件。報(bào)考材料經(jīng)提交，因人力有限，概不退還。
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名必須使用二代有效身份證，并與考試時(shí)使用的身份證一致，且報(bào)考人員的姓名須與正在使用的二代有效身份證姓名一致，否則取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名完成后掃碼提交電子信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
（二）資格審查
報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司進(jìn)行審查，合格者方可進(jìn)行考試。
（三）打印準(zhǔn)考證
請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://mjldp.com，《筆試公告》在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://mjldp.com公布。報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照公告要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)打印《準(zhǔn)考證》并妥善保存以備后續(xù)使用，核實(shí)準(zhǔn)考證上的照片、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)等信息須清晰無(wú)誤。超過(guò)打印時(shí)間節(jié)點(diǎn)后，網(wǎng)站將關(guān)閉此項(xiàng)功能，因超時(shí)未打印、丟失等原因造成一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（四）筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://mjldp.com發(fā)布的信息。
2、考試形式：本次公開(kāi)招聘筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，考試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及申論。一堂課考完。成績(jī)滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為150分鐘。筆試考試結(jié)束之后統(tǒng)一進(jìn)行心理測(cè)試考試，測(cè)試時(shí)間為30分鐘。心理測(cè)試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總分，僅做心理測(cè)評(píng)使用。
3、依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
4、報(bào)考人員筆試成績(jī)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。
（五）面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://mjldp.com發(fā)布的信息。
2、面試方式和內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。
3、面試成績(jī)：滿(mǎn)分為100分。
4、考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。
報(bào)考人員面試成績(jī)可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格。
（六）體檢
通過(guò)面試人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://mjldp.com）。體檢不合格的，組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。對(duì)因懷孕等特殊情況不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，視同放棄資格。
（七）考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
上述環(huán)節(jié)不合格的不予聘用。因個(gè)人原因放棄或不合格產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。
（八）公示聘用
擬聘用人員經(jīng)公示后由太原公共交通控股（集團(tuán)）有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員已經(jīng)有工作單位的，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料；所有擬聘用人員，因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
五、薪酬待遇
執(zhí)行太原公共交通控股（集團(tuán)）有限公司管理人員崗薪酬待遇，基礎(chǔ)工資+崗位工資+其他工資。
六、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂輔助工作人員合同的，據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）參加考試時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和居民有效二代身份證原件。證件不全的不得參加考試。
（三）本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)。
（五）本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0351-6979666
監(jiān)督電話(huà)：0351-7772081
（工作日：09:00-17:00）
附件1：太原公共交通控股（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘管理人員崗報(bào)名表
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2024年11月18日
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