山西省教育廳山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師
各市教育局、人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：
為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，落實(shí)省委省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)系列決策部署，加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作通知如下。
一、統(tǒng)籌安排考試時(shí)間。各市要統(tǒng)籌市域內(nèi)教師公開招聘筆試時(shí)間，合理確定市直學(xué)校和縣(市、區(qū))中小學(xué)幼兒園教師招聘筆試時(shí)間，盡力為高校畢業(yè)生提供多次考試機(jī)會。原則上全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作應(yīng)于8月底前完成。
二、科學(xué)制定招聘計(jì)劃。根據(jù)義務(wù)教育課程方案和課程標(biāo)準(zhǔn)修訂情況，結(jié)合高考綜合改革，重點(diǎn)保障緊缺學(xué)科師資需求，加強(qiáng)音體美勞、信息技術(shù)、心理健康、衛(wèi)生技術(shù)人員和幼兒園等師資配備，著力解決教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)性矛盾。支持各地安排一定數(shù)量崗位專門面向符合任教條件的優(yōu)秀退役軍人和優(yōu)秀退役運(yùn)動員招聘。
三、合理制定考試條件。要根據(jù)“雙減”、規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展等因素，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容，調(diào)整筆試面試分?jǐn)?shù)比例，強(qiáng)化教師品德考察和違法記錄查詢，重點(diǎn)考察教學(xué)基本功，注重教學(xué)實(shí)踐能力的綜合考核。受疫情影響，2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
四、創(chuàng)新招聘形式。各地可將本地緊缺學(xué)科教師納入當(dāng)?shù)丶毙杈o缺人才目錄，通過專項(xiàng)公開招聘、面試考核等方式招聘，招聘急需緊缺人才，可降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。原國定、省定貧困縣招聘教師可適當(dāng)放寬年齡條件，可安排一定數(shù)量崗位面向本縣及周邊縣戶籍人員(或生源)招聘。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作關(guān)乎教師隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，涉及廣大考生切身利益，各地要從建設(shè)教 育強(qiáng)省、建設(shè)高質(zhì)量教師隊(duì)伍的高度去認(rèn)識，從就業(yè)就是最大民生的高度去認(rèn)識，從維護(hù)安全穩(wěn)定的高度去認(rèn)識，壓實(shí)教師招聘主體責(zé)任，規(guī)范考試命題和考務(wù)組織 管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)各類風(fēng)險(xiǎn)防控，確保按期完成招聘。
山西省教育廳 山西省人資源和社委保障廳
2022年5月26日
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