勞務(wù)派遣與合同工之間的區(qū)別
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。
合同工,企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式,內(nèi)容包括時限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。
勞務(wù)派遣與合同工存在以下區(qū)別:
1、招聘使用的對象不同。合同工的對象是行政管理型、專業(yè)技術(shù)型人才,即企業(yè)管理、技術(shù)骨干力量的人群或?qū)I(yè)畢業(yè)的大學(xué)生群體。而勞務(wù)派遣工的對象是普通崗位,具有簡單熟練的一般勞動技術(shù)人群,相對文化程度要求不嚴(yán)。
2、錄用程序不同。合同工錄用相對程序嚴(yán)格,經(jīng)企業(yè)人事決定批準(zhǔn),依照有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動合同,建立長期個人檔案。勞務(wù)派遣工的錄用程序相對簡單,有使用勞務(wù)工的基層單位根據(jù)工作量的需要自行安排,也不建立長期檔案。派遣員工的主要渠道:農(nóng)民工。
3、合同時間長短不同。合同工,合同約定期限時間長,相對穩(wěn)定。勞務(wù)工,合同約定時間短,一般派遣單位與勞務(wù)派遣工簽訂兩年的勞動合同,具有臨時不固定性。簽約到期限后,如確實(shí)需要續(xù)簽合同的,再另行簽約,每一階段期限是二年時間,形成與勞務(wù)用工制度的臨時性有直接的關(guān)系。
4、福利待遇不同。兩者同工不同酬,合同工的工資待遇高于勞務(wù)工。國家要求各用工單位必須給勞動者繳納各種基金,企業(yè)對合同工五險一金的,一般的企業(yè)對于勞務(wù)派遣工都只繳納社保而已,公積金的話,一般是不幫助繳納的,除非你是在一些單位做派遣員工的。
集團(tuán)總部:胡經(jīng)理
聯(lián)系電話:0351-2773828 15525487788
集團(tuán)總部地址:
聯(lián)系電話:0351-5686108 15364615581
公司地址:太原武宿綜合保稅區(qū)A座227室
|