2022年中北大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院
公開(kāi)招聘非事業(yè)編制教師公告
中北大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院工程訓(xùn)練中心前身是華北兵工工業(yè)學(xué)校（現(xiàn)中北大學(xué)）于1951年11月成立的實(shí)習(xí)工廠，2011年學(xué)校進(jìn)行校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)資源的整合，將原校辦工廠及工程訓(xùn)練中心進(jìn)行重組，成立“中北大學(xué)工程訓(xùn)練中心”，2014年評(píng)為山西省實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。
工程訓(xùn)練中心現(xiàn)有建筑面積24244.48平方米，分為車、銑、鉗、鑄、鍛、焊6個(gè)主要傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)區(qū)域及1個(gè)先進(jìn)制造實(shí)訓(xùn)區(qū)、1個(gè)創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)室、1個(gè)3D打印實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)過(guò)程控制實(shí)驗(yàn)室，建有7個(gè)多媒體教室、1個(gè)智慧教室，設(shè)有31個(gè)學(xué)生創(chuàng)新工作平臺(tái)，現(xiàn)有主要設(shè)備461余臺(tái)套，設(shè)備值3000余萬(wàn)元，承擔(dān)全校62個(gè)專業(yè)、6000余人、68萬(wàn)人時(shí)數(shù)的實(shí)訓(xùn)任務(wù)。工程訓(xùn)練中心現(xiàn)有教職工38人，主要由教師、工程師和技師組成。
山西浦東紅杰人力資源有限公司受中北大學(xué)人力資源部委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名非事業(yè)編制教師，現(xiàn)將招聘內(nèi)容公告如下：
一、招聘原則
本著公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。
二、招聘崗位及名額
中北大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院校聘人事派遣人員招聘崗位一覽表
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序號(hào)
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工作崗位
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招聘人數(shù)
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專業(yè)類（一級(jí)學(xué)科）/專業(yè)要求
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學(xué)歷要求
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具體要求
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1
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銑工
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1
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0802機(jī)械類
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本科及以上
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（1）了解金屬切削加工的基本知識(shí)，能按零件的加工要求正確使用刀夾量具，獨(dú)立完成零件的銑削加工，具有對(duì)工件進(jìn)行初步工藝分析、經(jīng)濟(jì)分析的能力；（2）了解銑床的基本構(gòu)造原理，熟悉常用銑刀的組成和結(jié)構(gòu)，了解對(duì)刀具材料性能的要求以及常用和超硬刀具材料的性能、特點(diǎn)和應(yīng)用，能熟練掌握臥式、立式銑床的操作技能；（3）了解銑床加工安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù)，具有正常維護(hù)和維修銑床的基本能力。
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2
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焊工
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1
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080405金屬材料工程
080203材料成型及控制
0802機(jī)械類
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本科及以上
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（1）持有焊工操作（作業(yè)）證或焊工職業(yè)資格證等，并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉各類焊接儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)、加工特點(diǎn)和應(yīng)用。（3）能熟練操作使用各種焊接儀器設(shè)備，如熟練掌握電弧焊、氬弧焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊等。并有較高實(shí)際操作水平。
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3
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數(shù)控操作
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2
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0802機(jī)械類
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本科及以上
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（1）熟悉數(shù)控機(jī)床（數(shù)控車床、數(shù)控線切割機(jī)床、數(shù)控銑床、加工中心等）的組成、加工特點(diǎn)和應(yīng)用。（2）能熟練進(jìn)行數(shù)控機(jī)床（數(shù)控車床、數(shù)控線切割機(jī)床、數(shù)控銑床、加工中心等）的編程和操作。
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4
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工業(yè)控制
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1
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0802 機(jī)械工程；
0808 電氣工程；
0809 電子科學(xué)與技術(shù)；
0810 信息與通信工程；
0811 控制科學(xué)與工程；
0804 儀器科學(xué)與技術(shù)
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本科及以上人員
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（1）了解工業(yè)控制系統(tǒng)、運(yùn)動(dòng)控制和過(guò)程控制系統(tǒng)；熟悉低壓電器和工業(yè)設(shè)備，熟悉PLC組態(tài)編程，掌握相關(guān)軟、硬件的安裝及調(diào)試方法，能夠操作PLC、變頻器、觸摸屏等常見(jiàn)工控設(shè)備。（2）熟悉西門子PLC。
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說(shuō)明：1、機(jī)械類（0802）是指《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》中的機(jī)械類專業(yè)；2、碩士一級(jí)學(xué)科指《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》相關(guān)內(nèi)容。
三、報(bào)考要求
（一）基本條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行良好，正直誠(chéng)信；
2．性格開(kāi)朗，身心健康,年齡在35周歲以下（1987年10月31日以后出生），具有中級(jí)及以上職稱且具有碩士學(xué)位學(xué)歷者可放寬到40周歲（1982年10月31日以后出生）；
3．熱愛(ài)高校工程實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作，工作認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的人際溝通能力及學(xué)習(xí)能力；
4．具有較強(qiáng)的寫(xiě)作功底、口頭表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，能熟練使用常用辦公軟件；
5．具有所報(bào)崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有高校實(shí)際教學(xué)或助教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、有個(gè)人不良信用記錄的；
3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4、同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系的；
5、曾經(jīng)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊和其他嚴(yán)重違紀(jì)行為者；
6、法律法規(guī)規(guī)定的不具備應(yīng)聘資格的人員。
四、招聘流程
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、公示、培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。
（一）組織報(bào)名
信息發(fā)布：紅杰人力人才網(wǎng)：http://mjldp.com
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2022年11月11日8：00-11月20日17:00
（客服咨詢時(shí)間：上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00）
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名流程：
①報(bào)名方式，請(qǐng)用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開(kāi)始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。③完成報(bào)名流程，經(jīng)公司審核通過(guò)后視為報(bào)名成功,考試前統(tǒng)一自行下載并打印準(zhǔn)考證。
（2）報(bào)名時(shí)需要上傳以下材料
①本人二代有效身份證原件；
②戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))原件；
③近期一寸紅底免冠照電子版；
④畢業(yè)證書(shū)；
⑤學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息；
⑥本人戶籍地派出所開(kāi)具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
⑦報(bào)名表。報(bào)名者登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://mjldp.com），在網(wǎng)站首頁(yè)右下角資料下載欄,下載并填寫(xiě)《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)工作人員報(bào)名表》。點(diǎn)擊下載報(bào)名表
報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收�。粦�(yīng)聘人員提供的所有個(gè)人資料公司將進(jìn)行保密，不做他用。
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，開(kāi)考比例不受報(bào)考人數(shù)限制。
（二）資格審查
山西浦東紅杰人力資源有限公司對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，初審合格者方可報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，山西浦東紅杰人力資源有限公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，篩選出符合條件的考生。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：及時(shí)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://mjldp.com上公布考試時(shí)間及地點(diǎn)等。
2.筆試內(nèi)容：專業(yè)基本能力測(cè)試知識(shí)等。
3.筆試形式：閉卷考試，時(shí)間90分鐘。
4.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，從高至低按1：3的入圍比例確定綜合面試人員。如筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
5.筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。
（四）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試名單及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請(qǐng)?jiān)诩t杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://mjldp.com查詢。
2.面試形式：面試采用試講、答辯和實(shí)際操作相結(jié)合的形式
3.面試成績(jī)：滿分為100分，其中試講滿分30分，答辯滿分20分，實(shí)際操作滿分50分（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
4.面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。
5.綜合成績(jī)的公布：面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%）從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同則按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人選，如筆試成績(jī)也相同則加一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人選。綜合成績(jī)及擬錄用名單將會(huì)在網(wǎng)上公布。
（五）政審
對(duì)擬錄取人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察思想品質(zhì)、違法違紀(jì)等情況，如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用考生自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，收到復(fù)檢申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。體檢合格者確定為考核對(duì)象。
（七）公示
對(duì)確定錄用的人員在中北大學(xué)和山西浦東紅杰人力資源有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，擬錄用者與山西浦東紅杰人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)后到中北大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院工程訓(xùn)練中心工作。
（八）簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書(shū)證明后方可簽訂勞動(dòng)合同；屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）培訓(xùn)
對(duì)錄用人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
五、薪酬待遇
（一）用工方式：勞務(wù)派遣制（被錄用人員的聘期為三年，試用期為六個(gè)月，聘期考核合格者可以續(xù)聘。）
（二）薪資待遇：按照《中北大學(xué)校聘人事派遣人員薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行,由基本工資、年終績(jī)效、年度工資、五險(xiǎn)一金、取暖補(bǔ)貼、工會(huì)福利等構(gòu)成，基本工資為本科3000元/月，碩士3500元/月，年終績(jī)效為優(yōu)秀1.5萬(wàn)元/年，合格1.3萬(wàn)元/年，試用期滿后，學(xué)校將每年對(duì)其進(jìn)行考核，考核優(yōu)秀與合格者，學(xué)校將參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在下一年度進(jìn)行基本工資調(diào)整，考核不合格者，學(xué)校將其退回山西浦東紅杰人力資源有限公司。
（三）保險(xiǎn)待遇：按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）和公積金。
六、遞補(bǔ)與調(diào)劑
1.按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單。招募崗位空缺的，在報(bào)考此崗位人選范圍內(nèi)，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；
2.無(wú)遞補(bǔ)人員或到崗人員中途離崗形成崗位空缺的，在本次招聘人選范圍內(nèi)，結(jié)合報(bào)考人員意愿，按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。
七、注意事項(xiàng)
（一）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（三）特別提醒：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)。
（四）本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2022年11月10日
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晉公網(wǎng)安備 14019202000672號(hào)
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