全市勞動新政培訓舉行勞務派遣仍是關(guān)注熱點
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全市勞動新政培訓舉行
勞務派遣仍是關(guān)注熱點
本報訊近日，全市勞動關(guān)系及勞務派遣政策培訓舉行，省人社廳專家顧潮就勞務派遣、非全日制用工、實習學生幾大方面對新修訂的《勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)政策進行了解讀。
勞務派遣新政策引起參加培訓的企業(yè)負責人的高度關(guān)注。針對目前大部分企業(yè)用工比例較高的問題，顧潮提出了5個分流的辦法，即優(yōu)秀勞務派遣員工轉(zhuǎn)正、超范圍超比例的界定好“三性”崗位后留用、勞務派遣崗位的轉(zhuǎn)崗、勞務派遣用工轉(zhuǎn)為外包以及辭退。
顧潮說，當前形勢下，企業(yè)最要緊的是先界定清楚“三性”崗位，不能超范圍用工，特別是輔助性崗位的界定。
記者了解到，截至目前，我市經(jīng)許可的勞務派遣公司已有40多家，其中勞務派遣人員達2.8萬人，大部分在單位從事輔助性、臨時性工作。
針對實習生在實習期間受傷的問題，顧潮在解讀政策時說，江蘇省對實習單位提出了三項要求，即提供安全的實習環(huán)境、提供適合的勞動強度、對實習生進行安全教育。
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