山西工學(xué)院招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告
根據(jù)工作需要，山西浦東紅杰人力資源有限公司為用工單位山西工學(xué)院招聘勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位與數(shù)量
本次計(jì)劃招錄勞務(wù)派遣制員工共計(jì)37名。
崗位1：管理崗（一）10名
崗位2：管理崗（二）10名
崗位3：管理崗（三）17名
二、招聘原則及具體條件：
本著公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)選聘。具體報(bào)名條件如下：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；具有堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的決策部署，有較高的政治素養(yǎng)和政治定力；能堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面落實(shí)立德樹人的根本任務(wù)。
（二）身體健康、五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。身體條件符合《高等學(xué)校教師錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
（三）熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、宏觀的專業(yè)視野、先進(jìn)的教育理念、良好的學(xué)習(xí)能力和刻苦專研的精神；善于溝通交流，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
（四）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)及相關(guān)處分記錄，凡有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1. 受過刑事處罰或治安管理處罰的。
2. 有個(gè)人不良信用記錄的。
3. 因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退或解聘的。
4. 曾經(jīng)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊或其他嚴(yán)重違紀(jì)行為者。
5. 不符合學(xué)校招聘對(duì)象報(bào)名基本條件和崗位要求的。
6. 企事業(yè)單位在職在編人員。
三、招聘崗位具體要求點(diǎn)擊此處下載報(bào)名表
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具體招聘崗位
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招聘數(shù)量
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崗位要求
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管理崗（一）
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10名
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1、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。
2、年齡要求在30周歲及以下（1990年12月22日后出生）。
3、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)二級(jí)學(xué)院教學(xué)運(yùn)行、考試管理、學(xué)籍管理、成績(jī)管理、實(shí)踐教學(xué)管理、教學(xué)研究、師資培訓(xùn)、招生工作、質(zhì)量監(jiān)控等工作。
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管理崗（二）
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10名
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1、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。
2、年齡要求在30周歲及以下（1990年12月22日后出生）。
3、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)二級(jí)學(xué)院的辦公室日常事務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)上級(jí)部門決策部署，策劃各類活動(dòng)并組織實(shí)施等工作。
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管理崗（三）
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17名
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1、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。
2、年齡要求在30周歲及以下（1990年12月22日后出生）。
3、中共黨員或中共預(yù)備黨員。
4、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)二級(jí)學(xué)院學(xué)生的班級(jí)管理、思想政治教育、心理輔導(dǎo)等工作。
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四、招聘程序
（一） 組織報(bào)名：2021年12月22日發(fā)布招考信息
1.信息發(fā)布及報(bào)名渠道：
山西工學(xué)院官網(wǎng)、山西紅杰人力人才網(wǎng)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名
3.報(bào)名時(shí)間：2021年12月23日—2021年12月29日
上午：8:30—11:30，下午：14:30—18:00（周六、日正常報(bào)名）
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)一：
山西浦東紅杰人力資源有限公司太原分公司，地址：太原市迎澤區(qū)建設(shè)南路社保大廈（原五一商廈），太原人力資源產(chǎn)業(yè)園312室。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)二：
山西浦東紅杰人力資源有限公司朔州分公司，地址：朔州市朔城區(qū)市府西街奧林花園北門18號(hào)商鋪。
5.網(wǎng)上報(bào)名：
報(bào)名流程：
1）請(qǐng)用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)（http://bm.hjrlrc.com/），按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。
2）點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。
3）完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過后視為報(bào)名成功，筆試前統(tǒng)一下載并打印準(zhǔn)考證。
6.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需要攜帶材料：
1）本人健康碼、行程碼，14天內(nèi)去過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的需提供核酸檢測(cè)陰性證明。
2）本人戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、身份證、畢業(yè)證（所有證件均要求帶原件并附復(fù)印件2張）。
3）本人近期正面、免冠、同版、一寸紅底彩色照片4張。
4）學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證2份。
5）個(gè)人簡(jiǎn)歷復(fù)印件2份。
6）無(wú)犯罪記錄證明2份。
7）其他反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件（如英語(yǔ)四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、相關(guān)職業(yè)資格證件等）。
8）報(bào)考費(fèi)每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取，交費(fèi)不成功的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
9）復(fù)印件全部用A4紙復(fù)印，報(bào)名資料恕不退還。報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。以上情況如有變化，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
（二）資格審查
1.由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行初審，與報(bào)名同步進(jìn)行。
2.由學(xué)校人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3.復(fù)審?fù)ㄟ^的人員由人力資源公司制作并發(fā)放“準(zhǔn)考證”。
4.報(bào)考人員須對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或錄用資格，并記錄在案。
（三）筆試：由山西浦東紅杰人力資源有限公司按用工單位要求組織實(shí)施.
1. 筆試時(shí)間：另行通知。
2. 筆試地點(diǎn)：另行通知。
3. 筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試，主要包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達(dá)能力等。
4. 筆試形式：
采取閉卷考試的形式，時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分為100分。
5. 入圍面試辦法：
筆試成績(jī)從高到低排序，按照1：2的比例入圍面試，由人力資源公司通過報(bào)名相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
6. 筆試成績(jī)按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。
（四）面試：由山西浦東紅杰人力資源有限公司按用工單位要求組織實(shí)施。
1. 面試時(shí)間：另行通知。
2. 面試地點(diǎn)：另行通知。
3. 面試內(nèi)容：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為5分鐘，面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿�，包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表和與擬聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力等情況。
4. 面試成績(jī)按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。
（五）擬錄用人員公示：
綜合成績(jī)從高到低排序，按照1：1比例確定入圍政審、體檢的擬錄用名單。綜合成績(jī)并列的，錄取筆試成績(jī)高者，由人力資源公司向社會(huì)公布擬錄用名單，公示期為3天。
公示無(wú)異議者進(jìn)入政審體檢環(huán)節(jié)。
（六）政審和體檢：
進(jìn)入政審環(huán)節(jié)的擬錄用人員，需提供戶籍所在地政審材料，報(bào)學(xué)校人力資源部進(jìn)行錄用前審核，如有政審不合格或自動(dòng)放棄者，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；政審?fù)ㄟ^的擬錄用人員，同步由人力資源公司按《高等學(xué)校教師錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織統(tǒng)一體檢。體檢不合格的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。凡不按規(guī)定要求和時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，體檢費(fèi)用自理。體檢合格擬錄用名單將在紅杰人力人才網(wǎng)公布。
（七）簽訂勞動(dòng)合同：
政審和體檢合格人員，由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由派遣公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員已經(jīng)有工作單位的，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料；所有錄用人員，因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
五、薪酬待遇
試用期為兩個(gè)月。試用期間，僅發(fā)放基本工資，不繳納五險(xiǎn)一金。試用合格后，各類待遇按照《山西工學(xué)院勞務(wù)派遣人員薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
（一）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
（二）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（三）發(fā)布信息網(wǎng)站和咨詢電話
本公告將在山西工學(xué)院官網(wǎng)、紅杰人力人才官網(wǎng)等網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布；相關(guān)招聘信息，也可電話咨詢山西浦東紅杰人力資源有限公司招聘部。
聯(lián)系電話：（太原）0351—5686108 15525487788（微信同步）
0351-7656999 0351-6979666
聯(lián)系電話：（朔州）0349-6661765
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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