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山陰縣城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開招聘工作人員公告
http://mjldp.com  2022/7/8  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:3294次

山陰縣城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年公開招聘工作人員公告

山陰縣城市發(fā)展集團(tuán)有限公司(原山陰縣投資建設(shè)開發(fā)有限公司)成立于2009年4月,2020年12月31日變更名稱為山陰縣城市發(fā)展集團(tuán)有限公司,2021年5月17日正式掛牌運(yùn)營。公司在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全縣各部門、各單位的關(guān)心支持下,城市發(fā)展集團(tuán)有限公司以“綠色發(fā)展,強(qiáng)基惠民”為發(fā)展愿景,以“增強(qiáng)國企活力,服務(wù)山陰發(fā)展”為企業(yè)使命,以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作精神,敢為人先,勇于擔(dān)當(dāng),凝心聚力,苦干實(shí)干,在打造主業(yè)突出、特色鮮明的大型企業(yè)集團(tuán)的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)步伐,為打造靈秀古城、建設(shè)新韻山陰發(fā)揮中堅(jiān)骨干作用。

根據(jù)工作需要,山西浦東紅杰人力資源有限公司受山陰縣城市發(fā)展集團(tuán)有限公司委托,現(xiàn)面向社會公開招聘27名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位與數(shù)量

本次計(jì)劃招錄員工共計(jì)27名。

二、招聘原則及具體條件:

本著公開、公平、公正的原則,擇優(yōu)選聘。具體報(bào)名條件如下:

(一)具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);具有堅(jiān)定的理想信念,堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的決策部署,有較高的政治素養(yǎng)和政治定力;具有良好的心理素質(zhì)。

(二)身體健康、五官端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件。身體條件符合《山西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(三)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、宏觀的專業(yè)視野、良好的學(xué)習(xí)能力和刻苦專研的精神;善于溝通交流,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

(四)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,無違法、違紀(jì)及相關(guān)處分記錄,凡有以下情形之一者,不得報(bào)考:

1. 受過刑事處罰或治安管理處罰的。

2. 有個(gè)人不良信用記錄的。

3. 因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退或解聘的。

4. 曾經(jīng)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊或其他嚴(yán)重違紀(jì)行為者。

5. 不符合招聘對象報(bào)名基本條件和崗位要求的。

6. 企事業(yè)單位在職在編員工原單位未出具同意報(bào)考證明的。

三、招聘崗位具體要求

山陰縣城市發(fā)展集團(tuán)有限公司總部

職位

數(shù)量

條件

財(cái)務(wù)部長

(財(cái)務(wù)部)

1

年齡50周歲(含50歲)以下;

②全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)、企業(yè)管理類專業(yè),有中級會計(jì)師和經(jīng)濟(jì)師職業(yè)資格可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件,注冊會計(jì)師直接面試后錄用;

20年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

④具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多種行業(yè)制度和國家財(cái)稅法律規(guī)范,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神

財(cái)務(wù)會計(jì)(財(cái)務(wù)部)

2

年齡3045周歲;

全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè),有中級會計(jì)師職業(yè)資格可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件,注冊會計(jì)師直接面試后錄用;

有五年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范; 責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;

有多年企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)際工作者可適當(dāng)放寬其他條件。

技術(shù)人員(安全生產(chǎn)部)

1

年齡40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,安全工程、建筑等工程類相關(guān)專業(yè);

4年以上施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗(yàn)或完整從事過3個(gè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場安全管理工作;

熟知安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、建筑、施工管理等方面知識,具有現(xiàn)場操作指揮和熟練掌握施工現(xiàn)場施工腳手架、施工機(jī)械設(shè)備、安全文明施工、施工用電等安全監(jiān)督管理流程,具備施工現(xiàn)場組織指導(dǎo)能力,掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的使用,具備良好的理解能力和執(zhí)行能力;

接受過安全法律法規(guī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、現(xiàn)場安全管理知識培訓(xùn),持安全員證書,具備注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先任用;

吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。

建造工程師(工程技術(shù)部)

1

年齡40周歲以下,建筑工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有工程師資格證書,具備市政、建筑、公路工程等一、二級建造師資格證書者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件;

從事工民建施工工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序;

熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)。具有較強(qiáng)的現(xiàn)場工程管理和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的工程施工問題診斷和解決能力;

了解公司法、合同法、建筑法及相關(guān)建設(shè)行業(yè)法規(guī),熟悉土建工程的施工流程,熟悉工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);

能承受較大的工作壓力,有事業(yè)心和責(zé)任感。

監(jiān)理工程師(工程技術(shù)部)

1

年齡40周歲以下,建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有工程師資格證書,具備市政、建筑、公路工程等監(jiān)理工程師資格證書者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件;

從事工民建施工工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序;

熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)。具有較強(qiáng)的現(xiàn)場工程管理和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的工程施工問題診斷和解決能力;

了解公司法、合同法、建筑法及相關(guān)建設(shè)行業(yè)法規(guī),熟悉土建工程的施工流程,熟悉工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);

能承受較大的工作壓力,有事業(yè)心和責(zé)任感。

造價(jià)工程師(工程技術(shù)部)

1

年齡40周歲以下,工程類、造價(jià)管理類、工程預(yù)算類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有工程師資格證書,具有中級以上職稱可放寬學(xué)歷條件,具備注冊造價(jià)工程師資格優(yōu)先錄用;

5年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)或者施工單位、設(shè)計(jì)單位、咨詢公司相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

精通工程預(yù)算定額及全國和當(dāng)?shù)毓こ塘壳鍐蔚挠?jì)價(jià)要求,熟悉相關(guān)設(shè)備材料市場價(jià)格、供應(yīng)情況及工程造價(jià)管理的相關(guān)規(guī)定;

熟練掌握辦公軟件及預(yù)算軟件;

有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與良好的溝通能力;

工作負(fù)責(zé),有極強(qiáng)的敬業(yè)精神。

工作人員(工程技術(shù)部)

1

年齡30周歲以下,土木工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

熟悉土建類施工圖、制圖、現(xiàn)場施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序;

熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)。具有較強(qiáng)的現(xiàn)場工程管理和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的工程施工問題診斷和解決能力;

能承受較大的工作壓力,有事業(yè)心和責(zé)任感。

考核專員(人力資源部)

1

年齡30周歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,行政管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

具有企業(yè)考核管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉企業(yè)考核制度、標(biāo)準(zhǔn),并能夠規(guī)范和完善標(biāo)準(zhǔn);

能夠嚴(yán)格執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)及員工考核檔案;

能夠制定年度和月度考核考核目標(biāo),并根據(jù)實(shí)際進(jìn)行不斷調(diào)整。

信息管理員 (綜合管理部)

1

年齡30周歲以下;

全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息管理類專業(yè);

有一定的文字寫作和電腦辦公能力。

山陰縣城發(fā)通暢有限責(zé)任公司

職位

數(shù)量

條件

材料會計(jì)

1

年齡35周歲以下;

全日制大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè);

具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識。

辦公室主任

1

年齡30周歲以下;

全日制大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);

有一定的文字寫作和電腦辦公能力;

責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,可適應(yīng)加班。

車隊(duì)后勤

1

年齡30周歲以下;

全日制本科及以上學(xué)歷,汽車服務(wù)工程相關(guān)專業(yè);

責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)與專業(yè)知識。

山陰縣城發(fā)文化和旅游發(fā)展有限責(zé)任公司

職位

數(shù)量

條件

多媒體制作

2

年齡35周歲以下;

全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、多媒體設(shè)計(jì)、攝影攝像相關(guān)專業(yè);

有C1以上駕照,三年以上駕齡,具有有攝影攝像專長者或優(yōu)秀作品者優(yōu)先。

1

年齡30周歲以下;

全日制本科以上學(xué)歷,舞蹈專業(yè);

熱愛藝術(shù)工作,有創(chuàng)作激情和能力,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

音樂創(chuàng)作

1

年齡30周歲以下;

全日制本科以上學(xué)歷,音樂創(chuàng)作類專業(yè);

熱愛藝術(shù)工作,有創(chuàng)作激情和能力,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

材料文員

1

年齡40周歲以下;

全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷,漢語言文學(xué)專業(yè);

具有較強(qiáng)的公文寫作能力。

山陰縣城發(fā)商貿(mào)有限責(zé)任公司

職位

數(shù)量

條件

綜合干事

1

年齡35周歲以下;

本科以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè),具有較強(qiáng)的寫作能力;

遵紀(jì)守法,恪守職業(yè)道德,熱愛本職工作,身體健康。具有較強(qiáng)的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng);

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

1

年齡30周歲以下;

全日制大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

能熟練使用辦公軟件。

倉庫管理

1

年齡30周歲以下;

全日制大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè),1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能;

積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。

物流管理

1

年齡30周歲以下;

全日制本科及以上學(xué)歷,物流管理專業(yè);

有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識。

材料會計(jì)

1

年齡35周歲以下;

全日制大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè);

具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識。

業(yè)務(wù)審核

1

年齡35周歲以下;

全日制大專及以上學(xué)歷,審計(jì)專業(yè);

具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識。

技術(shù)人員

1

年齡30周歲以下;

全日制大專及以上學(xué)歷,供熱類專業(yè);

具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識。

山陰縣晉劇團(tuán)演藝有限責(zé)任公司

職位

數(shù)量

條件

安全管理

1

年齡30周歲以下;

全日制大專及以上學(xué)歷,安全管理防火類專業(yè);

有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識,主要負(fù)責(zé)劇團(tuán)安全管理和服裝、設(shè)備防火管理。

排演指導(dǎo)

1

年齡35周歲以下;

全日制大專及以上學(xué)歷,表演類專業(yè);

有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識。

四、招聘程序

(一) 組織報(bào)名:

2022年7月8日發(fā)布招考信息。

1.信息發(fā)布及報(bào)名渠道:

山西紅杰人力人才網(wǎng)、山陰縣城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)。

2. 報(bào)名方式:

網(wǎng)上報(bào)名

3. 報(bào)名時(shí)間:

2022年7月9日—2022年7月15

上午:8:30—11:30,下午:14:30—17:00(周六、日正常報(bào)名)

4.網(wǎng)上報(bào)名:

報(bào)名流程:

1)請用電腦登錄紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.hjrlrc.com/),按照系統(tǒng)提示找到相對應(yīng)的報(bào)考單位,點(diǎn)擊報(bào)名,報(bào)名后會彈出相對應(yīng)的招聘公告,仔細(xì)閱讀招聘公告,閱讀完成后,點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕,開始注冊新用戶,按照用戶欄仔細(xì)填寫姓名、身份證號、手機(jī)號、微信號、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼,設(shè)置完成后再次輸入注冊密碼確認(rèn),確認(rèn)無誤后,點(diǎn)擊注冊按鈕。

2)點(diǎn)擊注冊按鈕后,彈窗彈出注冊成功提示,點(diǎn)擊確定按鈕,同時(shí)會進(jìn)入紅杰考試報(bào)名系統(tǒng),按照報(bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄,逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式(格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)),圖片按照規(guī)定壓縮成功后,按照相對應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳,掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。

3)完成報(bào)名流程,經(jīng)我公司審核通過后視為報(bào)名成功,筆試前統(tǒng)一下載并打印準(zhǔn)考證。

5.報(bào)名時(shí)需要上傳的材料:

請點(diǎn)擊此處下載報(bào)名表或在紅杰人力人才網(wǎng)自行下載

1)本人身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、畢業(yè)證(所有證件均要求原件掃描上傳);

2)本人近期正面、免冠、同版、一寸紅底彩色照片。

3)學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證。

4)個(gè)人簡歷等有關(guān)證明材料。

5)無犯罪記錄證明。

6)其他反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件(如英語四六級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、相關(guān)職業(yè)資格證件等)。

7)報(bào)考費(fèi)每人200元,由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取,交費(fèi)不成功的視為自動放棄報(bào)考資格。

8)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。以上情況如有變化,以公告通知為準(zhǔn)。

(二)資格審查

1.由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)對報(bào)名信息進(jìn)行初審,與報(bào)名同步進(jìn)行。

2.由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)對初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.復(fù)審?fù)ㄟ^的人員登錄紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)下載“準(zhǔn)考證”。

4.報(bào)考人員須對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考或錄用資格,并記錄在案。

(三)筆試:

由山西浦東紅杰人力資源有限公司按用工單位要求組織實(shí)施.

1. 筆試時(shí)間:另行通知。

2. 筆試地點(diǎn):另行通知。

3. 筆試內(nèi)容:

筆試內(nèi)容為綜合知識測試,主要包括時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識財(cái)會知識等政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達(dá)能力等。

4. 筆試形式:

采取閉卷考試的形式,時(shí)長120分鐘,滿分為100分。

5. 入圍面試辦法:

筆試成績從高到低排序,按照1:2的比例入圍面試,由人力資源公司通過報(bào)名相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

6. 筆試成績按50%的比例計(jì)入總成績。

(四)面試:

由山西浦東紅杰人力資源有限公司按用工單位要求組織實(shí)施。

1. 面試時(shí)間:另行通知。

2. 面試地點(diǎn):另行通知。

3. 面試內(nèi)容:

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為5分鐘,面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿ΓňC合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表和與擬聘崗位有關(guān)的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力等情況。(特殊崗位需實(shí)操演示如:音樂創(chuàng)作、多媒體制作員)

4. 面試成績按50%的比例計(jì)入總成績。

(五)擬錄用人員公示:

綜合成績從高到低排序,按照1:1比例確定入圍政審、體檢的擬錄用名單。綜合成績并列的,錄取筆試成績高者,由人力資源公司向社會公布擬錄用名單,公示期為3天。

公示無異議者進(jìn)入政審體檢環(huán)節(jié)。

(六)政審和體檢:

進(jìn)入政審環(huán)節(jié)的擬錄用人員,需提供戶籍所在地政審材料,報(bào)山西浦東紅杰人力資源有限公司進(jìn)行錄用前審核,如有政審不合格或自動放棄者,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);政審?fù)ㄟ^的擬錄用人員,同步由人力資源公司按《山西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織統(tǒng)一體檢。體檢不合格的,按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。凡不按規(guī)定要求和時(shí)間參加體檢的,視為自動放棄,體檢費(fèi)用自理。體檢合格擬錄用名單將在紅杰人力人才網(wǎng)公布。

(七)簽訂勞動合同:

政審和體檢合格人員,由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)辦理相關(guān)對接手續(xù)。并與山陰縣城市發(fā)展集團(tuán)有限公司直簽勞動合同,錄用人員已經(jīng)有工作單位的,需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關(guān)證明材料;所有錄用人員,因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的,視為放棄錄用資格。

五、薪酬待遇

試用期為三個(gè)月。試用期間,僅發(fā)放基本工資,不繳納五險(xiǎn)一金。試用合格后,各類待遇按照《山陰縣城市發(fā)展集團(tuán)薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。

(二)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。

(三)發(fā)布信息網(wǎng)站和咨詢電話

本公告將在山陰城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、紅杰人力人才官網(wǎng)等網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布;相關(guān)招聘信息,也可電話咨詢山西浦東紅杰人力資源有限公司招聘部。

聯(lián)系電話:(太原)0351-5686108    15525487788(微信同步)

0351-7656999    0351-6979666

聯(lián)系電話:(朔州)0349-6661765

本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

山西浦東紅杰人力資源有限公司

2022年7月8日

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