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太原人才網(wǎng)【怎么正確處理辦公室戀情】
http://mjldp.com  2015/1/29  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:3055次
怎么正確處理辦公室戀情


    山西紅杰人力資源勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍包括:勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項目(管理)承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、個人參保繳費、企業(yè)保險代理、現(xiàn)場招聘會(每周日上午)、人才推薦、代理招聘、臨時工兼職代理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、定崗培訓(xùn)等。

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    本文導(dǎo)讀:當(dāng)每天8小時,每周五天,辦公室里的單身男女,很容易擦出愛的火花。當(dāng)發(fā)展戀情之后,要怎么處理呢?

    辦公室中哪種關(guān)系的同事最易發(fā)生戀情?調(diào)查發(fā)現(xiàn),不同部門但工作接觸較多的單身男女最容易產(chǎn)生情愫。而男性愛戀或曖昧對象多為與自己同級的女同事,而女性更容易和比自己級別高的管理人員公司管理層產(chǎn)生戀情及曖昧關(guān)系。不論是辦公室戀情或曖昧的當(dāng)事人還是旁觀者,大多數(shù)人都認為應(yīng)視具體問題和涉及員工的崗位來處理。
  相比之下,女性反對辦公室曖昧的比例高于男性。超過半數(shù)的人認為發(fā)生辦公室戀情的雙方仍留在同一單位是最佳結(jié)局,也有的人則認為發(fā)生辦公室戀情中的一方應(yīng)該離開現(xiàn)單位。
  公司方面態(tài)度也各有不同。少數(shù)單位對辦公室戀情有限制性規(guī)定,有些公司更將規(guī)定寫入員工手冊或相關(guān)制度條款中。不過,不少調(diào)查者表示,即使有限制性規(guī)定,很多也停留在紙上而不會真的采取措施。

  那么愛上同事的,究竟該怎么該怎么辦?
  1、 保密是最好的選擇
  即使你想讓全世界分享你的幸福,也最好先不要在公司公開你們的關(guān)系。因為同事的注視,可能讓你們嶄新的戀情受到傷害。你們也需要時間確定,是否真的希望一生相守。
  2、萬一被發(fā)現(xiàn)怎么辦
  當(dāng)務(wù)之急是避免讓小道消息越傳越玄,只要單位沒有明令禁止內(nèi)部人員談戀愛,不妨坦白。
  3、上班不要公開親昵
  雖然戀情已公開,但并不意味著可以在辦公室卿卿我我,忘乎所以,畢竟下班后你們有足夠的時間來親熱。
  4、不能冷落其他同事
別因為愛情疏忽和同事的感情聯(lián)絡(luò),變成大家眼里重色輕友的人,這樣容易使本來與你要好的同事覺得不舒服,覺得你背叛了他們。
    5、別24小時粘在一起
  不要將所有時間都花在對方身上,定期和自己的朋友聚會出游,愛情才會更健康。


  溫馨提示因為辦公室愛情使彼此的生活滲透性更強,交往也更透明,更能了解對方,因此要求男女雙方要更能包容對方的缺點,放大雙方的優(yōu)點,這樣的感情才會長遠。

公司地址:太原經(jīng)濟開發(fā)區(qū)唐槐路18號(富士康南三門向南300米)
咨詢熱線:0351-5241147
  7562287 
公交路線:乘坐877、879到富士康終點站下車往南300米路西


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