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什么是勞務(wù)派遣工?做勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎?山西紅杰人力資源有限公司
http://mjldp.com  2017/9/28  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:3675次

什么是勞務(wù)派遣工?做勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎?


勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,然后把勞務(wù)派遣工輸送到其它用共單位的行為,用工單位僅和勞務(wù)派遣單位存在民事合同關(guān)系,與被派遣勞動者無任何關(guān)系,也就不需要承擔(dān)任何責(zé)任。

企業(yè)與勞務(wù)派遣工的關(guān)系

什么是勞務(wù)派遣工?

勞務(wù)派遣工即主要由勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,是勞動關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員,對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報酬。報酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系,會簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和你簽訂的勞動合同在內(nèi)容上是不一樣的,你在輸出期間,要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。

【相關(guān)政策】:勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、勞務(wù)派遣行政許可實施辦法

勞務(wù)派遣工和在職合同工的區(qū)別

1.主體不同;勞務(wù)派遣的主體是派遣公司與勞動者,勞動關(guān)系的主體是勞動者與用工單位;
2.關(guān)系不同;勞務(wù)派遣工是合同關(guān)系;
3.適用的法律不同;勞務(wù)派遣工適用合同法,職工適用勞動法;
4.合同的法定形式不同。前者簽訂的是勞務(wù)派遣合同,后者簽訂的勞動合同;
5.出現(xiàn)糾紛后解決渠道不同。
勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動者無工作期間,即在勞動合同期限之內(nèi),派遣期限屆滿,沒有新的派遣崗位時,也必須向勞動者按月支付報酬,其標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對于職工沒有這方面的規(guī)定。

勞務(wù)派遣用工關(guān)系本質(zhì)

我國《勞動合同法》施行之前,勞務(wù)派遣往往被認(rèn)為是勞務(wù)派遣單位對用工單位提供勞動服務(wù)的行為,用工單位僅和勞務(wù)派遣單位存在民事合同關(guān)系,與被派遣勞動者無任何關(guān)系,也就不需要承擔(dān)任何責(zé)任。實際上,勞務(wù)派遣的特殊之處在于,被派遣勞動者要完成派遣工作,必須在用工單位的組織內(nèi),由用工單位分派任務(wù)和監(jiān)督指揮,其工作是用工單位業(yè)務(wù)工作的組成部分,而“指揮命令”則是勞動關(guān)系 “從屬性”的根本標(biāo)志。這也是導(dǎo)致人們爭論“誰是被派遣勞動者雇主”的重要原因?梢哉f,勞務(wù)派遣中,勞務(wù)派遣單位提供的不是勞動服務(wù)行為,而是將自己的員工有償?shù)卦谝欢〞r期內(nèi)暫時讓與用工單位使用。派遣客體是“勞動者或其蘊涵的勞動力”,被派遣勞動者為用工單位提供的是“從屬性勞動”,而不是民事上的服務(wù)行為。勞務(wù)派遣的本質(zhì)是傳統(tǒng)雇主職能的分離,即“雇傭”和“使用”分別屬于不同的主體。

勞務(wù)派遣工工資待遇規(guī)定

勞務(wù)派遣員工和單位的正式工待遇方面是完全一樣的,根據(jù)《新勞動法》規(guī)定,派遣員工與正式工必須同工同酬,如果出現(xiàn)不同待遇了的話,你完全有權(quán)利找到相關(guān)機關(guān)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

在社會保險及住房公積金權(quán)益方面,明確勞務(wù)派遣單位開展跨地區(qū)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險及住房公積金,按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費及住房公積金費用。

勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎?

首先勞務(wù)派遣公司的(勞務(wù)派遣職位)和你的利益沒有沖突,只是簽合同是和勞務(wù)公司簽的。說白了(意思是你是勞務(wù)派遣的),不屬企業(yè)編制內(nèi)的。勞務(wù)派遣職位是由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(yè)(實際用工單位)給付勞務(wù),勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。但轉(zhuǎn)正名額不管有沒有限制,只要你表現(xiàn)好、肯定是有機會的,總之要靠自己去努力。

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