晶端顯示精密電子（蘇州）有限公司 Japan Display Inc SEIKO EPSON近年來，液晶事業(yè)方面在便攜式信息終端信息、投影儀市場(chǎng)已分別占有了世界第一的地位。其中EPSON的移動(dòng)電話和車載液晶顯示器在世界市場(chǎng)的占有率超過30%，居世界第一位。蘇州愛普生是SEIKO EPSON集團(tuán)中具有戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的重要生產(chǎn)基地。為獲得在全球液晶屏幕的絕對(duì)高占有率，2012年7月1日在中國(guó)商務(wù)部、日本晶端集團(tuán)、江蘇省委和蘇州市政府的支持下，原蘇州愛普生公有限公司正式更名為晶端顯示精密電子（蘇州）有限公司。新組公司將主要研發(fā)生產(chǎn)移動(dòng)電話和車載導(dǎo)航系統(tǒng)所用的液晶顯示器。目前公司員工總在職人員6,000人。公司主要生產(chǎn)：車載電腦系統(tǒng)、移動(dòng)電話及便攜設(shè)備的液晶顯示器和水晶振子等的開發(fā)和銷售。自成立之日起，企業(yè)就將“環(huán)境經(jīng)營(yíng)、信賴經(jīng)營(yíng)”理念帶到蘇州，在環(huán)保和社會(huì)公益領(lǐng)域起到了示范作用。公司已通過了品質(zhì)ISO9002、QS9000，環(huán)境ISO14001，安全衛(wèi)生OHSAS18000的認(rèn)證。 
招聘要求: 1、年齡：18周歲以上 ，國(guó)內(nèi)正規(guī)職業(yè)院校畢業(yè)，高職或大專同等學(xué)歷以上 2、專業(yè)：電子信息工程、電氣自動(dòng)化、通信工程、應(yīng)用電子、機(jī)電一體化和機(jī)械加工等專業(yè) 3、體征：173ＣＭ》 = 身高 》 =150ＣＭ，體重40ＫＧ以上，體檢正常 4、崗位：穿戴防塵服防塵鞋，產(chǎn)品的是液晶顯示器，需要在無塵的狀態(tài)下研發(fā)生產(chǎn) 招聘崗位： 窗體頂端 序號(hào)窗體底端 | 招聘崗位 | 專 業(yè) | 培養(yǎng)方向 | 1 | 生產(chǎn)制造（一） | 應(yīng)用電子/電子信息工程/計(jì)算機(jī)類/自動(dòng)化 | 生產(chǎn)管理骨干 | 2 | 生產(chǎn)制造（二） | 應(yīng)用電子/電子信息工程/計(jì)算機(jī)類/自動(dòng)化 | 生產(chǎn)管理骨干 | 3 | 技術(shù)擔(dān)當(dāng) | 自動(dòng)化/機(jī)電一體化/機(jī)械加工 | 設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)TEM | 4 | 品質(zhì)管控 | 企業(yè)管理/物流管理/計(jì)算機(jī)類 | 質(zhì)量工程師 | 5 | 產(chǎn)品安全 | 計(jì)算機(jī)類/企業(yè)管理/光電信息/機(jī)電一體化 | 產(chǎn)品安全管理師 | 6 | 助理專員 | 機(jī)械/電子/企業(yè)管理/電子商務(wù)類 | 采購/關(guān)務(wù)專員 |
薪資保險(xiǎn): 1、基本工資：前三個(gè)月1850元，三個(gè)月以后1950元。 2、出勤津貼（即平時(shí)加班補(bǔ)貼）：全勤獎(jiǎng)：150元/月；工作津貼：12元/夜班 3、特殊工位檢查員津貼：50~300元/月；加班工資： 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，超出正常工作時(shí)間（正常工作時(shí)間為每天8小時(shí)）除吃飯和休息為加班。平時(shí)*1.5; 雙休*2；國(guó)假日*3 ； 4、綜合薪資：3200~4200元/月；實(shí)習(xí)期間公司為每個(gè)員工交納雇主責(zé)任險(xiǎn)（有意外傷害保障） 薪資發(fā)放: 1、每個(gè)月26日~下個(gè)月的25日(一個(gè)月的工作周期)，下個(gè)月的10日發(fā)放工資。 2、假日福利：節(jié)假日公司組織旅游、發(fā)放節(jié)日禮品和消夏飲品等。 報(bào)到資料： 1、 身份證原件、復(fù)印件6份（正反兩面都在一頁面紙上） 2、 一寸免冠彩色照片4張 3、 就業(yè)推薦表2份（必須經(jīng)過學(xué)院蓋章） 其他福利： 1、晉升空間大：公司有廣闊的晉升空間，指導(dǎo)員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和SCCI企業(yè)大學(xué)課程，讓員工有成長(zhǎng)有期盼、有遠(yuǎn)景與公司一起成長(zhǎng)。 2、在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)多：公司采用內(nèi)部講師與外聘講師相結(jié)合方式，免費(fèi)為員工進(jìn)行各類工作技能和管理能力之職前、在職培訓(xùn)并開設(shè)在職本科學(xué)歷教育，為廣大員工打造良好的工作學(xué)習(xí)氛圍。 3、多元化歷練：公司定期舉辦節(jié)日聚會(huì)和旅游活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。   
晶端顯示精密電子（蘇州）有限公司 Japan Display Inc SEIKO EPSON近年來，液晶事業(yè)方面在便攜式信息終端信息、投影儀市場(chǎng)已分別占有了世界第一的地位。其中EPSON的移動(dòng)電話和車載液晶顯示器在世界市場(chǎng)的占有率超過30%，居世界第一位。蘇州愛普生是SEIKO EPSON集團(tuán)中具有戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的重要生產(chǎn)基地。為獲得在全球液晶屏幕的絕對(duì)高占有率，2012年7月1日在中國(guó)商務(wù)部、日本晶端集團(tuán)、江蘇省委和蘇州市政府的支持下，原蘇州愛普生公有限公司正式更名為晶端顯示精密電子（蘇州）有限公司。新組公司將主要研發(fā)生產(chǎn)移動(dòng)電話和車載導(dǎo)航系統(tǒng)所用的液晶顯示器。目前公司員工總在職人員6,000人。公司主要生產(chǎn)：車載電腦系統(tǒng)、移動(dòng)電話及便攜設(shè)備的液晶顯示器和水晶振子等的開發(fā)和銷售。自成立之日起，企業(yè)就將“環(huán)境經(jīng)營(yíng)、信賴經(jīng)營(yíng)”理念帶到蘇州，在環(huán)保和社會(huì)公益領(lǐng)域起到了示范作用。公司已通過了品質(zhì)ISO9002、QS9000，環(huán)境ISO14001，安全衛(wèi)生OHSAS18000的認(rèn)證。
招聘要求: 1、年齡：18周歲以上 ，國(guó)內(nèi)正規(guī)職業(yè)院校畢業(yè)，高職或大專同等學(xué)歷以上 2、專業(yè)：電子信息工程、電氣自動(dòng)化、通信工程、應(yīng)用電子、機(jī)電一體化和機(jī)械加工等專業(yè) 3、體征：173ＣＭ》 = 身高 》 =150ＣＭ，體重40ＫＧ以上，體檢正常 4、崗位：穿戴防塵服防塵鞋，產(chǎn)品的是液晶顯示器，需要在無塵的狀態(tài)下研發(fā)生產(chǎn) 招聘崗位： 窗體頂端 序號(hào)窗體底端 | 招聘崗位 | 專 業(yè) | 培養(yǎng)方向 | 1 | 生產(chǎn)制造（一） | 應(yīng)用電子/電子信息工程/計(jì)算機(jī)類/自動(dòng)化 | 生產(chǎn)管理骨干 | 2 | 生產(chǎn)制造（二） | 應(yīng)用電子/電子信息工程/計(jì)算機(jī)類/自動(dòng)化 | 生產(chǎn)管理骨干 | 3 | 技術(shù)擔(dān)當(dāng) | 自動(dòng)化/機(jī)電一體化/機(jī)械加工 | 設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)TEM | 4 | 品質(zhì)管控 | 企業(yè)管理/物流管理/計(jì)算機(jī)類 | 質(zhì)量工程師 | 5 | 產(chǎn)品安全 | 計(jì)算機(jī)類/企業(yè)管理/光電信息/機(jī)電一體化 | 產(chǎn)品安全管理師 | 6 | 助理專員 | 機(jī)械/電子/企業(yè)管理/電子商務(wù)類 | 采購/關(guān)務(wù)專員 |
薪資保險(xiǎn): 1、基本工資：前三個(gè)月1850元，三個(gè)月以后1950元。 2、出勤津貼（即平時(shí)加班補(bǔ)貼）：全勤獎(jiǎng)：150元/月；工作津貼：12元/夜班 3、特殊工位檢查員津貼：50~300元/月；加班工資： 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，超出正常工作時(shí)間（正常工作時(shí)間為每天8小時(shí)）除吃飯和休息為加班。平時(shí)*1.5; 雙休*2；國(guó)假日*3 ； 4、綜合薪資：3200~4200元/月；實(shí)習(xí)期間公司為每個(gè)員工交納雇主責(zé)任險(xiǎn)（有意外傷害保障） 薪資發(fā)放: 1、每個(gè)月26日~下個(gè)月的25日(一個(gè)月的工作周期)，下個(gè)月的10日發(fā)放工資。 2、假日福利：節(jié)假日公司組織旅游、發(fā)放節(jié)日禮品和消夏飲品等。 報(bào)到資料： 1、 身份證原件、復(fù)印件6份（正反兩面都在一頁面紙上） 2、 一寸免冠彩色照片4張 3、 就業(yè)推薦表2份（必須經(jīng)過學(xué)院蓋章） 其他福利： 1、晉升空間大：公司有廣闊的晉升空間，指導(dǎo)員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和SCCI企業(yè)大學(xué)課程，讓員工有成長(zhǎng)有期盼、有遠(yuǎn)景與公司一起成長(zhǎng)。 2、在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)多：公司采用內(nèi)部講師與外聘講師相結(jié)合方式，免費(fèi)為員工進(jìn)行各類工作技能和管理能力之職前、在職培訓(xùn)并開設(shè)在職本科學(xué)歷教育，為廣大員工打造良好的工作學(xué)習(xí)氛圍。 3、多元化歷練：公司定期舉辦節(jié)日聚會(huì)和旅游活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。 一、公司總部地址：太原武宿綜合保銳區(qū)A334室
公司總部電話：0351-5686108
手機(jī)18635148479 王經(jīng)理：15364615581
二、朔州分公司地址：朔州市市府西街敬德苑路北朔州紅杰人才市場(chǎng) 朔州紅杰人力電話：0349-8888192 8888193 手機(jī)劉總：13834613411 18534940852 三、大同紅杰人力分公司：仝總 四、晉中紅杰分公司祁縣辦事處：郝總 五、運(yùn)城紅杰人力辦事處：鄭總
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