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勞務(wù)派遣工沒拿到工資應(yīng)找誰?——山西浦東紅杰人力資源有限公司 值得信賴
http://mjldp.com  2018/11/12  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:2964次

勞務(wù)派遣工沒拿到工資應(yīng)找誰?

1、勞務(wù)派遣工的工資由誰發(fā)放?

根據(jù)規(guī)定派遣員工是與派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系,與派遣公司即勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同的,所以派遣工工資應(yīng)該由勞務(wù)公司發(fā)放!勞動(dòng)合同法》第58條第2款規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2、勞務(wù)派遣工加班工資應(yīng)由誰支付?

加班工資是派遣工按企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬,是不固定的,不可能在勞動(dòng)合同和派遣協(xié)議中提前規(guī)定出具體數(shù)額。所以根據(jù)規(guī)定:派遣員工享有與用工企業(yè)的職工同工同酬的權(quán)利。除了工資外,加班費(fèi)、效益獎(jiǎng)金、福利,這些都是勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)與用工企業(yè)的職工一樣享有的,所以勞務(wù)人員的加班費(fèi)一般由用工企業(yè)發(fā)給派遣工人。

3、勞務(wù)派遣工資發(fā)放步驟

一般派遣員工的工資發(fā)放流程是用工企業(yè)按月派遣員工出勤情況,確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金等,每月按照合同約定的時(shí)間,把錢打到派遣公司財(cái)務(wù)帳上,然后由勞務(wù)派遣公司代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金。

4、派遣員工拿不到工資該找誰?

雖然派遣員工是與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)由派遣單位支付工資,但實(shí)際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費(fèi)用中。鑒于《勞動(dòng)合同法》第92條規(guī)定,派遣單位違法法律規(guī)定,侵害派遣員工權(quán)益的,用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。因此,當(dāng)用工單位與派遣單位都相互推脫,拖欠被派遣員工的工資時(shí),員工在維護(hù)自己的合法權(quán)利時(shí)可以找用工單位與派遣單位。


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