職位描述及要求： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理針對公司培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)與運(yùn)作，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及市場開發(fā)計(jì)劃； 2、組織、督導(dǎo)公司各項(xiàng)工作的高效有序開展； 3、對企業(yè)的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研評估并制定實(shí)施方案； 4、指導(dǎo)和培養(yǎng)公司市場開發(fā)及業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)工作； 5、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 相關(guān)要求： 1、年齡30-45歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，責(zé)任意識強(qiáng)； 2、精通企業(yè)管理的各個(gè)模塊，有深厚的企業(yè)管理理論功底與實(shí)際研究； 3、熟悉企業(yè)類的教育培訓(xùn)行業(yè)，四年以上培訓(xùn)行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或市場營銷、電話營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、協(xié)調(diào)與公關(guān)能力強(qiáng)，能獨(dú)立調(diào)研、策劃大型培訓(xùn)項(xiàng)目。
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