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| 銀行業(yè)：三大職位躍入獵頭網(wǎng) |
| http://mjldp.com 2013/8/7 來源：紅杰人力人才網(wǎng) 閱讀：1642次 |
銀行業(yè)：三大職位躍入獵頭網(wǎng)
——太原紅杰人力資源有限公司
現(xiàn)狀：中外資銀行爭(zhēng)相獵取高才
目前，我國允許具有經(jīng)營人民幣零售業(yè)務(wù)資格的外資法人銀行發(fā)行符合中國銀行卡業(yè)務(wù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的人民幣銀行卡,享受與中資銀行同等待遇。這意味著外資法人銀行在獲得人民幣存貸款等業(yè)務(wù)資格后,又開始切入一個(gè)全新的重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域�？梢灶A(yù)見，伴隨著我國銀行業(yè)全面履行加入世貿(mào)組織對(duì)外開放的承諾,外資法人銀行在服務(wù)經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)等方面與中資銀行的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越激烈,而對(duì)于銀行業(yè)人才的搶奪戰(zhàn)也會(huì)更趨白熱化。
記者采訪了解到，不少外資銀行為了招聘和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才開始委托獵頭四處尋覓候選人，而中資銀行為了應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，也紛紛啟用獵頭尋覓高才以加強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。記者發(fā)現(xiàn)，所獵銀行人才幾乎涵蓋了客服、銀行卡、理財(cái)、信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理、人事等各個(gè)領(lǐng)域。尤其是許多外資銀行為了在全國開設(shè)辦事處和分行的需要,對(duì)分行經(jīng)理、客戶服務(wù)經(jīng)理、人事經(jīng)理等職位可謂求賢若渴。
據(jù)了解，今年上半年，由于外資銀行紛紛在國內(nèi)各城市建立網(wǎng)點(diǎn)，所以支行行長(zhǎng)、高級(jí)信貸分析師、信貸審查、風(fēng)險(xiǎn)控制等職位需求量明顯放大，那些懂得中國金融市場(chǎng)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀、語言能力強(qiáng)，同時(shí)業(yè)務(wù)又過硬的中高級(jí)管理人才無疑成為外資銀行獵取的對(duì)象。
需求：市場(chǎng)營銷人才獵頭最難挖
據(jù)了解，銀行最難招聘的人才主要是熟悉金融產(chǎn)品及客戶特征的各級(jí)別客戶經(jīng)理和個(gè)人理財(cái)師等市場(chǎng)營銷類專業(yè)人員，其中，擁有豐富營銷經(jīng)驗(yàn)的高端專業(yè)營銷人員招聘難度最大，例如超過9成以上的機(jī)構(gòu)都缺高級(jí)/資深客戶經(jīng)理。據(jù)了解，由于銀行業(yè)中市場(chǎng)營銷類人員資源稀缺，企業(yè)紛紛高薪競(jìng)聘，因此這類崗位的離職率相對(duì)較高。
此外，熟悉國內(nèi)銀行業(yè)法律規(guī)范的法務(wù)人員及企業(yè)的高級(jí)管理決策人員也相當(dāng)緊缺。除此而外，理財(cái)、債券投資、金融產(chǎn)品研究以及金融專業(yè)化財(cái)務(wù)分析人員等專業(yè)技術(shù)崗位，也難以招到合適的人才。
記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，銀行機(jī)構(gòu)委托獵頭招聘的緊缺職位，主要體現(xiàn)在以下幾大職位。
■理財(cái)規(guī)劃師
[Page] 隨著各大銀行不斷推出產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，個(gè)人理財(cái)必將成為金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的主要策略，每家銀行都迫切需要專業(yè)的個(gè)人理財(cái)規(guī)劃師。
一般來說，應(yīng)征者最好具有海外金融機(jī)構(gòu)工作背景，并熟悉我國銀行的運(yùn)作規(guī)則。從業(yè)者除具有淵博的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的投資理財(cái)技能、豐富的理財(cái)經(jīng)驗(yàn)外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業(yè)務(wù)。如果有專業(yè)的PASS，如注冊(cè)金融策劃師資格證書(CFP)、注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師(RFP)、特許財(cái)富管理師(CWM)、金融理財(cái)師職業(yè)資格證書等，在獵頭的心目中魅力自然倍增。
■外資銀行主管
這類人才在外資銀行中十分暢銷，除了要擁有海外金融機(jī)構(gòu)多年工作背景，熟悉國內(nèi)外金融知識(shí)外，外資銀行也十分看重其在業(yè)內(nèi)的人脈。
其年齡一般不能超過45歲，最好要有8年以上國內(nèi)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還要熟悉銀行機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制的業(yè)務(wù)，必須熟悉國內(nèi)銀行的運(yùn)作程序，從事過批發(fā)銀行、零售銀行、甚至是投資銀行的相關(guān)業(yè)務(wù)。有些外資銀行還特別規(guī)定，其在高級(jí)管理職位上的經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏坏蒙儆?年，并須具有至少半年境外銀行工作或是學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。
除此以外，具有迅速接納不同文化的素質(zhì)，以及能在多元文化的公司里良好溝通，有過硬的決策能力和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力也是必須的。
■高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
最好有7年銀行工作經(jīng)驗(yàn)或4年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，可以編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。許多銀行都要求應(yīng)征者全日制大學(xué)本科會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)，英語6級(jí)，可以進(jìn)行良好的書面及口頭運(yùn)用。對(duì)于有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師的應(yīng)征者，則會(huì)更受青睞。
薪資：外資高管年薪可達(dá)400萬元
目前，我國銀行內(nèi)理財(cái)規(guī)劃從業(yè)人員的年收入一般在10萬元左右，高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年薪接近20萬元，產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理年薪則在12萬元左右。在外資銀行中，總監(jiān)、總裁級(jí)別的高管年薪普遍在50萬元以上，一些優(yōu)秀的高管年薪更是達(dá)400萬元左右。
相比而言，國內(nèi)銀行高管年薪大多在百萬元以下，一般在30萬-50萬元之間，個(gè)別高的可達(dá)到80萬元。一些普通的基層銀行負(fù)責(zé)人年薪只有10萬元左右，與外資銀行的薪酬相去甚遠(yuǎn)。不過，目前我國一些國有銀行都在進(jìn)行薪酬機(jī)制的改革，今后優(yōu)秀人才的薪酬與外資銀行的差距將會(huì)越來越小。
獵頭提醒：想進(jìn)銀行專業(yè)基本功不可少
如果想進(jìn)軍銀行業(yè)，那么最好要具備相關(guān)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。如果你是新手，那么你以前的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是銀行業(yè)所需要的。其次，熟練的英語會(huì)話能力也必不可少,因?yàn)橥赓Y銀行的工作溝通必須通過它進(jìn)行,如果要想讓自己的薪酬和職業(yè)發(fā)展都躍入一個(gè)更好的空間,就必須解決英語的門檻問題。
另外，銀行的工作專業(yè)性較強(qiáng),很多職位需要的是專才而不是通用型人才,因此對(duì)專業(yè)有著剛性規(guī)定。所以對(duì)該領(lǐng)域感興趣的求職者，不妨自我進(jìn)修一下經(jīng)濟(jì)類專業(yè),如金融、財(cái)務(wù)等,這樣以后工作起來才容易上手。 |
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