職位描述及要求： 要求：大專及以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源、行政管理工作，了解國家法律法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)等；有較強(qiáng)的溝通能力，
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助擬定公司發(fā)展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)行政及后勤管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)形象宣傳工作；
4、組織起草公文及部門呈文；
5、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的管理及會(huì)議記錄工作；
6、制定部門工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督下屬工作，并對(duì)其工作進(jìn)行定期考核；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)管理制度貫徹執(zhí)行情況管理工作；
8、幫助下屬員工制定本崗位職務(wù)說明書，并對(duì)其工作進(jìn)行定期考核；
9、牽頭公司各部門間的溝通與管理工作；
10、上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各類公文寫作，具有較好的文字功底，熟悉行政各模塊操作流程及方法，能熟練運(yùn)用各類辦公設(shè)備和OFFICE辦公軟件；
3、具有良好的職業(yè)道德，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和思維邏輯性強(qiáng)。
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