| 職位名稱：人事經(jīng)理 |
| 薪資待遇：3000-3999元 |
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| 最低學(xué)歷：本科 |
招聘人數(shù)：1 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 |
工作地點(diǎn)： 山西 - 太原 |
| 性 別： |
年 齡：30-50 |
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| 薪資待遇： |
負(fù)責(zé)完成公司人事招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、考勤、工資等工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見,負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在部門分類存放,協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工,負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料, 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況,負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,協(xié)助總經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
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